448 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
280 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Recht junges Team mit sehr viel Motivation und sehr spannende Aufgaben. Die Kollegen kommen aus alle Ecken der Welt und wollen alle eine umweltfreundliche Zukunft bauen. Es macht echt Spaß mit allen in der Kantine über unterschiedliche Themen aus der Welt zu diskutieren.
Das Management. Ich habe kein Geduld mehr es abzuwarten, bis hier Sachen vielleicht sich ändern werden, ich hoffe aber richtig, dass das Potential was in dem Geschäft und was in den Kollegen steckt, doch nicht komplett verschwendet wird.
Diversität nicht nur als Schlagwort auf die Website zu tragen. Wenn Manager-Stellen ausgeschrieben werden, vielleicht nicht schon ankündigen, dass die schon alle an Männer praktisch vergeben sind.
Anstatt unendliche externe Beratern, die nur halbwegs Ahnung über das Geschäft haben, tatsächlich Experten für den Aufgaben und ordentlich einstellen.
Die Kollegen sind echt super. Junges Team, am Anfang alle voll mit Motivation, jedoch wegen der Chaos ziemlich schnell ausgebrannt und frustriert.
Unter uns reden wir nicht unbedingt positiv über die Firma, ich weiß aber nicht wie die Image von außen aussieht.
Könnte besser sein, Überstunden abzuarbeiten ist praktisch unmöglich, ausgezahlt wird es aber auch nicht.
Schulungen werden angeboten, jedoch innerhalb der Firma befördert zu werden, wenn man nicht aus der alte Gruppe der Vorfirma kommt, scheint soweit unmöglich zu sein.
Vattenfall hat einen Tarifvertrag, jedoch bezahlt die Vattenfall Next Energy alle ihre Mitarbeitern außertariflich und weniger, als die Kollegen aus den anderen Firmen in der Tarifgemeinschaft der Vattenfall erhalten.
Bahncard, Firmenrad usw. sind angeboten und man erhält die eigentlich ziemlich einfach.
Untereinander sprechen wir ehrlich miteinander, die Austauschrunden sind immer konstruktiv und vielversprechend. Schade, dass das Management so gut wie gar nicht zuhört.
Ich gehöre im Altersmittel, bis jetzt keine schlechte Erfahrung. Man muss aber sagen, dass der fachliche Input von den älteren Kollegen, die tatsächlich wissen worüber die reden, nicht unbedingt betrachtet wird.
Es gibt die Kollegen. Und es gibt Management. Und Management tut so, als die Kollegen und deren Interesse betrachten wären, aber die tatsächliche Entwicklungen zeigen es anders rum.
Modernste und umweltfreundlichste Bürogebäude in Berlin, es gibt nichts zu bemängeln.
Die linke Seite weißt nicht, was die rechte Seite macht.
Es gibt eien einzige weibliche Kollegin im Management Team, der Rest sind alle weiße Männer. Je höher man in der Firma schaut, desto weniger kann man Spuren von Diversität finden.
Die Aufgaben sind sehr spannend und es gibt immer wieder neue Bereiche wo die Firma tätig wird.
Hier wird sehr auf work/life balance geachtet
Zu langwierige prozesse
Die HR Abteilungen sollten schneller sein
Super Kollegen und Vorgesetzte
Arbeite im 14/14 Rhythmus
Ist ok aber es ist Luft nach oben
Kann ja immer besser sein
Den kollegialen Zusammenhalt.
Mehr in die Ausbildung setzen.
Der allgemeine Umgang aller mit allen ist sehr gut und motivierend
Der Zeitplan der Gehaltsabbuchung
Der Einarbeitungsplan eines neuen Mitarbeiters sollte besser sein
Die Kommunikation könnte besser sein, insbesondere mit HR- und IT-Mitarbeitern
Their values, their culture of care, their spirit - it’s a fantastic company
Nothing
Nothing - please stay as you are!
Vattenfall has a string culture of care and that is not only a fancy claim, you can feel it every day. I never worked in such a healthy and positive environment before!
Vattenfall gruels stands for their brand and their values
They encourage you to take time off, to go home after your regular hours, you can work most flexible and they even provide Programms for private familycare, sports, insurances, mental health and many more
You have lots of training and career options and your managers actively encourages you to take them
We have collective agreements and more benefits that I can count. Name anything, they have it
Our overall goal is working for fossil freedom and we live by that every day
Working for Vattenfall is actually like a family -without the negative pressure that comes with it.
