Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan ist sehr Familienfreundlich und hat immer ein offenes Ohr und die dazugehörige Lösung.
- Gleitzeit
- Viele verschiedene Abteilungen während der Ausbildung
- Vielfalt an Möglichkeiten
- relativ gute Vergütung schon während der Ausbildung
- je nach Abteilung, tatsächlich das Gefühl, etwas zu machen was wirklich Bedeutung hat
- Möglichkeit zum Home Office
Es wird immer nach Ideen/Möglichkeiten gesucht, um uns Mitarbeitern das Arbeiten angenehm zu gestalten und den Zusammenhalt zu stärken . So einen rücksichtsvollen und großzügigen Arbeitgeber wie Varitec muss man erstmal finden.
Mir gefällt es, ist ein anspruchsvoller Job und man wird gefordert.
1 A Kaffee zum unschlagbaren preis.
Der Fisch fängt am Kopf an zu riechen. Flache Hierarchien die immer wieder versprochen wurden gibt es nicht. Kein sachlicher, professioneller Umgang.
Schlechter Umgang mit Klienten.
Es wird Druck auf Mitarbeiter ausgeübt.
Wenn man nicht so funktioniert wie die Abteilungsleiter es wünschen wird die Chefkarte gespielt. Veränderungsvorschläge werden nicht umgesetzt es sei denn
Die Abteilungsleiter profitieren selbatm davon
In der Firmenpolitik wird Geld und Profit Großgeschrieben.
Aber die Menschlichkeit geht vollends verloren .
Danke für die,wenn auch negative, Erfahrung.
Umgang, Work Life Balance
Schlechte Bezahlung, untragbare Vorgesetzte
Alles und noch viel mehr.
Gehalt und Vorgesetze
Das Management hat große Defizite hinsichtlich Führung und Umgang mit Mitarbeitern.Hier empfehle ich dringend dem Management diverse Schulungen diesbezüglich zu besuchen.Am besten zuersteinmal eine Basisschulung!
ordentlich mit den Angestellten umgehen!
Alles in allem sind in fast jeder Abteilung die falschen Personen in der Leitungsposition.
Etwas mehr Struktur in manchen Bereichen.
An den zwischenmenschlichen Kompetenzen der Geschäftsführung sollte stark gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von VARITEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kein direkter und ehrlicher Umgang,
Umgang ist teilweise unterste Schublade
Bis auf wenige Ausnahmen, einige davon sind nun Ex Kollegen, ist der Zusammenhalt super, eine Verbesserung hätte ich! Es ist wie in der Schule oder bei meinem kleinen Kind. Allgemeine Aufgaben macht niemand gerne und alle schauen unter sich, wenn die Arbeit verteilt wird. Da wäre eine klare Ansage bei den "unter sich Schauer" wünschenswert
Ich hab das Gefühl, dass in meinem Team ein guter Zusammenhalt herrscht und jede:r ist bereit zu helfen wo er/sie kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Alle für einen und einer für alle :-)
Tolle, nette und ehrliche Kollegen. So was habe ich selten erlebt. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben. Man versucht sich gegenseitig zu helfen. Keiner wird mit seinen Problemen alleine gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VARITEC ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gar Keine mehr ; Mehrarbeit wird gefordert, Arbeitszeit Konto und Ausgleich nicht möglich
Keine Zeiterfassung, „innere Uhr“ ist das Stichwort, welches nur von AG-Seite her bedacht wird
Gibt es nicht
ist kein Wellnessurlaub
Anfallende Aufgaben sind in der regulären Arbeitszeit kaum zu leisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es nur wenn sie vom Gesetz her gefordert oder unbedingt notwendig sind.Darüberhinaus gibt es keine Fortbildungen.Gerade für die Abteilungsleiter und Teamleiter wäre dies dringend notwendig,damit sie lernen,wie man Mitarbeiter umgeht.
Varitec bietet viele abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte in ganz unterschiedlichen Bereichen: IT, Software, Entwicklung , Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement, Vertrieb und Service.
Schulungen werden angeboten aber meist nur Produktschulungen.
ich selbst habe gefragt und man hat zugestimmt, ich glaube wer nicht frägt hat einen Nachteil, aber allgemeine Schulung oder auch Messebesuche hat noch niemand nein gesagt
Keine chance
