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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gehalt und Möglichkeit auf Homeoffice
- Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- Umgang mit neuen Mitarbeitern im Team Marketing
- Psychischer Druck und Unwahrheiten werden erzählt
- unfähige Teamleitung im Bereich Menschenführung
Bitte die Stelle der Teamleitung Marketing neu besetzen. Solche Teamleiter, die in dem heutigen Zeit psychisch erkrankte Mitarbeiter noch so behandeln, gehören zurück in die 70er.
Die Arbeit fand hauptsächlich im Homeoffice statt, die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
Durch 4 Tage Homeoffice-Möglichkeit absolut gegeben.
Gute Bezahlung, in meiner Position sogar leicht überdurchschnittlich.
Würde sagen der ist gut, durfte nicht lange genug da sein um das zu beurteilen.
Kann ich nicht ebenfalls nicht beurteilen.
Die Teamleiterin übte vom ersten Tag Druck aus, arbeiten einen null ein, reagiert oft genervt auf Nachfragen. Auf die Bitte hin, sie möge mit Kritik direkt zu einem kommen und diese nicht immer vor anderen Kollegen äußern, fiel die Aussage "Was ich dir wann sage, obliegt allein mir. Haben wir uns verstanden?" Dass ich sie darüber in Kenntnis gesetzt habe, dass ich in Psychotherapie bin, da
ich seit längerem mit einer depression Kämpfe, hielt sie nicht davon ab zu behaupten, man wirke "als hätte man keinen Spaß an der Arbeit" und man solle "mal mehr aus sich rauskommen".
Nach 2 Monaten habe ich wieder angefangen Medikamente zu nehmen, um den ständigen kleinen Abschätzigkeiten und Kontrolldruck Stand zu halten. Diese Dame ist menschlich absolut inkompetent und hat nichts in einer Führungsposition zu suchen, obgleich sie fachlich kompetent scheint.
Super, 4 Tage Homeoffice, 1 Tag Büro. Dazu flexibele Arbeitszeiten.
Keine gute Einarbeitung, am ersten Tag wurde mir gesagt "dass es keinen Welpenschutz gibt". Die Teamleiterin gibt unkonkrete Anweisungen, die restlichen Informationen kann man sich größtenteils selbst zusammen suchen.
Kann ich nicht komplett beurteilen, scheint gegeben
Die Aufgaben waren wie gesagt sehr abwechslungsreich und man konnte sich zum Teil gestalterisch ausleben.
Sind relativ flexibel. Kommt aber auf die Abteilung an.
Die Vergütung ist ausreichend wenn man noch Zuhause wohnt. Wenn man anstrebt eine eigene Wohnung zuhaben wird das nicht reichen.
Mit meinem Ausbilder bin ich sehr zufrieden. Da er mich in jeder Aufgabe unterstützt.
Man hat viel Spaß am Arbeitsplatz. Man kann mit den Kollegen immer auf einer Augenhöhe kommunizieren und auf Mittarbeiter Events hat man viel Spaß.
Aufgaben als Azubi sind vielseitig und man bekomm viel Verantwortung
Der Respekt ist groß geschrieben. Jeder neue Kollege oder auch neue Azubi wird auf gleicher Augenhöhe bandelt.
Super Atmosphäre. Es gibt eine großes Azubi Team wo man sich gegenseitig unterstützt.
Es gibt Flexible Arbeitszeiten. Diese muss man natürlich in der jeweiligen Abteilung absprechen. Somit gibt es Unterschiede in den einzelnen Abteilungen.
Ich bin sehr Glücklich mit den Ausbildern mit den ich bis jetzt Kontakt hatte.
Sie fördern einen sehr gut, haben immer ein für Probleme und nehmen sich die notwendige Zeit um alles vernünftig zu klären
Gehe immer gerne zur Arbeit :)
Es werden einen viele Tätigkeiten zu geteilt. Man wird sehr schnell in das Tagesgeschäft eingearbeitet und kriegt viele wichtige Aufgaben die natürlich dem Wissenstand entsprechen. Man wird in länger gehende Projekte eingebunden. So kann man als Azubi/Student in diesen Projekten sein Wissen einbringen. Ein weiteres größeres Thema ist die Planung von Messen. Hier kriegt man die Verantwortung alles zu planen was zu einem Messeauftrifft dazugehört.
Also man muss nicht den ganzen Tag Kaffee machen ^^
Es besteht die Möglichkeit in alle Abteilungen reinzuschauen. Hier kann man auch Wünsche für die nächste Abteilungen geben die dann auch erfüllt werden
Man wird hier nicht "nur als Azubi" angesehen sondern wie ein normaler Mitarbeiter. Der Respekt ist immer da
Hier werden notwendige Veränderungen angegangen um das Unternehmen auf den Markt auszurichten.
Je nach Abteilung besser oder schlechter ... aber schlechter überwiegt.
Man möchte die Rossman´s dieser Welt mit unseren tollen Dienstleistungen beglücken, kann aber nicht mal ein fehlerfreies Angebot an den Kunden bringen. Kollegen verlassen das Unternehmen und es Interessiert keinen.
