VASATASCHRÖDER

Bewertungen

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes und positives Feedback!

Besonders erfreulich finden wir deine Wahrnehmung des Kollegenzusammenhalts. Deine Beschreibung eines bunten Haufens mit gesundem Menschenverstand, gutem Humor und einem Herz aus Gold finden wir ziemlich passend! Wie schön, dass du ein Teil davon warst!

Es freut uns zu hören, dass es deines Erachtens nach Raum für Eigenverantwortung und die Möglichkeit gibt, dem Job eine individuelle Note zu verleihen. Genau auf diesen Punkt legen wir in der Agentur einen großen Wert: Wo viele spannende Persönlichkeiten und Ideen zusammenkommen kann im Rahmen einer guten Kommunikation Großes entstehen!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!

Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute auf deiner weiteren beruflichen Reise!

Herzliche Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung. Es freut uns, dass du das Arbeitsumfeld bei uns in der Agentur insgesamt als entspannt empfunden hast und den Zusammenhalt im Team als positives Beispiel anführst. Es ist dennoch schade zu hören, dass du mit einigen Aspekten in unserer Agentur unzufrieden warst. Wir nehmen deine Kritik selbstverständlich ernst und werden sie nutzen, um uns weiterzuentwickeln.

Wir bedauern, dass du unklare Zuständigkeiten in der Agentur erlebt hast. Deine Rückmeldung gibt uns wertvolle Einblicke und wir arbeiten verstärkt daran, Transparenz und klare Strukturen zu schaffen, um die Zusammenarbeit für alle Mitarbeiter*innen zu erleichtern.

Das von dir angesprochene Onboarding ist ein Bereich, dem wir ebenfalls verstärkte Aufmerksamkeit schenken und bereits neue Maßnahmen und Prozesse anschieben. Wir möchten sicherstellen, dass unsere neuen Teammitglieder bestmöglich in unsere Arbeitsprozesse eingeführt werden und sich von Anfang an gut integrieren können.

In Bezug auf die Kritik am Verhalten unserer Geschäftsführung möchten wir betonen, dass wir offen für konkrete Beispiele und detaillierte Rückmeldungen sind. Wir streben eine positive und respektvolle Unternehmenskultur an. Daher werden jegliche Unstimmigkeiten von uns ernst genommen, Mobbing und unfaires Verhalten werden jederzeit dezidiert abgelehnt und, sofern bekannt, aktiv unterbunden.

Wir möchten noch einmal betonen, dass es uns freut, dass du den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern*innen als positiv empfunden hast. Wir sind jederzeit bestrebt, ein Wohlfühlklima und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder so sein kann, wie er /sie ist. Vielen Dank, dass du ein Teil davon warst!

Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung. Wir nehmen sie als Ansporn, uns weiter zu verbessern und hoffen so, positive Entwicklungen für uns alle voranzutreiben.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Reise alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture-Team

Liebe*r ehemalig*r Kollege*in,

herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Dein Feedback ist auch nach deiner Zeit bei uns enorm wichtig und wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.

Es freut uns zu hören, dass du viele positive Aspekte in unserer Agentur siehst. Als ehemalige*r Mitarbeiter*in bringst du einen einzigartigen Einblick mit, weshalb wir uns freuen, dass du von deinen Erfahrungen berichtest.

Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, insbesondere deine Anmerkung zum Umgang mit Weiterbildungen im Unternehmen. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in diesem Punkt nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Wir verstehen, wie wichtig Weiterbildungen für die persönliche und berufliche Entwicklung sind. Außerdem sehen wir in der Weiterbildung des Einzelnen auch eine Chance für das gesamte Team. Neuer Input führt zu Fortschritt, welchen wir immer unterstützen. Daher setzen wir uns auch weiterhin dafür ein, dass jede*r Mitarbeiter*in die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.

Deine Zeit und dein Engagement während deiner Anstellung bei uns waren von großem Wert für unsere Agentur, vielen Dank dafür! Wir betrachten dein Feedback als wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur.

Herzlichen Dank für dein Vertrauen und deine Offenheit! Wir wünschen dir alles Gute auf deiner weiteren beruflichen Reise!