We have a company-affiliation of over 40 years on average - older colleagues are people who really love their jobs and are always open to teach and help
I only met modern, friendly, open, reliable and trustworthy managers who don’t think they stand above you but who try to push your goals and provide everything you need to do a good job
The office is a true dream and has everything you can wish for
They are incredibly open, honest and reliable on their words. Bi-weekly talks with your manager (even if you don’t have topics and just go for a coffee) are an example.
Mental Health, diversity and a strong culture of care are crucial at Vattenfall
In my department, 20% of my workload is stuff that needs to be done and 80% are projects I get to pick because I am interested, I enjoy them or they push my career. Before giving me a new task, my manager introduced the topic to me and asks me if I feel comfortable with it
Angst, Angst, Angst , ....
Das Image war extrem ramponiert: Braunkohle & Nuklearenergie
"Vertrauensarbeitszeit" mit Reisezeiten inklusive
Eigeninitiative zählte - sonst nichts
Man lebte von der Vergangenheit und gehörte nicht zum Konzerntarifvertag. Das zweite Sternchen galt also nur für die mit HEW/BEWAG-"Rucksack". Für Neue gab es nur ein Sternchen!
Mülltrennung - aber es wurde geflogen ohne Ende!
internationale Matrixorganisation: schwedische Fürsten, Niederländische Verachtung. Nur die Polen standen noch unter uns in der Hierarchie
Keiner wurde 60, vorher gab es den goldenen Handschlag
Teamleiter buckelten vor Abteilungsleiter, diese vor der GF und diese ....
Hamburg war super im Vergleich zu Berlin und Cottbus
Die Mitarbeiterbefragung "MyOpinion" hieß zurecht in Mitarbeiterkreisen "MyOpium"
Es wurden nur noch Frauen befördert, um von einer 100% Männergesellschaft schnell in eine schwed. 50/50-Verteilung zu transformieren
Am Ende nur Bestandsverwaltung
Gehalt, Freizeit und Arbeitsumfeld
Leute beim Recruiting und Personal
Bei Neueinstellung sollte nicht versucht werden an Mitarbeiter zu sparen (Gehalt oder Nicht-Anerkennung der Betriebsjahre bei Vattenfall), Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sehr gutes Arbeitsklima
Viel Freizeit
seit 1,5 Jahren wieder in der Firma und schon sehr viele Lehrgänge und Fortbildungen (Kraftwerker) absolviert. War bei LEAg aus Spargründen, Vorgesetzten und Desinteresse am Mitarbeiter nicht mehr möglich
Gewinnbeteiligung könnte höher sein!
Gegenseitige Hilfe und Achtung
Helfen wo sie können. Kommunikation sehr gut. Lehrgänge kein Problem mehr.
Mit Chefs und Kollegen sehr gut
Kraftwerk fahren
greenwashing
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Der Konzern Vattenfall ist bekannt für seine gute Work-Life-Balance. Ab und an kommt es natürlich zu Peaks, wobei man diese Überstunden an anderer Stelle wieder abstottern kann.
Weitere Förderung wäre wünschenswert, obwohl dies auch jobabhängig ist.
"Fossil free withone one generation" ist nicht nur ein Slogan, sondern wird tatsächlich verfolgt und gelebt.
Hier kann ich nur für mich sprechen. Dies ist natürlich äußerst Team-abhängig. Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, da wir einen starken Teamzusammenhalt haben. Aber auch andere Kolleg:innen sind äußerst offen und sympathisch.
Angenehme Vorgesetze. Kein Micromanaging.
Faire Arbeitsbedingungen.
Gute und klare Kommunikation innerhalb der Teams und übergreifend.
Diversity and Inclusion wird bei uns gelebt.
Man lernt sehr viel und hat viele Chancen sich weiterzubilden.
Im Grunde genommen gibt es nichts schlechtes. Kann Vattenfall nur weiterempfehlen!
Erneuerbare Energien sollten für Jugendliche wichtiger und anschaulicher dargestellt werden, sodass diese auch Motivation haben mit Natürlichen Ressourcen die Zukunft zu erhalten.
So verdient kununu Geld.