Unqualifizert, unorganisiert und nicht vorbereitet.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vapiano SE als Treasury Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit den Bewerbern
Bewerbungsfragen
- Es gab keine Fragen zur Persönlichkeitsstruktur/Person. Es wurde lediglich verlangt, den eigenen Werdegng aufzuzählen. Dies geschah in einem Telefoninterview.
- Nachdem der Interviewer (zukünftiger Vorgesetzter) sich beim verabredeten Telefonnterview rund 30 Minuten verspätete (auf meine Nachfrage via Mail wurde ich erst angerufen), wurden die ersten 45 Minuten damit verprasst, dass sich der Vorgesetzte erstmal selbst mehr als ausführlich vorstellt. Meine Vorstellung, die Beschreibung der künftigen Tätigkeit und konkrete Aufgaben hierbei nahmen etwa 15 Minuten Zeit ein. Auf fachliche Rückfragen meinerseits zur Unternehmenslage wurde sehr harsch und abwimmeld reagiert (bspw. hatte ich mir im Bundesanzeiger den JA angeschaut und fest gestellt, dass Regelungen zu enem bestehenden Kreditvertrag gebrochen wurden und fragte, in wessen Zuständigkeit das fiele. Reaktion "woher wissen Sie das?" Wenn man als Vorgesetzer der entsprechenden Abteilung nicht mal weiß, was das eigenen Unternehmen veröffentlicht.... traurig..)
- s.o.
- s.o.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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