Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Andere Meinungen respektieren.
Wir sind eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit unseren mehr als 4.900 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, Asien und den USA produzieren und vertreiben wir qualitativ hochwertige Lebensmittel in den Segmenten Tiefkühlbackwaren sowie Plant- Based Food Solutions.
Im Bereich Tiefkühlbackwaren bieten wir Foodservice / Gastronomie, Einzelhandel und Bäckereien ein breites Sortiment von knusprigen Brotwaren über herzhafte Snacks bis hin zu süßen Köstlichkeiten an. Im Bereich Plant- Based Food Solutions beliefern wir gewerbliche Kunden mit Produkten für die unterschiedlichsten Anwendungen. Zudem gehören zu unseren Kunden auch große Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit ihren Private-Brands.
Backwaren
Wir glauben, dass die Menschen ihr Essen jeden Tag genießen sollten. Egal ob beim Frühstück oder zum Abendessen, ob gesunder Lunch oder Genussmoment. Wir bieten gelingsichere Lösungen für Profis und Produkte, denen der Verbraucher vertrauen kann.
Vandemoortele Tiefkühlbackwaren
Plant-Based Food Solutions
Wir können im Bereich Margarine, kulinarische Öle und Fette auf mehr als 100 Jahre Erfahrung zurückblicken, in denen wir uns und unsere Produkte kontinuierlich verbessert und viele neue Produkte entwickelt haben. So ist im Laufe der Jahre eine umfangreiches Sortiment entstand.
Wir möchten die Persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern und sie begeistern. Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen; das seine Stärke auch aus seiner langen erfolgreichen Geschichte schöpft.
WIR BIETEN IHNEN VIELFALT
Genauso vielfältig wie unser Sortiment ist auch unser Jobangebot. Weil wir unsere Produkte selbst entwickeln, herstellen und vertreiben, haben wir eine große Bandbreite unterschiedlicher Positionen im Unternehmen, vom Produktentwickler zum Produktvorarbeiter und vom Vertriebsmitarbeiter bis zum Buchhalter.
SIE MÖCHTEN IM AUSLAND ARBEITEN?
Wir werden Sie fördern und bei allem unterstützen- vom Sprachentraining über die technische Infrastruktur bis zur Suche nach einer Wohnung.
Mit einer derartig starken Präsenz in ganz Europa könnte Ihre Karriere bei uns Sie nach Mailand, London, Barcelona oder Prag führen.
WIR GLAUBEN, DASS WACHSTUM UND ENTWICKLUNG WESENTLICH SIND
Ihre Abteilung, in der Sie vielleicht starten, ist nicht unbedingt der Ort, an dem Sie bleiben - Sie beginnen vielleicht in der Abteilung Forschung & Entwicklung, möchten aber gern in der Produktion arbeiten. Oder Sie sind ein Buchhalter, der in die Verkaufsabteilung wechseln will. Mit kontinuierlichen Leistungsbeurteilungen, bei denen wir auch Ihre Erwartungen und Hoffnungen berücksichtigen, verpflichten wir uns, Ihnen nach Kräften dabei zu helfen, Ihre Träume bei uns zu verwirklichen.
ES GIBT IMMER EINE GELEGENHEIT, SICH ZU STEIGERN
Wir wissen, dass gute Leute Spannung und Vielfalt brauchen und wir sind groß genug, um Ihnen genügend Herausforderungen für Ihren gesamten beruflichen Werdegang zu bieten. Wir sind immer dabei, uns zu verändern, zu entwickeln und zu hinterfragen, und genau deshalb bleiben so viele Mitarbeiter solange bei uns. Wir sind vielleicht ein und dasselbe Unternehmen, aber wir können Ihnen vollkommen unterschiedliche Gelegenheiten und Herausforderungen bieten, wohin Sie sich auch entwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Kantine· Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
· Attraktives Gehaltspaket
· Ansprechender Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
· Gleizeitregelung
· Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
· Internationales Unternehmensumfeld
· Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
· Eine intensive Einarbeitung durch unser motiviertes Team
· Mitarbeit in einem wachsenden Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt und darüber hinaus eines vereint: die Leidenschaft für Lebensmittel
· Flexibles Arbeitsmodell bestehend aus Home-Office und Arbeit an unserem Standort in Herford
· JobRad
Schauen Sie auf unserer Internetseite die Erfahrungsberichte unserer international arbeitende Mitarbeiter über die Unternehmenskultur sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei Vandemoortele.
