Mangelhaftes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vapiano SE in Bonn als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-keine Aufmerksamkeit und keine Wertschätzung der Gesprächspartner während des Interviews.
-unprofessionelles Auftreten der Gesprächspartner, da unvorbereitet obwohl meine Bewerbungsunterlagen vorlagen
-zu meiner Person wurden keine Fragen gestellt, es gab lediglich ein bisschen Small-Talk
-alles in allem entsprach das Gespräch nicht den Ansprüchen einer professionellen Personalauswahl.
Bewerbungsfragen
"Stellen Sie sich doch mal vor...."
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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