Vanderlande 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dies war mein angenehmster Bewerbungsprozess. Ich hatte 2 Gespräche und fühlte mich in beiden sehr wohl. Die Gespräche waren stets auf Augenhöhe und locker gehalten, unangenehme Fragen wurden mir nicht gestellt. Es wurde ausführlich auf die Arbeitsatmosphäre und die zukünftigen Aufgaben eingegangen, sodass ich mir ein genaues Bild von der Stelle und dem Arbeitgeber machen konnte. Der gesamte Prozess ging wirklich schnell (2. Gespräch in der Folgewoche und Zusage am nächsten Tag).
Ich kann die (teilweise) negativen Meinungen nicht teilen und kann Vanderlande nur empfehlen. Ich freue mich sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Die Gespräche wurden auf Augenhöhe geführt. Es gab eine Menge Raum, um sowohl sich selbst vorzustellen, als auch in angemessenem Umfang die Gesprächsteilnehmer und das Unternehmen kennen zu lernen. Auch nach der Jobzusage waren die Ansprechpartner immer verfügbar und ausgesprochen hilfsbereit, um offene Fragen zu klären.
Ich freue mich schon sehr darauf, mich der neuen Herausforderung stellen zu dürfen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch lief sehr respektvoll und angenehm ab. Eine Einladung zu einem zweiten Gespräch habe ich direkt am nächsten Tag erhalten. Das zweite Gespräch lief deutlich unangenehmer ab. der Bereichsleiter hat jede einzelne Station meines Lebenslaufes in ein negatives Licht gestellt (Auslandsstudium? - stand da wirklich das Studium im Vordergrund oder etwa andere Aktivitäten? Sie haben auch nicht gerade in Regelstudienzeit studiert? ...) Zum Ende des Gesprächs hieß es man melde sich spätestens Ende des Monats zurück. Nach Beendigung des Gesprächs wurde dann noch nebenbei gefragt, "ob ich denn vor kurzem geheiratet hätte".
Nach 2 Wochen bekam ich die Info, dass ich weitere 2 Wochen aufgrund von Krankheit und Urlaub warten müsse, um dann zu erfahren, dass es bereits die passenden Kandidaten gibt, aber im Prinzip alles erstmal in trockene Tücher gebracht werden sollte, bevor man mir dann netterweise absagt. Die Begründung der Absage kann ich nach dem zweiten Gespräch definitiv nicht glauben.
Wenn ein Kandidat nicht in Frage kommt, sollte frühzeitig eine Absage erteilt werden alles andere ist respektlos. Außerdem sollten verbotene Fragen im Bewerbungsgespräch vermieden werden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten telefonischen Interview wurde ich rasch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. dies verlief meiner Meinung nach auch positiv und zumindest freundlich. Leider habe ich dann selbst nach meiner Rückfrage keine Antwort mehr erhalten. Das ist nicht nur enttäuschend sondern geradezu unhöflich. Wenigstens eine kurze Mail hätte ich erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Leider gabe es keinerlei Reaktion auf die Bewerbung für die o.a Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Telefoninterview wurde einen Tag vorher um vier Wochen verschoben.
Nach dem Interview gibt es trotz Vereinbarung drei Monate später immer noch keine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich dazu entschlossen, hier eine Bewertung von zwei Bewerbungsprozessen abzugeben in der Hoffnung, dass irgendjemand es liest und irgendetwas daraus folgt.
Ich habe mich bei dieser Firma in einem längeren Zeitraum auf 2 unterschiedliche Positionen beworben, die von 2 unterschiedlichen Personalern bearbeitet wurden. Einen derart konsistent schlechten Eindruck hatte bis jetzt bei keiner anderen Bewerbung bei keiner Firma. Ich möchte mich kurz halten:

- Keine Eingangsbestätigung (bei dem ersten Bewerbungsprozess)
- Rückfrage nach Bearbeitungsstand nach 2 Wochen blieben unbeantwortet
- Telefonische Kontaktdaten aus der Stellenanzeige waren unerreichbar
- Anruf bei der Zentrale => Telefonische Kontaktdaten der zuständigen Person werden nicht rausgegeben
- Weiterleitungen der Zentrale waren ebenfalls erfolglos
- Ergebnis der Bewerbungen: Absage nach über 40 Tagen Bearbeitung

Ich habe in beiden Bewerbungsphasen ein gutes Angebot der Konkurrenz erhalten, so dass ich hier nicht aufgrund von Verstimmung über eine Absage schreibe, sondern lediglich den Zustand dokumentieren will.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber besser kennen lernen, durch Praktikum/Probearbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Es solllte gucken ob es eine andere Entscheidung zu treffen nicht sinnvoll wäre.

Bewerbungsfragen