Wir sind ein Familienunternehmen und zu unseren Benefits gehören verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Mobilitätsangebote, Mitarbeit in einem dynamischen und wachsenden TEAM, welches die Werte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt und Mitarbeiterevents und die frischen und leckeren Backwaren aus unseren Versuchsbackstube
Sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich gibt es in allen Phasen Ihrer Karriere vielfältige Möglichkeiten.
Vom Einkauf bis zum Vertrieb, vom kreativen Marketing bis zum Finanzmanagement. Doch egal in welcher Branche Sie tätig sind Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft sind uns wichtig, denn nur diese führen zum Projekterfolg und wird bei uns Vandemoortele großgeschrieben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung.
Super Transparenz (auch international), viele engagierte Leute & guter Mix aus Erfahrung und jungen Talenten
Nachdem ich angefangen war, habe ich mich erst gefragt, ob ich richtig bin. Aber inzwischen hat sich das Unternehmen wahnsinnig weiterentwickelt. Sie haben erkannt, wie wichtig Mitarbeiter sind und mein Eindruck ist, das vor einigen Jahren noch ein häufiger Wechsel war. Inzwischen verändert sich der Kollegenkreis kaum noch.
Produkte. Es gibt immer leckere Backwaren. Zum Geburtstag erhält jeder Mitarbeiter ein Geschenk. Gehälter sind gut.
Vertriebsstandort mit guter Ausrichtung für Verkauf
Das ich weg bin
Die Zentrale in Gent versucht immer mehr Einfluss zu nehmen. Man sollte den Vertrieb einfach seine Arbeit machen lassen und dafür sorgen, dass die anderen Abteilungen untersützen.
Es ist schwierig, etwas gutes an diesem Arbeitgeber zu finden.
keine Ahnung. Richtig schlechte Dinge finde ich nicht...
Mangement, Führungsstil. Druck wird 1:1 weitergegeben.
Den obersten in Deutschland
Es gibt wirklich tolle Aufgaben, aber Projekte sollten besser koordiniert werden. Da kommt manchmal alles gleichzeitig. - Gerade jetzt im Dezember. - Aber: Man hört zumindest zu, wenn man dazu was anmerkt und dann werden auch Prioritäten verändert. - Also irgendwie negativ, aber auch positiv. Weiß nicht, ob's woanders besser wäre. - Zuhören tut man jedenfalls bei anderen Arbeitgebern oft nicht...
Mal mehr auf die kleinen Zahnräder gucken, die das Unternehmen am Laufen halten, auch wenn man das nicht wahrhaben will. Statt ständig hochpositionierte Mitarbeiter einzustellen und diesen horrende Gehälter zu zahlen, mal den Gewinn auf die vorhandenen Mitarbeiter umverteilen.
Moderne Führungskultur implementieren. Nicht nur davon reden, sondern machen. Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden.
Bildschirme für das Homeoffice wären toll.
Wasserkopf im Innendienst abbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Super Leute & gute gegenseitige Unterstützung
Ist etwas das noch ausbaufähig ist.
Sehr stark, jeder steht für jeden ein.
Mit direkten Kollegen war alles top.
Gute Truppe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte besser sein. Tatsächlich vor allem aus Markteing, Produktmanagement nur wenig Info. Wenn ich was frag will ich ne Antwort und keine Besserwisserei. Aber da muss man halt manchmal durch
Einiges wird verschwiegen.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig in großen Meetings über besondere Erfolge, Herausforderungen und besondere Projekte informiert.
Es gibt Sie, geht besser aber auch schlechter. Einer bemüht sich mehr der andere weniger. So einige Führungskräfte sind wirklich abgehoben. Floskeln fallen am laufenden Band. Vor Entscheidungen die Geld kosten drückt man sich.
Da fehlt es einfach zum Teil
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier wird Lieder intern gefördert als gute Mitarbeiter gehen zu lassen.
Wird einem zwar gesagt, aber soweit kam es bei mir nicht.
Eine gezielte Personalentwicklung findet nicht statt.
Man bekommt immer mal wieder Vertriebsschulungen. Die hört man sich an und guckt ob man da was von gebruachen kann.
Ja, man hat die Möglichkeit bei sehr guter Leistung die Karriereleiter aufzusteigen. Dies haben Beispiele in den vergangenen Jahren immer wieder gezeigt. Für die Weiterbildung werden nicht nur interne Schulungen genutzt.
