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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vitamin B und Schleimerei ignorieren und auf Kollegen mit Erfahrung hören.
Dauerstress, permanenter Zeitdruck, dadurch bleibt auch viel liegen. Vermeidbare Fehler werden immer wieder gemacht.
Man strahlt nur das positive aus, aber Kundschaft und Belegschaft wundern sich nur.
Kann man fast immer knicken. Auswärts wird gearbeitet, was gesetzlich möglich ist, Überstunden, Wochende auch, Feiertage ebenso gelegentlich. Absetzen der Überstunden schwierig. 40 Stunden in der Woche sind nur im Urlaub der Fall.
Viele sind gegangen, weil es sie nicht wirklich gibt in manchen Bereichen. Wer Techniker oder gar Meister machen will, sollte sich besser woanders umsehen, man muss eh kündigen. Händeln manche Firmen anders.
Für die Region dürftig.
Gibt's meistens keine Probleme, bis auf wenige Ausnahmen. Die sind dann aber auch gleich extrem.
Werden genauso ignoriert wie der Rest. Sind froh, wenn sie in Rente gehen können.
Manche sind top, andere ein Totalausfall.
Es wird viel geredet, das Wesentliche geht aber immer unter
Eigentlich viele interessante Anlagen, aber der eigene Nachwuchs wird nur für die nötigsten Arbeiten genommen, anstatt die Abläufe und die Inbetriebnahme zu begleiten.
Die geänderte Gleitzeit Regelung geht garnicht - über eine Woche Arbeit (50h) gepuffert ist Arbeitgeber- aber nicht Arbeitnehmerfreundlich - weist das Konto unter 50h auf können keine Gleittage genommen werden,
Es wir immer nur gefragt, wann ist es fertig, diese eine Projekt. Keiner interessiert sich dafür, wie es in der Gesamtheit aussieht, denn man arbeitet selten an nur einem Projekt gleichzeitig.
IT-Infrastruktur aufräumen,
Dateiablage/digitale Ordnerstruktur überarbeiten - Frisst unendlich viel Zeit und damit Geld,
Angespannt, da jeder im Dauerstress
Dein Privatleben verbringst du am angesehsten in der Firma, am besten auch an mehreren Samstagen im Monat.
Büros + Ausstattung ist top. Allerdings zerstört die mangelhaft funktionierende IT-Struktur das Bild in dieser Richtung. 30 IT-Tickets in 6 Monaten sind zu viele, und nennenswert besser ist es dadurch auch nicht geworden.
Funktioniert innerhalb einer Abteilung sehr gut, aber zwischen den Abteilungen sehr schlecht. Jede Abteilung schaut nur nach sich selbst, statt gemeinsam die eigentlich lösbaren Probleme anzugehen.
Mit dem Urlaub ist man sehr flexibel.
Durch die Kunden aus der Automobilindustrie kann es jedoch auch zeitweise zu sehr vielen Überstunden kommen.
Bei der Weiterbildung gibt es meiner Meinung nach einiges an Verbesserungspotential.
Die Aufstiegschancen sind begrenzt.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel verbessert!
Moderner Arbeitsplatz, neue Maschinen.
Nicht in der Gewerkschaft.
IG Metall erhöhen auch angelehnt auszahlen.
Alle Kollegen sehr nett.
Verhandlungssache. Sozialleistungen sind gegeben.
Mülltennung ist dieser Firma ein Begriff.
Alle sehr hilfsbereit und höflich.
Immer sehr höflich und offen.
Sehr sauberer Arbeitsplatz.
Geht über Email Verkehr Telefon usw. auch wenn kein Vorgesetzter da ist.
Hier lernt man viel und kann sein Wissen auch anwenden.
Ehrliche und offene Meinung wird angenommen und akzeptiert
Auf den Weg der Besserung
Hat sich zur Vergangenheit stark zum positiven entwickelt
Intern möglich
In der Abteilung super
Könnten öfters deutlichere Wörter finden
Infofluss könnte besser sein
Abwechlungsreich
Es wird vor keinen Investitionen zurückgeschreckt
die Hilflosigkeit in der Organisation
Sollte versuchen, den Sprung in eine moderne Unternehmenskultur zu wagen.
War schon mal besser, derzeit Abwärtstrend
ausbaufähig
Ist gegeben, aber nicht durchgängig
Reine Verhandlungssache
Wird darauf geachtet
der Wahnsinn!
Die einen gut, die anderen eher nicht so
gute Ausstattung, moderne Umgebung
ausreichend
durchaus vorhanden, aber nicht durchgängig
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete
Bereitschaft zur Verbesserung und Änderung
Alte Denkweise der Arbeitsweise
Mehr auf die Meinung von Arbeitnehmern setzen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist spitze, zu manchen Vorgesetzen verbesserungswürdig
Im Ausbau von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Tolle Mitarbeiterevents, angenehme du Kulutur
Es wird erst reagiert wenn es zu spät ist. Nicht nur zu hören sondern auch verstehen was die Mitarbeiter sagen.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Nichts auf Scheishausparolen geben und auch mal Aussagen hinterfragen. Sich nicht nur mit Ja Sagern umgeben. Qualität der Arbeit schätzen lernen und nicht die Anzahl der Überstunden
In vielen Abteilungen sehr gut in manchen Grenzwertig
Leider immer mehr
Hauptsache man ist da, egal ob man arbeitet oder nicht. Aber leider darf man ja laut Arbeitszeitschutzgesetzt nur 10 Std arbeiten.... Veraltetes Arbeitszeitmodell Homeoffice nur für spezielle Mitarbeiter möglich
Große soziales Engagement der Firmeninhaber. Unterstützung der lokalen Wirtschaft durch vornehmlich Local Sourcing
Wenn man mit dem Strom schwimmt und nicht auf die Missstände hinweist durchaus möglich
Mit den einen so mit den anderen so
Nach oben buckeln nach unten treten. Sehr viele Ja Sager ohne das jemand klar stellt was Sache ist
Neue Möbel, wenige Sanitäreinrichtungen für viele Kollegen
Über den Flurfunk erfährt man mehr wie durch direkte Kommunikation. Oftmals werden Aussagen getroffen ohne vorher darüber nachzudenken. Finger-pointing ist gern gesehen.
