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Vanderlande Industriesals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Vanderlande Industries Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,38
Vorgesetztenverhalten
4,14
Kollegenzusammenhalt
4,48
Interessante Aufgaben
4,65
Kommunikation
4,09
Arbeitsbedingungen
3,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,22
Work-Life-Balance
3,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,54
Umgang mit Kollegen 45+
4,70
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,08
Image
4,46
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 23 Bewertern Homeoffice bei 11 von 23 Bewertern Kantine bei 3 von 23 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 23 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 23 Bewertern Coaching bei 8 von 23 Bewertern Parkplatz bei 17 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 23 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 23 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Apr. 2017 (Geändert am 07.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Abschätzung der Projektumfänge um Überstunden zu reduzieren
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 12.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 12.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Gleichbehandlung, mehr und bessere Angebote zur Altersvorsorge, mehr abteilungsübergreifende Regelungen (=weniger Wildwuchs=klare Regeln)

Pro

Am Puls der Zeit, offene Ohren für Mitarbeiter, der Wille etwas zu bewegen, pragmatisches Denken, familienfreundliche Einstellung

Contra

träge Antwortzeiten für organisatorische Fragen/Vorschläge, unflexible Arbeitszeiten, keine Zeitkonten, keine Kontrolle über Mehrarbeit, keine aktuelle Tarifeinordnung nach ERA

  • 28.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • flexible Arbeitzeit
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Das Arbeitsklima und die Kollegen sind sehr freundlich

  • 29.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Sehr Gut

4,23
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 06.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

Mitarbeiter die 30 / 40 Jahre im Unternehmen sind