Beste Grüße,
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Dein ehrliches Feedback bedeutet uns viel. Es freut uns sehr zu hören, dass Du größtenteils positive Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir sind stolz auf unser Team und die Arbeitsatmosphäre, die wir gemeinsam schaffen. Dein Lob bestärkt uns in unserem Bemühen, dieses Umfeld weiterhin zu pflegen und zu verbessern.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst und werden diese gründlich analysieren, um unsere Abläufe und die Arbeitsbedingungen für Dich und unsere anderen Mitarbeiter*innen weiter zu optimieren.

Wir sind dankbar, dass Du Teil unseres Teams bist und schätzen Deine ehrliche Meinung. Dein Feedback trägt dazu bei, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Falls nochmal etwas anfällt, stehen Dir wie immer die Türen der HR und der Beauftragten offen!

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit; lass es uns anpacken!

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team von VASATASCHRÖDER

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es ist bedauerlich, dass deine persönliche Erfahrung bei VASATASCHRÖDER nicht deinen Erwartungen entsprechen. Es freut uns jedoch zu hören, dass du deine Kolleg*innen schätzt und wir hoffen, dass du aufgrund dieser tollen Basis vielleicht neue Motivation findest, gemeinsam mit unserem Team deine Bedenken aus dem Weg zu räumen und so zu deiner persönlichen Zufriedenheit und einer allgemeinen positiven Entwicklung beiträgst.

Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten gerade deshalb auch den ein oder anderen Punkt richtigstellen.

Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern, daher begrüßen wir es, wenn uns konkrete Situationen über das HR-Team oder die Gleichstellungsbeauftragten mitgeteilt werden. Nur durch eine offene Kommunikation und das Aus- bzw. Ansprechen von spezifischen Problemen oder auch persönlichen Wahrnehmungen können sich Strukturen ändern. In einer Agentur wie unserer, in der Wandel um den Fortschrittswillen ausdrücklich erwünscht ist, findest du mit solchen Ideen und Anmerkungen im Gepäck immer offene Ohren. Leider ist es im Vorfeld nicht zu einem solchen Austausch gekommen, das bedauern wir. Insofern schauen wir keinesfalls weg, sondern haben ein großes Interesse, anstehende Themen anzupacken und zu lösen. Wir sind überzeugt, dass nur das miteinander Sprechen und Zuhören hier weiterhelfen.

Es ist natürlich, dass Veränderungen im Unternehmen Verunsicherung auslösen können. Die Handhabung von Prozessen und der damit verbundenen Kommunikation mag nicht immer direkt nachvollziehbar erscheinen. Häufig sind diese Hintergründe bewusst nicht bekannt bzw. sichtbar und können zu Irritationen führen. Wir verstehen, dass manche Entscheidung für Außenstehende nicht immer unmittelbar verständlich ist. Doch auch hier liegen wohlüberlegte Gründe und Absichten auf beiden Seiten zugrunde. Manchmal reicht hier auch schon etwas Geduld oder eine offene Ansprache und Fragen sowie Bedenken klären sich von selbst. Bitte sei jedoch versichert, dass diese Entscheidungen immer sorgfältig durchdacht werden und alleine dem Ziel gelten, das Unternehmen und alle Kolleg*innen bestmöglich voranzubringen.

Wir begrüßen gerne neue Mitarbeiter und mit ihnen neuen Input und Denkanstöße in unserer Agentur. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter haben, im Gegenteil; unserer Meinung nach bietet der Ort, an dem jung und alt, erfahren und unerfahren und möglichst diverse Menschen zusammenkommen, die beste Grundlage für einen großartigen Outcome.

Arbeitsrecht ist ein komplexes Thema. Hier arbeiten wir mit externen Partnern zusammen, um uns beraten und unterstützen zu lassen. Falsche Behauptungen aus Unwissenheit heraus oder aber ohne Kenntnis der Sachlage weisen wir jedoch zurück.

Wir möchten dich gerne einladen, zukünftig das Gespräch mit uns oder aber mit den Gleichstellungsbeauftragten zu führen, gerne auch anonym, wenn du das bevorzugst. Auf diese Weise können wir gezielt Maßnahmen ergreifen, die uns allen in der Zukunft zugutekommen.

Wir wünschen dir auch weiterhin viel Spaß und Erfolg!
Herzliche Grüße,
Das HR Team von VASATASCHRÖDER

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns dein umfassendes Feedback zu geben.

