Konzern mit vielen Top Mitarbeitern und vielen Flop Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sowie einige Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und deren Umgang mit Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
70% des Managements austauschen und das auf einem Schlag.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird schön geredet, die Realität sieht meistens anders aus.
Kommunikation
Man bekommt das mitgeteilt was das Management gut für sich hält.
Kollegenzusammenhalt
Hier - bei den meisten - ist es Top. Kolleginnen und Kollegen unterstützen und helfen wenn notwendig.
Work-Life-Balance
Arbeit und Überstunden gehen hier vor allem - Erwartung des Managements nahezu verfügbar 24/7.
Vorgesetztenverhalten
Einige Kreaturen verdienen die Benennung “Vorgesetzte” gar nicht. Inkompetent, viel bla bla und nichts dahinter. Die wenigen die es drauf haben, werden entweder rausgeworfen oder weggeekelt. Hier ist alles dem Spruch treu: “Der Fisch stinkt vom Kopf” (le poisson pue de la tête).
Interessante Aufgaben
Immer viele und tolle Präsentationen für den Vorgesetzten machen. Viel labern und dann wird man ggf. in den Kreis der Auserwählten aufgenommen - Preis ist dann mehr und mehr und immer mehr Präsentationen machen. Die Betreuung des Kunden, bleibt da auf der Strecke (ist ja auch nicht so wichtig) - wer braucht denn schon zufriedene Kunden.
Gleichberechtigung
Laberst du gerne, sagst du auch immer brav “ja”, dann kann es sein das man die braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang der Jungen Kollegen gegenüber älteren, ist bemerkenswert und respektvoll. Der Umgang des Managements gegenüber den “Senioren”, na ja das lassen wir lieber.
Arbeitsbedingungen
Unordnung in den Arbeitsbereichen, Lärmpegel, unzureichende Technik wie Laptops aus dem vorherigen Jahrhundert, sind hier Hauptbestandteil des Alltags.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Grünen das wüssten…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, Sozialleistungen ? Hohe Prämien (s.g. Boni) für das Management, na klar.
Image
Viele Kunden und ex-MA haben kein gutes - Ursache hierfür: kein adäquates Management vorhanden und vor allem wenig Personal.
Karriere/Weiterbildung
Bla bla bla…