Es ist definitiv mehr Work vorhanden, aber man kann schon gestallten.
Möchte man ja .. aber es ist ja so viel zu tun.
Unter dem Durchschnitt, die letzten Gehaltsrunden konnte man unter der Rubrik "Witz" verbuchen. VWL ist auch ein Fremdwort.
Du bist nicht in einer der hippen Abteilungen, dann kommst du dir vor wie auf dem Abstellgleis.
Wenn der direkte Vorgesetzte nicht wäre, NULL Sterne.
Waren schon mal besser, außer man ist Abteilungsleiter oder höher, dann bekommt man auch mal ein Auto außerhalb der Golf-Klasse.
Mit dem direkten Vorgesetzten sehr gut, danach ist von Ignoranz bis Lüge alles vorhanden.
Zum Teil vorhanden, aber auch hier kann man sich selber ganz toll im Weg stehen.
Es gab mal schöne Zeiten vor den ständigen Geschäftsführerwechsel und keine "alten Gauner" die alle guten Kollegen vertrieben haben!
Anfangs werden neue Jobanwärter wie Götter behandelt, um dann letztendlich wie geplant unterwürfige Hündchen spielen zu dürfen! Man wird weder ernst genommen noch interessiert man sich für Ideen, die das Unternehmen voran bringen könnten. Denn sowas passt nicht ins VAPS System!
Des weiteren ist die VAPS nur mit sich selbst und ihren eigenen Prozessessen beschäftigt, vergisst dabei seine Kunden.. Aber das abwerben derer IT Leute, dass nimmt sich die Vaps doch gerne mit.
Oben Hui und unten Pfui!
Gefälschte " positive Bewertungen" machen das ganze hier auch nich besser!
Ehrlichkeit, Transparenz und endlich positive Veränderungen würden dieser Firma gut tun!
Die Vaps denkt, das Image ist hervorragend... Viele Mitarbeiter denken genau das Gegenteil und auch andere Meinungen sind nicht gerade positiv. Da hilft auch kein "Wir machen jetzt viel Werbung" wenn die Basis nicht stimmt!
Eher Bauch-Schmerz-Balance
Ich durfte lernen, wie man es nicht machen sollte!
Bezahlung unter dem üblichen Verdienstspiegel!!!
Ich will nicht übertreiben, aber warum wollen die Vaps Mitarbeiter nochmal gerne HomeOffice machen und nicht zur Arbeit kommen?
Es gibt ganz wenige Kollegen die neutral und toll sind.. Bei dem Rest verstehe ich nicht, wie die es geschafft haben , viele Jahre unentdeckt bei der Vaps zu bleiben, denn viele Kollegen haben kein einziges Know How und werden vermutlich als imaginäres Wesen bezahlt.
Alte "GaunerInnen" ohne Kundenempfinden, ohne Empathie und doch passen so viele der noch bestehenden Mitarbeiter ins Loch
Hier hast ein Auto...Ach ne warte doch nicht!
Klar kannst du Homeoffice machen, ach ne doch nicht, das missbilligen wir und unser neuer "Senior ich weiß alles besser" will das auch gar nicht mehr!
Alles versprochen und nichts gehalten! Selbst das versprochene Auto bekommst du nicht!
HaHaHa... trotz existierendem Betriebsrat keine Chance... Entweder man gehorcht, da wird man akzeptiert und Wehe nicht, da wird man gestichelt!
Gibt es keine, neue Ideen/Projekte/Aufgaben werden gegen die Wand geschmettert.
Aber man ist gut genug, um für jemand anderen zum Kunden zu fahren, weil zu wenig Personal da ist und dieser bereits woanders eingeplant ist.
Durch Große Umstrukturierung in den Teams und neuen Führungskräften macht das Arbeiten deutlich mehr Spaß und motiviert einen.
Aufgrund des Gleitzeitmodells kann ich meine Arbeit mir einteilen wie ich will. Urlaub konnte ich bislang immer spontan in meinem Team abstimmen.
Viele Weiterbildungen die ich mir selbst auswählen kann.
Gehalt ist höher als der Durchschnitt. Großzügige Boni und Sondervereinbarungen.
Altersstruktur ist sehr durchwachsen, dennoch kommt man sehr gut mit den Kollegen aus und findet gemeinsame Interessen. Einzelne anstrengende Kollegen gibt es hier aber auch.
Die Vorgesetzten schätzen einen sehr und wissen wo die Stärken des Einzelnen sind.
Arbeitsplatz ist modern ausgestattet. Geräte wie smartphones und Laptop sind auf dem neuesten Stand. Das Gebäude sieht etwas alt aus, könnte schöner eingerichtet sein.
Kommunikation funktioniert gut, Prozesse könnten geregelter ablaufen.
Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann seine Arbeit selbst gestalten.
Es bleibt viel Raum für Verbesserungen.
Wertschätzung hat nix mit Mathematik zu tun.
Die Augen nicht vor der Realität verschließen.
Es ist schwer eine vertrauensvolle Bindung aufzubauen, wenn es nur wenige Kollegen und Mitarbeiter gibt, denen man wirklich vertrauen kann.
