4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Verständnis für Eltern und deren besonderen Bedürfnisse ist vorbildlich und könnte nicht besser sein!
Nichts.
Hunde im Büro sollten erlaubt werden. Habe zwar selbst keinen Hund, fände es trotzdem schön.
Sehr nette Kollegen, große offene Büros, es macht Freude, zu Arbeit zu gehen. Jeder will etwas Gutes tun, und man unterstützt sich gegenseitig dabei.
Wird im Konzern (Burda) positiv bewertet. Ansonsten vollkommen unbekannt. Welches Image Burda hat, ist von Person zu Person unterschiedlich.
Es wird Rücksicht genommen auf die Familie; wenn mal nach "Bürozeit" etwas nicht beantwortet wird ist das vollkommen okay und wird auch so erwartet.
(Sinnvolle) Weiterbildung jederzeit möglich. Es gibt unternehmensintern nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, das ist aber in einem kleinen Unternehmen nicht verwunderlich.
Mehr Gehalt ist immer besser :) Wer Ideen für neue Sozialleistungen hat, wird gehört. Natürlich kann es keine Garantie geben, dass es dann so kommt, aber eine Prüfung findet immer statt.
Wer Ideen hat, um das Unternehmen umweltfreundlicher zu machen, wird gehört. Soziales Engagement ist auch vorhanden (z.B. Girls Day). Tatsächlich ist dieser Bereich meines Erachtens ausbaufähig. Wie genau, weiß ich aber auch nicht.
Einfach Spitze! Ich kenne keinen Kollegen, dem ich nicht blind vertrauen würde!
Was sind "ältere Kollegen"? Egal, hier wird jeder geschätzt. Manche Kollegen sind flexibler als andere (z.B. weil sie keine Familie haben), andere sind erfahrener (weil sie schon länger im Beruf tätig sind). Alle arbeiten zusammen und geben Ihr Bestes!
Auch Vorgesetzte machen Fehler. Hier stehen sie dazu, nehmen Kritik entgegen und bessern sich. Vorgesetzte fordern und fördern die Kollegen in einem angemessenen Rahmen.
Das Bürogebäude könnten moderner sein, aber die Räume werden von den Mitarbeitern mitgestaltet und wo sinnvoll, auch vom Unternehmen unterstützt. Beispielsweise kann jeder Mitarbeiter auf Wunsch einen höhenverstellbaren Tisch haben, ohne Begründung oder Ähnliches!
Probleme werden offen angesprochen, Kritik ist erlaubt (so sie denn konstruktiv und begründet ist - und das ist nur fair). Es gibt auch mal Lob. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über wichtige Themen, Herausforderungen und den Geschäftsverlauf.
Ganz klar: Wir sind in der IT-Branche tätig, und leider sind dort Frauen häufig in der Unterzahl. Das Unternehmen bemüht sich aktiv, dies zu ändern. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand irgendwie schikaniert oder benachteiligt wurde.
Die Projekte sind teilweise "Cutting Edge", zumindest immer auf aktuellen Technologien aufbauend. Klar, gibt es auch manchmal Themen, die etwas weniger interessant sind, aber das ist vollkommen okay.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und kurzfristige Urlaubstage machen den Arbeitsalltag unkompliziert.
Trotz Pflichtpraktikum (keine Vergütung verpflichtend) gibt es eine faire Vergütung
Bio-Obstkiste und Gemüse werden geboten.
Nette, hilfsbereite und lockere Atmosphäre, sodass man gerne zur Arbeit geht
Top!
Großraumbüros mit hilfsbereiter und lockerer Atmosphäre - Räume könnten moderner, persönlicher und mit mehr Flair gestaltet werden. (Wird bereits in Angriff genommen)
Regelmäßige Info-Veranstaltungen bringen alle Mitarbeiter auf den aktuellen Stand im Unternehmen
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in aktuellen Projekte mit modernen Technologien.
Bei der Valiton ist man als Praktikant nicht zum Kaffee kochen da - man arbeitet mit den Kollegen an echten Projekten. Außerdem wird nach Möglichkeit auf individuelle Wünsche eingegangen, sodass man vielfältige Einblicke erlangen kann.
Es hat zumindest Bio-Obst und Gemüse :)
OpenSource-Gedanke ist auch verbreitet.
Momentan sind kaum Frauen vorhanden. Aber es werden mehr...
Urlaub wird zumeist problemlos genehmigt, Arbeitszeiten sind recht frei einteilbar.
Umwelt, Soziales und Klimaschutz wird nicht thematisiert.
Es werden interne Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, diese sind jedoch da sie konzernweit angeboten werden nur selten interessant.
Entscheidungen sind oft mangels Transparenz öfters nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden häufig nur am Rand in die Entscheidungsprozesse einbezogen.
Arbeitsausstattung und Hardware einwandfrei und aktuell. Durch das Großraumbüro ist der Lärmpegel oft relativ hoch und konzentriertes Arbeiten ist nur mit Kopfhörern möglich.
Information über die Unternehmensentwicklung werden nur sporadisch weitergegeben. Der Know-How-Transfer zwischen den Kollegen ist aktuell mangelhaft es wird jedoch daran gearbeitet diesen zu verbessern.
Das generelle Problem der IT-Branche: Frauen sind unterrepräsentiert.