Abteilung Sustaing Engineering (ausschließlich)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & fire gehört sich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit antiquiertem autokratischem Führungsstil müssen entlassen werden und nicht umgekehrt die Leistungsträger mit denen eine unqualifizierte Führungskraft nicht klar kommt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Entwicklern prima.
Die Atmosphäre wird leider durch die fehlbesetzte Führungskraft zerschlagen (Angst dominiert)
Kommunikation
Bezogen auf Führungskraft versus Mitarbeiter:
- völlig ineffizient, weil nur blabla, keine Fakten, kein Support, keine Kollaboration, keine Kooperation, no standing in Meetings mit anderen oder den Top-Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Autokratischer Führungsstil, der im alten Jahrtausend steckengeblieben ist.
Das glatte Gegenteil von Agiler Entwicklung.
Gleichberechtigung
Bezogen auf Frau-Mann unter den KollenInnen: JA
Bezogen auf Hierarchien, d.h. Abteilungsleitung vs. Mitarbeiter: eine glatte SECHS
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Neubau = mega geil
Alle anderen Gebäude = schrottreif (sorry)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
a) Hire & fire gehört sich nicht.
b) Eine unqualifizierte Führungskraft muss vom Unernehmen erkannt und beseitigt werden.
Image
Image bezogen auf Vaillants Außenwirkung: sehr gut
Image bezogen auf die Abteilung Sustaining Eng. innerhalb der Vaillant Group: mega schlecht, glatte SECHS, wegen der einen unqualifizierten Führungskraft.