Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageAlle sehr auf Augenhöhe und fast familiäre Teams teilweise. Sehr verständnisvoll bei Problemen. Mitarbeiter sind nicht nur "human resources"
-flexibel
-Offenheit
Am Anfang fand ich vieles gut und wollte etwas mit aufbauen, aber seit ich gemerkt habe das es keinen Schritt nach vorne geht, weil Verbesserungen, die in anderen Unternehmen einwandfrei funktionieren, einfach ignoriert werden und ich mehr und mehr hintervdie Kulissen schauen konnte, bin ich nur noch froh das ich dort weg bin und nun in einem etablierten Unternehmen arbeite.
Flache Hierarchien, top Chefetage
Leider nichts
Mehr ...
Manche Infos kommen zu spät, zB wann eine Firmenfeier stattfindet, wann irgendwelche Schulungen stattfinden.
Versprechungen werden nicht gehalten
Zahlen stehen über dem Menschen
Als angestellter ist man egal was aber mit fake Freundlichkeit überspielt wird
Das grundsätzlich an den falschen Personen festgehalten wird ...
Alles dauert etwas länger in der Umsetzung
siehe sämtliche Punkte vorher
Mehr Teamevents veranstalten. Regelmäßige Teammeetings wären schön. IT vor Ort wäre super.
Stellenanzeigen aufgeben, damit man sich endlich nochmal wieder bewerben kann :D
Mehr Rücksicht und Respekt gegenüber den Angestellten. Mehr Raum für Innovation
-mehr Wert auf Hygiene legen!
In erster Linie sollte hier begriffen wetden das niederländische Mentalität nicht komplett am deutschen Markt umzusetzen ist, was man eigentlich nach mehrmaligen Fehlersuchen, am deutschen Markt, verstanden haben sollte, aber Fehlanzeige, man macht trotzdem ohne jegliche Struktur weiter und wundert sich dann wenn ein Projekt nach dem anderen verloren geht und die Auftraggeber sich andere Partner suchen.
Der am besten bewertete Faktor von VANAD Group Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
werden genauso gut behandelt wie die jüngeren
Hier kann ich nichts negatives sagen, es bekommt jeder seine Chance und auch bei privaten Angelegenheiten wie Ärztebesuchen etc. wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Ältere Kollegen bekommen die gleiche Chance, wie alle anderen auch und was Einschränkungen angeht, werden diese wirklich stets berücksichtigt und es wird darauf eingegangen.
Sehr gut- geduldig
bunt gemischtes Kollegenbild. Ältere, wie jüngere Mitarbeiter sind willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VANAD Group Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider kann man keine 0 Sterne geben!
Es wird viel versprochen, aber getan wird nichts, Nachwuchsförderung gibt es hier einfach nicht, nur inoffizielle Beförderungen, die im Zeugnis nicht berücksichtigt werden und obendrein nichtmal mit dem versprochenen Gehalt entlohnt werden... absolute Katastrophe.
Da viele Sachen versprochen werden, aber vieles nicht so umgesetzt wird oder im Nachhinein nicht umgesetzt werden kann, ist hier definitiv viel Luft nach oben, um Demotivation und Unmut entgegen zu wirken.
Eigentlich keine Chancen groß aufzusteigen
Ausbaufähig
Das bleibt abzuwarten, da wir gerade ein großes Projekt aufbauen.
