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Vanderlande 
Industries
Bewertung

Hier werden Mitarbeiter geschätzt und respektiert!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vanderlande Industries GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich gut um die Belange eines jeden Mitarbeiters, wenn dieser einfordert
Standortbezogene Informationspolitik ist wirklich verbessert worden
Sozialleistungen (13. Gehalt und VWL)
Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise schlechte Kommunikation des Boards mit den unteren Stellen

Verbesserungsvorschläge

Massive Weiterbildung der Mitarbeiter in allen Bereichen
Mehr in die Mitarbeiter investieren in Form von Rahmenverträgen etc. (Berufsunfähigkeit etc.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig. Auch wenn die Arbeit mal wirklich stressig wird, hilft der Kollege zur Rechten oder zur Linken aus, unterstützt oder leitet an.

Es herrscht eine ausgeprägte Du-Kultur, die in ALLEN Ebenen gelebt wird. Das bedeutet jedoch nicht, dass Respekt hier kleiner geschrieben wird.

Die Firma gibt sich Mühe, das "Team" zu stärken. Es gibt Teamevents und Veranstaltungen, die unter anderem dazu dienen, die Mitarbeiter zusammen zu schweißen. Und na klar: Das wird von der Firma nicht nur unterstützt, sondern auch im gesunden Rahmen bezahlt!

Mittlerweile regelmäßige Frage- und Antwortrunden bieten die Möglichkeit, sich bei Personen, die für bestimmte Bereiche zuständig sind, zu informieren, Kritik und Lob los zu werden oder Ideen einzubringen. Zugegeben: Ideen finden selten den Weg in die Leitkultur, aber wo ist das schon so?

Kommunikation

Durch regelmäßige Informationsveranstaltung verschiedener Art wird der Mitarbeiter mit Informationen berieselt oder kann Informationen selbst einfordern.

Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist in meinem Fall hervorragend. Es wird gelobt und getadelt, aber wir sind alle nur Menschen. Und hier dürfen Menschen auch Fehler machen. Nur nicht zwei Mal den selben.

Kollegenzusammenhalt

Beispiellos!

Work-Life-Balance

Sofern möglich, besteht Aussicht auf Homeoffice. Kurzfristige Urlaube sind immer möglich, wenn es der tägliche Betrieb zulässt. Spontane Notfälle oder ähnliches werden immer berücksichtigt. Dafür versetzen Vorgesetzte auch gern mal Berge. Hut ab!

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es auf die Abteilung an. Während der eine schwärmt, kotzt der andere. Ich habe durchweg positive Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten machen können und bin sehr zufrieden. Das ist kein Einzelfall, aber es geht auch anders, wie man von Kollegen hört. Mein Kontakt mit anderen Vorgesetzten kann das leider bestätigen. Es gibt Abteilungen, in denen alteingesessene Vorgesetzte ihr eigenes Reich aufgebaut haben, in welchem Widerspruch nur selten geduldet wird. Aber wie gesagt: Ich bin zufrieden!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren von Projekt zu Projekt. Das bedeutet, dass es viel Abwechselung gibt. Wiederkehrende Arbeiten versucht man zu automatisieren, Weiterentwicklung auf technischer Ebene hinkt leider 2-3 Jahre dem allgemeinen Standard hinterher.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl, dass hier das eine oder auch das andere Geschlecht eher bevorzugt wird. Und ich denke, die Firma ist sich darüber auch im Klaren.

Umgang mit älteren Kollegen

Super! Hier stehen ältere Kollegen nicht auf dem Abstellgleis. Es gibt sogar verschiedene Bewertungskriterien, die für den Mitarbeiter ab 50 gelten.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld, sowie Hard- und Software sind auf einem guten Stand. Bei der Software könnte sich die Firma noch ins Zeug legen. Oft werden Produkte eingeführt, deren Verwendung nur zur Hälfte durchdacht wurde.

Viele Tools liegen brach, es kommen aber regelmäßig neue Tools hinzu. Manchmal unübersichtlich, oft auch nicht zu gebrauchen. Hier würde ich mir Nachbesserung wünschen, insbesondere was die Aktualität verwendeter Software betrifft.

Technische Neuerungen setzt die Firma leider nur sehr schleppend um, hier würde "Entbürokratisierung" einen wahren Booster fürs Geschäft bedeuten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und Gesundheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair. Es finden jährliche Bewertungen der Arbeitsleistung statt, die größtenteils auch den Tatsachen entsprechen. Hieran orientieren sich nach einem nachvollziehbaren System die Gehälter. Natürlich kann es immer ein wenig mehr sein, aber man verzichtet gern auch auf Anteile, wenn der Rest stimmt.

Image

Das Image ist zweigeteilt. Die einen lieben die Firma, die anderen regen sich über alles mögliche auf. Eben so wie in jeder anderen Firma.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven sind ob der internationalen Ausrichtung sehr gut, wenn man bereit ist, das Land zu verlassen. Auch am Standort selbst werden eigene Wünsche meist berücksichtigt. Wie in jedem Unternehmen ist das Aufsteigen nunmal auf den eigenen Bereich in der Abteilung beschränkt. Der Arbeitgeber bemüht sich jedoch, immer für alles eine Lösung zu finden.

Die Weiterbildung hinklt leider extrem. Oft muss viel gebettelt werden, damit die ein oder andere Schulung genehmigt wird. Hier hat man noch nicht wirklich begriffen, dass gut ausgebildetete Mitarbeiter Zeit und Geld sparen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du so gerne bei Vanderlande arbeitest und dieses positive Bild mit uns auf kununu teilst - das finden wir klasse!
Da wir uns stetig verbessern möchten, nehmen wir Deine Kritikpunkte gerne auf.

Liebe Grüße,

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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