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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenTolle Karrierechancen und viele Möglichkeiten für eine persönliche und berufliche Weiterentwickelung. Gute Arbeitsleistungen werden stets geschätzt und anerkannt. Täglich kommen neuen Aufgaben dazu, die einen vor neue Herausforderungen stellen.
Beim Arbeitgeber finde ich keine guten Punkte. Aber das Team (Angestellte ohne Führung) hat ein Respekt verdient ! Super Zusammenhalt und Team Arbeit 10 von 10 !
Ich mag das Essen, das man am Anfang gut eingearbeitet wird.
Tolles Team, tolles Konzept als Restaurant.
Bemüht sich stets um gute Laune im Team
Geht Problemen aus dem Weg.
Die Anforderungen an alles mit etwas Verantwortung waren immens und teilweise nicht schaffbar.
Das die Führungskräfte die Angestellten ohne Führungspositionen, sehr Respektlos behandeln !
Nichts eigentlich
Zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern
Gehen Sie lieber auf Ihre Angestellten ein ! Hören Sie zu ! Kommunizieren Sie mit denen ! Sprechen Sie Änderung an .. Arbeiten Sie nicht gegen sondern miteinander. Respektieren Sie freie Tage oder Pausen.
Vorgesetzten einen Kurs in Menschenführung
Kommunikation
1. Bezahlung nach Stunden (festhalten durch ein- ausstempeln)
2. Weniger Sitzplätze. Ist der Laden voll, warten die Menschen eine Stunde auf ihr Essen, egal wie viele im Service oder in der Küche stehen
3. Der Arbeitsplan sollte für den ganzen Monat stehen, wo die Mitarbeiter sich selbst eintragen urn für Bereitschaftsdienste eintragen können falls jemand ausfällt. Niemand möchte einmal die Woche angreifen werden ob er einspringen kann und er Sonntag abends die kommende Woche planen können.
Bessere Pausenräume. Und bessere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Vapiano ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ein angestellter ohne Führungspositionen super Zusammenhalt!
Es gibt immer gute und schlechte Kollegen im Betrieb
Auser Schichtleiter
Man geht auch nach der Arbeit mal etwas zusammen trinken
Mehr oder weniger, einige halten zusammen und einige kümmern sich um ihren eigenen Hintern. Teilweise tauchen die leute einfach nicht auf ! Und dann werden leute die ihren Tag frei haben zur Arbeit gerufen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vapiano ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Nur das was nötig ist
Das Gehalt grenzt an Betrug. Überstunden werden nie bezahlt, Wahrheitsgemäß festgehalten oder ausgeglichen. Man bekommt gesagt das man z.B. einen 30h Vertrag macht. Man wird auch regelmäßig 30 Stunden oder mehr eingeplant und sieht dann auf der Abrechnung, dass das Festgehalt nur für 27,5 Stunden gezahlt wird. Egal wie oft man es anspricht es wird nicht geändert oder dokumentiert. Auf Nachfrage entsprechen die Überstunden im System nicht mal annähernd der Wahrheit. Bei einem Festgehalt von 1.200€ bei 30 Stunden (meistens ...
Es war damals der mindestenslohn
Für dass was die Mitarbeiter im Restaurant leisten, egal ob Crew oder Management, ist die Bezahlung unterirdisch!
Viel zu wenig. Auch das Trinkgeld, welches immer schön unter allen aufgeteilt wurde, war nicht der Rede Wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Da gibt es eine gute Auswahl an Jobs. Man konnte gut aufsteigen
Die Auszubildenden durchlaufen kaum ihre Stationen um alles zu lernen. Sie werden als günstige Kraft im Service gehalten und lernen nur langsam dazu.
Nein. Ach, obwohl . . . es gab mal eine Weinschulung.
Karriere-es wird nicht nach Leistungen beurteilt!
Karriere geht nur nach unten
