38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt nur wenig Stellschrauben
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vandemoortele Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist top. Kein Mikromanagement, Ziele werden selber definiert.
Image
Die Firma verkörpert nicht nur nach außen was sie ist. Auch die Mitarbeiter werden mit auf Reise genommen.
Work-Life-Balance
Klappt hervorragend. Die Firma achtet auch darauf.
Karriere/Weiterbildung
Ist gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch sehr gut. Für ein weltweit agierendes unternehmen sogar Weltklasse.
Kollegenzusammenhalt
Ist etwas das noch ausbaufähig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Haben echt einen langen Geduldsfaden. Gewisse Entscheidungen müssten nachdrücklicher gefallen werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Könnte bei gewissen Themen ein wenig verbessert werden damit alles nachvollziehbar bleibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdem ich angefangen war, habe ich mich erst gefragt, ob ich richtig bin. Aber inzwischen hat sich das Unternehmen wahnsinnig weiterentwickelt. Sie haben erkannt, wie wichtig Mitarbeiter sind und mein Eindruck ist, das vor einigen Jahren noch ein häufiger Wechsel war. Inzwischen verändert sich der Kollegenkreis kaum noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Ahnung. Richtig schlechte Dinge finde ich nicht...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wirklich tolle Aufgaben, aber Projekte sollten besser koordiniert werden. Da kommt manchmal alles gleichzeitig. - Gerade jetzt im Dezember. - Aber: Man hört zumindest zu, wenn man dazu was anmerkt und dann werden auch Prioritäten verändert. - Also irgendwie negativ, aber auch positiv. Weiß nicht, ob's woanders besser wäre. - Zuhören tut man jedenfalls bei anderen Arbeitgebern oft nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertriebsstandort mit guter Ausrichtung für Verkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale in Gent versucht immer mehr Einfluss zu nehmen. Man sollte den Vertrieb einfach seine Arbeit machen lassen und dafür sorgen, dass die anderen Abteilungen untersützen.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf im Innendienst abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ist halt ein Vertriebsstandort. Da sind Ellenbogen einfach irgendwoe normal. Tatsächlich bekommt man Druck, wenn es nicht läuft. Aber das ist überall so. Wer aber Wohlfühlatmosphäre will, ist hier aber falsch!
Image
Mittlerweile haben Sie wohl etwas Probleme Stellen im Innendienst zu besetzen. Aber da wird auch viel nach Belgien verlagert.
Work-Life-Balance
Ist halt kein 9-5 Job. Dafür bekommst du gutes Geld und dann muss man halt auch für den Kunden da sein. Sieht man leider im Inndienst häufig anders.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt immer mal wieder Vertriebsschulungen. Die hört man sich an und guckt ob man da was von gebruachen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Top man muss nur verhandeln und darf sich keine unnötige Arbeit aufhalsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt im Alltag keine Rolle. Aber auf dem Papier macht man viel. International scheint da viel zu passieren. In Deutschland nicht wichtig (interessiert die Kunden auch nicht)
Kollegenzusammenhalt
Gute Truppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Aktuell sind die meisten Leute 2-3 Jahre da und gehen da weiter.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Man kriegt nen Dienstwagen und gute Ausstattung. Technisches Problem sind nervig, weil in Deutschland wenig Support.
Kommunikation
Könnte besser sein. Tatsächlich vor allem aus Markteing, Produktmanagement nur wenig Info. Wenn ich was frag will ich ne Antwort und keine Besserwisserei. Aber da muss man halt manchmal durch
Gleichberechtigung
Meiner Mienung nach super. Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Im Vertrieb ist natürlich Männerüberschuss aber ich dafür können Frauen im Innendienst gut Teilzeit arbeiten. Ist halt schlecht vergleichbar.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und klassischer Vertrieb. Ich finde es gut, dass man sich hier noch auf den Verkauf konzentrieren kann. Hier steht der Vertrieb an erster Stelle immerhin bezahlen wir auch die Gehälter der anderen.
Hat bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte. Es gibt immer leckere Backwaren. Zum Geburtstag erhält jeder Mitarbeiter ein Geschenk. Gehälter sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangement, Führungsstil. Druck wird 1:1 weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungskultur implementieren. Nicht nur davon reden, sondern machen. Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck und ständige Strategiewechsel sowie Umstrukturierungen.
Image
Da muss erstmal intern einiges geändert werden.
