Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Möglichkeit auf Home Office
Feiertage, da kann der Arbeitgeber aber auch nichts dafür. Die sind gesetzlich geregelt.
Die unbeeirrbare und vollkommen realitätsferne Annahme, es könne so weitergehen, obwohl sich rund 70 Prozent der Mitarbeiter nach einer Alternative umsehen. Das ist schon fast wieder bewundernswert.
Nicht mehr viel
Der ganze rest!
Es gibt einen Verhaltenskodex im Arbeitsvertrag. Dieser wird aber mit Füssen getreten. Null Respekt von den Mitarbeitern. Schuld sind immer die anderen. Vorgesetztenverhalten ist erschreckend.
Keinerlei Handschlagsqualität; Anstand und Respekt existieren im VMH-Vokabular nicht; Personal wird aufgrund von "Vitamin B" in Positionen gehievt, Qualifikation ist dabei nicht nur zweitrangig, sondern völlig irrelevant. Fazit: SCHOCKIEREND!
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf - und hier stinkt er gewaltig
Unbedingt mehr Kommunikation und bessere Löhne zahlen!!
Für den Anfang: Mit den Mitarbeitern reden und Kritik annehmen
Ersetzt mal diverse Mitarbeiter/Vorgesetzte/Teamleiter.
Komplett umstrukturieren, Geschäftsführung radikal reduzieren, Verwaltungsrat komplett austauschen
Der am besten bewertete Faktor von vaduzer medienhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gleichgesinnte halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vaduzer medienhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr sehr mangelhaft! Wird hinter Rücken gelästert und nicht unterstützt.
Einige Vorgesetzte verhalten sich Mitarbeitern gegenüber herablassend, überheblich und unangemessen. Konflikten wird aus dem Weg gegangen, Kritik unter den Teppich gekehrt und Fehler gerechtfertigt.
Alles schön reden. Aussagen wie, "Ja derjenige hat halt kein Benehmen, da musst du dich anpassen" etc. gehören zu der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen. Aufstiegschancen gibt kaum.