Bitte was? Schlechter als man es sich eingestehen möchte.
In meinem Fachbereich ist das gut gelöst.
Kommt auf den Mitarbeiter an.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Nicht erwähnenswert.
Es kommt ganz stark darauf an um welche Kollegen es sich dabei handelt.
Schätzen und fördern, der ist gut.
Wird von unten nach oben immer schlimmer.
Ausstattung ist vollkommen in Ordnung.
Nur in Einzelfällen gegeben.
Ist gegeben.
Durchaus gegeben, aber durch sehr starke Änderungen behindert.
Vorsicht ist geboten.
Ausspielen um sich aufzuspielen.
Ist natürlich Ansichtssache, aber das Image das man intern fühlt ist leider nicht das Image am Markt
Veraltet Ansichten
Umwelt bewusst und Sozial geht irgendwie anders
Unehrlich
Unehrlich und viele Geschichten ohne später Inhalt zu haben
Wäre gegeben, wenn ...
Die Mitarbeiter sind teilweise gut. Teilweise nicht. wie das eben so ist.
Alles oben genannte.
Wer einen guten und fairen Arbeitgeber sucht, ist hier falsch.
Man wird als Mitarbeiter nicht wert geschätzt und das sieht man an allen Aspekten. Sei es Gehalt oder die Allgemeine Wertschätzung.
Mein Persönlicher Rat ist es, hier fern zu bleiben.
Ziemlich viel:
Mitarbeiter Wertschätzen.
Führungspersonal eventuell mal überdenken.
Gehalt anpassen. (Kleiner Tipp, normalerweise sind Gehälter von Geschäftsführern etc. öffentlich, hier komischerweise nicht.)
Obst nicht als "Sozialleistung" darstellen.
Kein Fake-Image verkaufen.
Kollegen sind ok. Vorgesetzten sind schrecklich. Komplett abgehoben, nutzen Ihre Machtposition aus. Machen den Anschein von " Gleichberechtigung" Aber das ist nur Schein. Gehen nicht auf Probleme ein, bzw. machen wieder den Anschein.
Für mich persönlich schlecht. Mehr kann ich nicht sagen.
40 Stunden, wirbt mit Gleitzeit und Home-Office aber mehr schlecht als Recht.
Karrierechancen sind hier ein schlechter Witz.
Ab und zu gibt es eine Weiterbildung, die dann zu mehr Arbeit und gleichem Gehalt führt.
Die Aufstiegsleiter ist hier fast nur Horizontal.
Gehalt ist ein absoluter Witz.
Das wurde auch mal bei einer Firmeninterne Umfrage angesprochen und die Antwort darauf war: " Müssen wir mal gucken was andere Firmen in der Branche und in der Umgebung so zahlen"
So nach dem Motto: Nur so wenig, dass uns nicht alle Mitarbeiter weg kündigen.
Wer gerne etwas Geld für seine Arbeit haben möchte ist hier leider an der Komplett falschen Adresse.
Um jede Gehaltanpassung (JA sogar das, also Sprich nur Inflationsausgleich) muss gekämpft werden.
Von Gehaltserhöhungen will ich hier gar nicht erst anfangen.
Sozialleistungen sind Obst und Wasser. Das wird dann als " Bonus " dargestellt.
Es ist eine Beleidigung gegenüber den Mitarbeitern.
Mitarbeiter kommen und gehen hier regelmäßig. Es gibt ein Paar eingesessene Leute die sich dann hier aus Bequemlichkeit Unter Wert verkaufen. Aber sonst ist die Liste an Kündigungen und neuen Mitarbeitern lang.
Das alles zieht sich aber durch das ganze Unternehmen. Mitarbeiter sind hier nicht viel Wert.
Finanziell und Menschlich nicht.
Mietwagen werden hier als " Gehaltserhöhung " angesehen und jeder fährt hier mit einem Firmen Golf, Passat oder A4 rum (Vorgesetzten haben dann natürlich schönere Wagen, ist ja wichtig als IT Arbeitgeber!)
Mitarbeiter werden ohne einsichtigen Grund in die Firma geschickt. etc.
Kurzfassung: Umweltbewusstsein ist denen egal.
Kollegen sind das einzig gute.
Gut, da diese in der Regel lange da sind und sich schon an das Unternehmen gewöhnt haben.
Absolute Katastrophe. Mitarbeiter werden wie scheiße behandelt und es wird denen auch oft nochmal wiederholt gesagt (natürlich indirekt) Die Meinung ist nichts wert. Nur die Vorgesetzten Meinung ist wichtig.
Sind ok bis gut, werden regelmäßig erneuert.
Räume sind ok.
Es gibt keine Offene Kommunikation. Vorgesetzte nehmen nichts an und machen was sie wollen.
Ich glaube 1 Stern ist da schon viel zu viel.
Muss man mögen. Einige Projekte sind ok. Geschäftsmodell ist die IT und die Entwicklung von Software für Autohäuser. Scheint ja irgendwie zu laufen.
So verdient kununu Geld.