Work-Life-Balance
Extrem hoher Druck. Die Arbeitsbelastung ist permanent extrem hoch, ich musste quasi rund um die Uhr erreichbar sein und auch im Urlaub. Richtig abzuschalten war nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine gezielte Personalentwicklung findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter im Unternehmen sind o.k., auch im Marktdurchschnitt bzw. überdurchschnittlich. Angesichts der hohen Arbeitsbelastung und der geleisteten Stunden, relativiert sich das.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter bekam selbs5 viel Druck von oben und das hat man gemerkt. Ich hätte mir mehr Rückgrat und Rückgalt gewünscht. Das Führungsverhalten war nicht zeitgemäß.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen war mal auf einem guten Weg ist dann aber in alte Muster zurückgefallen.
Interessante Aufgaben
Viel zu tun gibt es, auch viele spannende Projekte.
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vandemoortele Deutschland GmbH in Herford gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die kleinen Zahnräder gucken, die das Unternehmen am Laufen halten, auch wenn man das nicht wahrhaben will. Statt ständig hochpositionierte Mitarbeiter einzustellen und diesen horrende Gehälter zu zahlen, mal den Gewinn auf die vorhandenen Mitarbeiter umverteilen.
Arbeitsatmosphäre
Immer nur Druck von oben. Keine Hilfe vom Vorgesetzten. Im Gegenteil, man ist immer sich selbst überlassen.
Image
Es wird viel geredet. Keiner traut sich was zu sagen, die die sich was trauen, werden schnell rausgedrängt oder kleingehalten.
Work-Life-Balance
10 Stunden täglich sind keine Seltenheit. Wollen die Vorgesetzten nur nicht sehen oder wahrhaben.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem zwar gesagt, aber soweit kam es bei mir nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job und das Arbeitspensum zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gedanke zählt ja. Es ginge viel viel mehr.
Kollegenzusammenhalt
Mit direkten Kollegen war alles top.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen mal länger krank sind, wird ihnen direkt der Aufhebungsvertrag hingelegt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann auch führen, statt immer nur fordern.
Kommunikation
Einiges wird verschwiegen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Von ein paar weiblichen Kolleginnen habe ich aber schon das ein oder andere gehört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich Willkommenfühlend, wertschätzend.
Work-Life-Balance
Sehr gut, man hat verständis und lebt es.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird Lieder intern gefördert als gute Mitarbeiter gehen zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Nachhaltigkeitsberichte zu unterschiedlichen Themen. Nicht nur Green washing sondern aktive Veränderung.
Super Mischung aus Start - Up & sicherem Unternehmen
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Transparenz (auch international), viele engagierte Leute & guter Mix aus Erfahrung und jungen Talenten
Verbesserungsvorschläge
Bildschirme für das Homeoffice wären toll.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität, Freiraum, familiäre Umstände werden voll berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Super Leute & gute gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Transparenz, Ehrlichkeit & Freiraum die Arbeit selbst zu gestalten
Hat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vandemoortele ist sehr auf ein gutes Arbeitsklima bedacht. Das wird nicht nur von der belgischen Zentrale gesteuert, durch Geschenke oder regelmäßige Mitarbeiterumfragen sondern auch vom lokalen Management.
Karriere/Weiterbildung
Ja, man hat die Möglichkeit bei sehr guter Leistung die Karriereleiter aufzusteigen. Dies haben Beispiele in den vergangenen Jahren immer wieder gezeigt. Für die Weiterbildung werden nicht nur interne Schulungen genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Nach und nach sind langgediente Mitarbeiter in Rente gegangen, die zum Teil über 40 Jahre bei Vandemoortele gearbeitet haben und die auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Die Vorgesetzten punkten sicherlich mit viel Fachwissen. Um die Manager weiterzuentwickeln, wurden alle Führungskräfte zu einem sehr guten Training geschickt (Führungskräfteseminar). Es gibt leider zu wenige Führungskräfte, die dies gut genutzt haben und sich in die passende Richtung weiterentwickelt haben. Zu viele Manager haben vergessen was sie gelernt haben wie z.B. Selbstreflexion, aktives Zuhören, Wertschätzender Umgang. Ich hatte das Glück mit dem Country Commercial Manager zusammenarbeiten und dabei von ihm lernen zu dürfen. Bei dem ist gute Personalführung genetisch hinterlegt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Neueste Techniken mit dazugehörigen Schulungen
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig in großen Meetings über besondere Erfolge, Herausforderungen und besondere Projekte informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem Durchschnitt und wurde immer pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Es zählt die Leistung.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Vandemoortele ist sehr vielseitig und jederzeit darauf bedacht neue Projekte anzustoßen. Dabei ist es besonders spannend mit den internationalen Kollegen zusammen zu arbeiten.
Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.