Lohnsteigerung kaum möglich.
Neue Technologien in der Automation. Wenn man sich einbringt wird man auch geschätzt und kann viele interessante Tätigkeiten eigenverantwortlich übernehmen
Das es immer noch trotz der Größe ein Familienunternehmen ist bei dem man über kurze Dienstwege zu einem schnellen Erfolg und Auftragsabschluss kommt.
Etwas mehr Montagefläche und mehr Parkplätze.
Sehr guter Umgang unter den Arbeitskollegen untereinander. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme und helfen einen in jeder Situation weiter.
Ich habe meine Urlaube immer genehmigt bekommen. Für mich ist es immer ein geben und ein nehmen. Kurzfristig notwendige Montagen werden auch kurzfristig benötigten Urlaub belohnt. Nach Wochendeinsätzen stehen einem immer Ausgleichstage zu. Auf familiäre Ereignisse Hochzeit/Geburt/Hausbau wird in Rücksicht genommen. Überstunden können abgefeiert werden.
Bei Weiterbildung (Techniker/Meister) wird man sehr wahrscheinlich in einer höheren Stelle übernommen. Mechanische Meister, Elektrische Meister, Ausbildungsmeister wurden viele aus den eigenen Reihen hochgezogen. Elektriker wurden durch Weiterbildung zum Programmierer oder kamen in die E Konstruktion usw..
Sehr gut. Man trifft sich gerne auch mal außerhalb der Arbeitszeiten. Es wir vom jedem Kollegen geholfen wenn man Probleme oder Fragen hat. Dadruch viel mir vor allem die Eingewöhnungszeit sehr leicht.
Die Wertschätzung gegenüber älteren MA ist sehr hoch. Die ältern MA geben gerne ihr Wissen und Ihre Erfahrung an junge MA weiter.
Immer offen und ehrlich. Wenn man etwas falsch macht wird einem das gesagt und auch zeitgleich was man hätte besser machen können. In den Jährlichen Mitarbeitergesprächen nimmt sich der Vorgesetzte viel Zeit um mit einem über das vergangene Jahr, Verbesserung und auch persönliche Ziele zu reden. Auf die Meinung von den Mitarbeitern wird bei erarbeiten von Lösungen und bei Verbesserungen wert gelegt.
Bürogebäude, Lehrwerkstatt und Fertigung sind top ausgestattet. Werkzeug ist alles da was man braucht. Wenn etwas benötigt wird wird es besorgt. Einziger kleiner negativ Punkt ist das die Montageflächen etwas zu klein sind (was ja auch zeitgleich bedeutet das immer Aufträge im Haus sind.)
Kurze Kommunikationswege vor allem im Zusammenspiel zwischen den einzelnen Abteilungen. Tägliche kurze Shopfloor Meetings bei denen kurz und bündig alle Mitarbeiter auf den selben Wissenstand gebracht werden. Im Intranet werden auf Bilschirmen in den Hallen und in der Kantine wichtige Termin, Kundenbesuche und sonstige Informationen für alle Mitarbeiter bereitgestellt.
Gehalt kommt immer pünktlich. Das Geld für Reisekostenabrechnung ist nach wenigen Tagen auf dem Konto. Gesundheitsprämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bei gutem Geschäftsjahr Erfolgsprämie, bei Montageeinsätzen in Deutschland gibt es auch noch einen kleinen Bonus.
Frauen haben die gleichen Chancen aufzusteigen wie Männer. Z.B. die Abteilungsleitung Personal und auch die Ausbildung der Technischen Produkt Designer ist in Frauenhand.
Sondermaschienenbau. Hier wird es nie langweilig. Immer andere Anlagen ständig neue Herrausvorderungen zu bewältigen. Mann bekommt durch gute Leistungen verantwortungsvollere Aufgaben.
Den Zusammenhalt und das jeder Mitarbeiter über seine Aufgabe hinaus den Kollegen unterstützt.
Parkplatzsituation
Die Vorgesetzten haben stehts ein offenes Ohr für arbeitsbedingte Themen wie auch private z.B. bei geplanten Hausbau und dem Umgang mit Urlaub.
Urlaub wird immer genehmigt. Nach Montageeinsätze über das Wochende steht ein Ausgleichstag zur Verfügung.
Man kann schnell Karriere machen durch seine erbrachte Leistung. Keine Freitsellung bei Schulweiterbildung
Es werden verschiedene Sonderzahlung wie Gesundheitsprämie und sonstige Zusatzleistungen die über die gesetzlich geordert sind erbracht. Vor allem auf Montage
Fairer Umgang mit alle Kollegen. Unterstützen wo sie können
Werkzeug ist ausreichend und in sehr guter Qualität vorhanden.
Sehr flache Hierarchien und offene Kommunikation
Es wird jeder gleich behandelt und die wo Unterstützung fehlt, steht diese zur Verfügung
Sehr Abwechlungsreiche Aufgaben beim Kunden und im Betrieb
So verdient kununu Geld.