Wir bedauern sehr, dass deine persönliche Erfahrung bei VASATASCHRÖDER nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und dein Eindruck von unserer Agentur kritisch ausfällt. Wir nehmen deine Anregungen ernst und werden uns damit auseinandersetzen. Um die einzelnen Punkte besser eingrenzen zu können, ist es notwendig, dass wir deine Kritikpunkte inhaltlich kennen. Toll, wenn du dazu nochmal mit uns in Kontakt trittst, um auch wirklich etwas bewirken zu können.

Schade, dass wir nicht schon zu einem früheren Zeitpunkt miteinander gesprochen haben. Denn nur durch eine offene Kommunikation kann man Dinge klären und weiterbringen. Daran haben wir ein großes Interesse. In dem Zusammenhang ist es uns ebenso wichtig, Kolleg:innen in ihrer individuellen Weiterentwicklung zu unterstützen und weiterzubilden. Und sicherlich gehört zu jeder Position und jedem Arbeitsbereich auch dazu, mal weniger spannende Aufgaben zu erledigen - dauerhaft sollte dies jedoch nicht so sein. Wir bewegen uns jedoch in einem per se spannenden Arbeitsumfeld und haben uns diesen gerade wegen der spannenden Tätigkeiten ausgesucht. Schade, dass das in deinem Fall anscheinend nicht gepasst hat. Ein weiterer Punkt, den du ansprichst, ist das Vorgesetztenverhalten. Auch in diesem Punkt hätte es weitergeholfen, sich offen zu äußern, damit wir selbstkritisch hinterfragen und uns fortwährend weiterentwickeln können. Eine aggressive Kommunikation bzw. Mobbing-Verhalten lehnen wir grundsätzlich ab. Nach dem Motto: "in der Sache darf gestritten werden, persönlich darf es nicht werden". Falls sich solch eine Situation dennoch abzeichnet, steht meine Tür jederzeit offen. Darüberhinaus haben wir aus den eigenen Reihen zwei Kolleg:innen gewählt, die ebenfalls jederzeit ansprechbar sind und alles daran setzen, um Konfliktlösungen herbeizuführen - anonym, wenn gewünscht.

Und sicherlich, es ist stets Luft nach oben, um sich zu verbessern. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn du uns über caroline.menge@vs-hh.de ein paar konkrete Situationen nennen könntest, über die du hier sprichst – dann können wir genau dort ansetzen und Maßnahmen in die Wege leiten, die unseren Kolleg:innen auch in der Zukunft zugute kommen.

Vielen Dank für dein Engagement und viel Erfolg bei deiner nächsten Station. Herzliche Grüße,
Caroline Menge

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, ein umfassendes Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass es dir bei VASATASCHRÖDER gutgeht und du dich wohl fühlst. Wir sind daran interessiert, unser Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und die Arbeitsprozesse und Arbeitssituation entsprechend zu optimieren, deshalb nehmen wir uns dein Feedback zu Herzen und leiten es an die entsprechenden Stellen weiter. Wenn dir noch weitere Dinge einfallen, die du mit uns teilen magst, dann freut sich unsere HR, caroline.menge@vs-hh.de, über eine Nachricht von dir!

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner nächsten Station und schicken dir herzliche Grüße,
Dein HR Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

danke, dass du dir Zeit genommen hast, ein umfassendes Feedback zu geben und entschuldige unsere späte Reaktion. Intern hat es bei uns einen Wechsel gegeben, der zu einer längeren Reaktionszeit geführt hat.

Es ist schade, dass deine persönliche Erfahrung bei VASATASCHRÖDER nicht deinen Erwartungen entsprochen hat – dein Eindruck von unserer Agentur macht uns traurig. Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden uns damit auseinandersetzen. Neue Mitarbeiter:innen sind bei uns nicht nur herzlich willkommen, wir freuen uns ehrlich, dass sie Mitglied des VS-Teams werden! Zukünftig möchten wir dies in einem optimierten persönlichen Onboarding-Prozess deutlich machen. Was die Geschäftsführung von VS ausmacht, sind fünf selbstkritische Persönlichkeiten, die sich durch Coachings und Workshops kontinuierlich hinterfragen und weiter lernen.

Es ist stets Luft nach oben um sich zu verbessern, deswegen würden wir uns sehr freuen wenn du uns über caroline.menge@vs-hh.de ein paar konkrete Situationen (gerne auch anonym) nennen könntest, über die du hier sprichst – dann können wir genau dort ansetzen und Maßnahmen in die Wege leiten, die unseren Kolleg:innen auch in der Zukunft zugute kommen.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner nächsten Station und schicken liebe Grüße,
Caro