5 von 26 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- den BewerberInnen Rückmeldung zur Bewerbung geben
- Stelle wurde mehrmals auf Jobbörsen gelöscht und wieder eingestellt. Dieses Spiel ging 3 Monate, dann wurde der Stelle eine andere Überschrift gegeben und ist nun wieder eingestellt worden.
- fairer Umgang mit BewerberInnen pflegen
-
Fand den Ablauf sehr gut und stimmig. Ich erhielt sofort eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung per E-Mail. Innerhalb einer Woche ein telefonisches "Vorabgespräch", das vorher per E-Mail angefragt wurde und innerhalb von einer weiteren Woche ein Vorstellungsgespräch. Die Rückinfo auf das Vorstellungsgespräch erfolgte ebenfalls innerhalb weniger Tage. Verbesserungsvorschläge gibt es von meiner Seite nicht.
Auf meine Bewerbung kam lediglich eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail zurück. Erst Wochen später wurde im Bewerber-Portal der Status der Bewerbung von "Im Prozess" zu "Absage" geändert. - Sehr schade, dass nie eine Begründung zurückkam bzw. eine kurze Absage per Mail. -> Ggf. lässt sich das ja zukünftig auch automatisieren? Wäre für die Bewerber auf jeden Fall zufriedenstellender als gar keine Reaktion.
Das (Bewerber)Marketing, die Außendarstellung, entspricht nicht im mindesten was einem dann bei einer Bewerbung erwartet.
Vollmundiges Versprechen das Interssenten bei Messen unangemeldet vorbei kommen können, dann ist niemand von der Personalabteilung anwesend, an keinem der Messetage.
Mal funktioniert das Bewerbermanagement, Online-Bewerbung, dann funktioniert es meistens nicht mehr. Login nach abgegebener Bewerbung nicht mehr möglich.
Aus der Personalabteilung ist telefonisch niemand erreichbar und auf Emails antwortet niemand, somit ist auch kein direkter Kontakte möglich.
Im Nachhinein kann man leider auch nicht in Erfahrung bringen warum die Bewerbung abgelehnt wurde.
Leider hat mir bei Vaude ganz stark das Gefühl, daß das Personalmanagement ziemlich überlastet oder überfordert ist.