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Vanderlande Industriesals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Vanderlande Industries Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,14
Vorgesetztenverhalten
3,94
Kollegenzusammenhalt
4,46
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,93
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,07
Work-Life-Balance
3,66

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,49
Umgang mit älteren Kollegen
4,54
Karriere / Weiterbildung
3,89
Gehalt / Sozialleistungen
4,06
Image
4,48
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 28 Bewertern Homeoffice bei 11 von 28 Bewertern Kantine bei 4 von 28 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 28 Bewertern Coaching bei 8 von 28 Bewertern Parkplatz bei 21 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 28 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 28 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut bis sehr gut. Nette Menschen, freundliches Miteinander, die üblichen Verdächtigen gibt es überall.

Vorgesetztenverhalten

Durch die niederländische Führung eher zu soziales Verhalten. Unwillige / unfähige Mitarbeiter lässt man viel zu lange gewähren. Selten Entscheidungen mit Signalwirkung. Innovationen daher manchmal nicht oder nur schwer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Mit das Wichtigste: die direkten Kollegen sind Top

  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Solide

4,08
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
4,00
  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Sicherer Arbeitsplatz
Interessante Tätigkeit

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsbedingungen

Meckern auf hochen Niveau
- keine verstellbaren Tische
- keine Dusche
- kein Klimaanlage in den Büroräumen

  • 19.Juni 2017 (Geändert am 21.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unser Standort war weit weg von der Zentrale. Zustände wie bei der Bundeswehr! Befehl und Gehorsam bzw. "Loyalität" waren das Bestimmende.
Nicht gemotzt ist genug gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn schon Außenstehende und Fremdfirmen fragen, wie der Mann auf diese Position gekommen ist...

Kollegenzusammenhalt

zu 90% super Zusammenhalt! Der Rest balgt um den besten Platz an der Sonne.

  • 06.Apr. 2017 (Geändert am 07.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Abschätzung der Projektumfänge um Überstunden zu reduzieren
  • 12.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 12.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Gleichbehandlung, mehr und bessere Angebote zur Altersvorsorge, mehr abteilungsübergreifende Regelungen (=weniger Wildwuchs=klare Regeln)

Pro

Am Puls der Zeit, offene Ohren für Mitarbeiter, der Wille etwas zu bewegen, pragmatisches Denken, familienfreundliche Einstellung

Contra

träge Antwortzeiten für organisatorische Fragen/Vorschläge, unflexible Arbeitszeiten, keine Zeitkonten, keine Kontrolle über Mehrarbeit, keine aktuelle Tarifeinordnung nach ERA