32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vanderlande Industries Vorstellungsgespräche
Vanderlande
Industries
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophale Zustände beim Recruiting….
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vanderlande Industries GmbH & Co. KG in Mönchengladbach als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WältermannRecruiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid, dass wir während Deines Bewerbungsprozesses für Dich nicht so erreichbar waren, wie Du es Dir gewünscht hättest.
Wir als Recruiting-Team sind immer sehr bemüht, jeder Bewerberin/jedem Bewerber bei Fragen oder Unklarheiten telefonisch oder per Email zur Verfügung zu stehen.
Gerne möchten wir mit Dir in Kontakt treten (daniela.waeltermann@vanderlande.com) um Deine offenen Fragen zu klären und Dir eine Rückmeldung zu Deiner Absage geben zu können.
Herzliche Grüße,
Daniela Wältermann
Schlechter Bewerbungsprozess mit wenig bis keiner Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vanderlande Industries GmbH in Dortmund als Gruppenleiter (m/w/d) ICT Projekte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Absage erteilt werden soll, dann kann man gerne eine E-Mail schicken. Keine Reaktion ist eine schlechte Lösung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie LangeTalent Acquisition Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass Du dies so empfindest. In der Regel versenden wir Zwischenbescheide, falls der Prozess einmal länger dauern sollte, um unsere Kandidaten auf dem Laufenden zu halten. Falls Du Dich schlecht informiert gefühlt hast, war dies von unserer Seite so nicht gewollt und wir bedauern, dass dies so von Dir wahrgenommen wird. Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute.
Beste Grüße,
Melanie Lange
Einfach nicht mehr gemeldet (unseriös)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vanderlande Industries GmbH in Bielefeld als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wäre sinnvoll, wenn man verbindliche Versprechungen einhält und sich meldet. Vor allem wenn man sogar noch schriftlich nachfragt. Gar keine Rückmeldung geht wirklich gar nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina HaubergActive Sourcer
Lieber Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid, dass Du keine Antwort zu Deiner Bewerbung erhalten hast. Dies sollte natürlich nicht geschehen.
Wir als Recruiting-Team sind immer sehr bemüht, alle Bewerbungen zeitnah zu bearbeiten und jeder Bewerberin/jedem Bewerber eine zügige Rückmeldung zu geben.
Daher können wir Deine Enttäuschung verstehen. Gerne möchten wir mit Dir in Kontakt treten (alina.hauberg@vanderlande.com), um Deinem Bewerbungsverlauf auf den Grund zu gehen und Dir eine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung geben zu können.
Herzliche Grüße
Alina Hauberg
Trotz Einladung zum Interview kein Kontakt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im späten Phasen des Einstellungsprozesses, keine neuen Bewerber mehr einladen um diese Interviews dann vor Stattfinden noch abzusagen.
Bewerbungsfragen
- Leider ist trotz Einladung zum Gespräch kein Interview zu Stande gekommen. Da stellt sich die Frage, wieso überhaupt noch eine Einladung verschickt wird, wenn doch ein passender Kandidat und auch der Bewerbungsprozess schon fortgeschritten ist.
- Als Bewerber fühle ich mich nicht wertgeschätzt und bin enttäuscht von Vanderlande.
- Nach einer solchen Erfahrung überlege ich mir gut, ob trotz passender weiterer Ausschreibung eine Bewean dieses Unternehmen nochmal gesendet wird!
- Wertschätzung sieht anders aus...
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Trotz absage ein Kontakt und Umgang, wie man es sich als Bewerber wünscht.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im gesamtem Gespräch gab es keinerlei unangemessenen oder unpassenden Fragen.
- Allgemein zur Person, zum Werdegang usw.
- Generell ein sehr angenehmes Gespräch und ein sehr strukturierter Ablauf inkl. aller notwendigen Informationen, die man sich als Bewerber wünscht. Wenn auch mit einem für mich enttäuschendem Ergebnis sollten sich hier andere Firmen einmal abschauen, wie es so ein Bewerbungsprozess aussehen sollte.
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess mit häufigen Rückmeldungen zum aktuellen Stand der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Integration Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person, Fragen zur Arbeitsweise, Präferenzen hinsichtlich Teamarbeit, Hobbies
- Bisheriger Lebenslauf, warum ist das Unternehmen interessant als Arbeitgeber, Motivation für die Branche
- Positionsabhängige Fragen bzgl. Reisebereitschaft, Sprachkenntnissen, etc.
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Angenehme Gesprächsatmosphäre und effektiver Austausch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Service Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge - weiter so!
Bewerbungsfragen
- Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?
- Warum möchten Sie den Arbeitgeber wechseln?
- Was denken Sie, welche Aufgaben erwarten Sie in dieser Stelle?
- Warum sind Sie der richtige für diese Stelle?
- Was motiviert/demotiviert Sie?
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Können Sie uns einmal durch Ihren Lebenslauf führen?
- Spezifische Nachfragen zu Aufgaben und Tätigkeiten der Vergangenheit?
- Das soll einen kleinen Vorgeschmack geben. Es wurden noch viele weitere Fragen gestellt und ich hatte ebenfalls die Gelegenheit viele Fragen zu stellen. Rückblickend waren es sehr offene und freundliche Gespräche. Das erste Gespräch war ein Telefoninterview (ca. 45 min.). Die beiden darauffolgenden Gespräche wurden in Besprechungsräumen auf dem Firmengelände abgehalten. Das zweite Gespräch hatte eine Dauer von 2 Stunden und das dritte Gespräch ca. 1,5 Stunden. Bis auf einen kleinen Stresstest war die Gesprächsatmosphäre sehr angenehm und auf Augenhöhe. Es wurde sehr detailliert über die Aufgaben und Ziele der vakanten Stelle gesprochen. Besonders positiv war, dass man sich so viel Zeit für die Gespräche genommen hat und beide Seiten genau abfragen konnten, was den Gegenüber erwartet.
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Leider keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Ersatzteilpaket-Koordinator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das hätte ich von einer Weltfirma wie Vanderlande nicht erwartet. Bewerbungsprozess wird über Eigene Internetseite angeboten, alle Daten eingegeben und niemals eine Antwort bekommen. Schade hat sich interessant angehört, aber wer nicht mal dem Bewerber Respekt zollt und sich nicht meldet, was soll man davon halten?
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Angenehmer Atmosphäre, familiär
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Service Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Stärken und Schwächen
- Stresssituationen
- Mehrwert für die Firma
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Sachlich und respektvoll
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Teamleiter Ersatzteilwesen/Aftermarket beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
es fällt mir im Augenblick nichts konkretes ein.
Bewerbungsfragen
- "Erzählen Sie etwas über sich..."
- Meine Stärken u. Schwächen?
- Warum soll ich der beste Kandidat für die Stelle sein?
- Was bringe ich an Fähigkeiten mit?
- Mit welchen 3 aus der 10 gezeigten Unternehmenswerten würde ich mich sofort identifizieren? ( z.B. teamplay, ownership, every day better usw.)
- Wie würde ich die Konflikte in dem Team angehen/lösen?
- Wie würde ich die Mitarbeiter meines Teams motivieren?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.