Zwischen Wirklichkeit und Fassade - Ja-Sager sind herzlich Willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Verunsicherung durch Outsourcingmaßnahmen , Permanente Unruhe wegen Stellenabbau, unglaubwürdige Vorgesetzte, keine Loyalität gegenüber den Mitarbeitern,
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Wechsel im Management und Top-Management.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut und sehr bescheiden. Viele hoffen auf das schnelle erreichen der Rente. Vorgesetzte haben in der Regel keine Führungskompetenz und noch weniger Rückgrat. Die Führung ist seinen Mitarbeitern gegenüber nicht loyal.
Kommunikation
Sie wissen über Ihr Kommunikationsproblem, bekommen es aber nicht in den Griff. Die Führung ist mit sich selbst beschäftigt und irrt im Selfmadestil durchs All. Die Führung hat auch keine Zeit zum führen und ist völlig überfordert.
Kollegenzusammenhalt
Mit sinkender Tendenz.
Work-Life-Balance
Soll es in einigen Bereichen geben.
Vorgesetztenverhalten
Positive Ausnahmen soll es geben. Mehrheitlich sind die Vorgesetzten völlig ungeeignet Menschen zu führen. Opportunisten und meinungslose Roboter führen das Unternehmen. In der Aussendarstellung wirkt alles super. Selbstverliebte Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Outsourcing steht auf der Tagesordnung. Arbeitsverdichtung soll dem entgegenwirken. Arbeitsqualität spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird als Balast angesehen und ist unflexibel und zu teuer. Ältere Mitarbeiter haben keine Zukunft im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Schwedische Doktrin liebt Großraumbüros. Technisch auf unterirdischen Niveau, mit einigen Ausnahmen.