VAG 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns für die offenen Worte und die Anregungen zur Verbesserung bedanken. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst. Ihre Kritik zeigt uns auch, dass wir daran arbeiten müssen, unseren Mitarbeitern auch aufzuzeigen, welche Vorteile, Chancen und Möglichkeiten sich durch die Zusammenarbeit mit unserem amerikanischen Mutterkonzern ergeben.

Die VAG-Gruppe gehört seit 2012 zur Rexnord Corporation, welche an der US-Börse gelistet ist. Im Zuge dieser Zusammenführung haben sich selbstverständlich Aufgaben, Prozesse und Berichtslinien verändert und sind auch zum Teil noch in der Erprobungsphase. Wir sind uns bewusst, dass solche Veränderungen nicht immer einfach sind und dass dies von unseren Mitarbeitern viel Flexibilität abverlangt.

Auch wenn eine Eingliederung in eine börsennotierte, international agierende Gruppe mit einigen Veränderungen des Gewohnten einhergeht, bedeutet sie auch erweiterte Chancen für uns als mittelständisches Unternehmen.

Neben Zugang zu neuen Märkten, Synergieeffekten bei unseren Vertriebs-, Produktions- und Lagerstrukturen und den Austausch von Best Practices, ergeben sich dadurch auch viele Vorteile für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter.

Dank der Zugehörigkeit zum Rexnord-Konzern können wir viele Benefits und Inhalte anbieten, die wir alleine nicht hätten abbilden können – oft einfach schon, weil uns die kritische Größe fehlt. Die Zusammenführung mit Rexnord bietet den Mitarbeitern der VAG-Gruppe besonders im internationalen Kontext vielseitige Vorteile wie z.B. konzernübergreifende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter hat für uns nach wie vor höchsten Stellenwert. Auch hier können Mitarbeiter der VAG von einem größeren Schulungsangebot und internationalen Trainingsprogrammen profitieren. Neben den bereits angebotenen jährlichen Schulungen mit internen und externen Trainern, können Mitarbeiter in Absprache mit ihren Vorgesetzten ein individuelles Schulungsprogramm gestalten. Außerdem bietet das interne Lerncenter von Rexnord ein umfangreiches Angebot an E-Learning-Kursen, auch für Mitarbeiter von VAG. Damit konnten wir das Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeiter vergrößern.

Mit der Einführung von internationalen Teams sowie weltweiten strategischen Projekteinsätzen, können unsere Mitarbeiter verstärkt ihre interkulturellen Kompetenzen erweitern und internationale Erfahrungen sammeln. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir stehen Kritik offen gegenüber. Gerne können Sie Ihre hier getroffene Beurteilung um Kommentare erweitern oder Sie kommen direkt auf uns zu und wir besprechen bestehende Verbesserungspotenziale.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Human Resources Team