Echte Zeitverschwendung - Keine Wirkliche Chance bekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das man die Möglichkeit für Home-Office hat.
- Gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man 3 Tage nach der Einstellung schon direkt einen Vertrag über eine Betriebsrente vorgehalten bekommt, mit dem ausdrücklichen Hinweis diesen doch bitte schnellst möglichst zu Unterschreiben
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Urlaub geben. Mann hat als Mitarbeiter nur 25 Tage Urlaub, in anderen Unternehmen gibt es wesentlich mehr.
- Mehr Gleichberechtigung zwischen Voll-und Teilzeitkräften
Arbeitsatmosphäre
Ist eher Stressig, da es sehr viel zu tun gibt.
Kommunikation
Es wird eher weniger Kommuniziert, weil jeder mit sich selbst beschäftigt ist
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die schon länger da sind haben ihre feste Gruppe. Als Neuling hat man es eher schwer
Work-Life-Balance
Funktioniert gut, da es Gleitzeit gibt.
Vorgesetztenverhalten
Eher von oben herab schauend
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist schon sehr interessant
Gleichberechtigung
Ist nicht der Fall. Vollzeitkräfte werden bevorzugt. Teilzeitkräfte werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist positiv zu bewerten
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, aber das Arbeitsumfeld ist sehr Stressig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr drauf geschaut das man möglichst viel von der Software unter die Leute verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich
Image
Nach außen hin hat die Firma einen besseren Ruf als tatsächlich gelebt wird
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, so ausführlich zu bewerten. Gerade eine negative Bewertung bietet die Chance zu reflektieren und einen anderen Blickwinkel einzunehmen. Dennoch tut es mir sehr leid, dass Dein Erlebnis mit VARIO als Arbeitgeber so negativ war. Auch wenn es bereits eine Weile her ist, möchte ich Dich gerne zu einem Gedankenaustausch einladen, da dieser uns helfen kann, besser zu erkennen, wo Handlungsbedarfe bestehen.
Bezüglich einiger Punkte noch ein kurzes Feedback. Den Urlaub für unsere Mitarbeitenden haben wir mittlerweile auf 30 Tage im Jahre angepasst. Dass Du die zügig angebotenen Betriebliche Altersvorsorge als negativ empfunden hast, ist schade. Einerseits sind wir gesetzlich verpflichtet diese anzubieten und andererseits ist diese ausschließlich im Interesse der Mitarbeitenden.
Es würde mich freuen, wenn wir ins Gespräch kämen!