Toxischer Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versorgung mit Snacks und Getränken, Standort, viele Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Führungsverhalten, mangelhafte Kommunikation, absolut unrealistische Erwartungshaltung an Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend am Führungsverhalten gearbeitet werden. Die Teamkultur hat viel Potenzial, leider sorgt das Führungsverhalten für eine sehr belastende Arbeitssituation. Und wichtig wäre zu erkennen, dass nicht immer die Mitarbeiter an allem Schuld sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitssituation ist im Allgemeinen sehr belastend.
Kommunikation
Im Team funktioniert die Kommunikation dank regelmäßiger Stand-ups gut. Die Kommunikation vom Vorgesetzten ist jedoch sehr schlecht, da Erwartungen und Arbeitsaufträge nicht ausreichend kommuniziert werden und die Schuld dann dem Mitarbeiter "zugeschoben" wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kollegen ist freundschaftlich. Es werden viele Teamevents organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr toxisch, die Feedbackkultur wird nur in die eine Richtung (von oben nach unten) gelebt, andersherum wird Kritik vehement abgeblockt. Die Erwartungshaltung an Mitarbeiter ist fernab jeglicher Realität. Selbst wenn andere Personen aus dem Führungsteam ein Problem im Umgang durch den Vorgesetzten erkennen, wird nichts unternommen. Anstatt Unterstützung bekommt man vom Vorgesetzten ausschließlich Druck.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell eine spannende Branche
Gleichberechtigung
Team vorwiegend männlich, ist allerdings ggf. der Branche geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beurteilung möglich, da es keine älteren Kollegen gibt
Arbeitsbedingungen
Ein großes Büro, welches sich im Sommer sehr aufheizt. Positiv anzumerken ist die Loft-Optik sowie die Versorgung mit Snacks und Getränken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung, sofern man die erwarteten Überstunden nicht mit einbezieht
Image
Kritik wird im Team unter vorgehaltener Hand geäußert, vor allem aufgrund der Problematik, dass diese generell nicht oder nur schwer platziert werden kann. Hinzukommt eine hohe Fluktuation, gegen die nichts unternommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer betont, wie wichtig Weiterbildung ist, allerdings ist das Angebot sehr überschaubar. Es wird erwartet, dass man sich außerhalb der Arbeitszeit selbstständig weiterbildet.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
es tut uns leid, dass du diese Erfahrung bei uns machen musstest. Uns ist transparente und offene Kommunikation sehr wichtig, deshalb freuen wir uns auch über deine Bewertung - denn nur so können wir uns weiter verbessern. Wir nehmen deine Sicht der Dinge sehr ernst und werden weiterhin alles dafür tun, damit jede:r bei Valsight in einem Arbeitsumfeld arbeiten kann, das wertschätzend ist und Spaß macht. Solltest du noch weitere Fragen oder Anmerkungen haben, kannst du dich jederzeit bei uns melden.
Dein Valsight-Team