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Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung Logo

Verwaltungs-Berufsgenossenschaft 
(VBG) 
gesetzliche 
Unfallversicherung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score116 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Ingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø72.400 €
IT-Systemadministrator:in5 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die VBG ist eine gesetzliche Unfallversicherung und versichert bundesweit über 1,1 Millionen Unternehmen aus mehr als 100 Branchen – vom Architekturbüro bis zum Zeitarbeitsunternehmen. Der Auftrag der VBG teilt sich in zwei Kernaufgaben: Die erste ist die Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Die zweite Aufgabe ist das schnelle und kompetente Handeln im Schadensfall, um die Genesung der Versicherten optimal zu unterstützen.

Knapp 490.000 Unfälle oder Berufskrankheiten registriert die VBG pro Jahr und betreut die Versicherten mit dem Ziel, dass die Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft wieder möglich ist. 2.400 VBG-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter kümmern sich an elf Standorten in Deutschland um die Anliegen ihrer Kunden. Hinzu kommen sechs Akademien, in denen die VBG-Seminare für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stattfinden.

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bietet die VBG den Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz und Chancen für die berufliche Entwicklung. Passt Ihr Profil zur VBG? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Produkte, Services, Leistungen

Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und das schnelle und kompetente Handeln im Schadensfall, um die Genesung der Versicherten optimal zu unterstützen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.400

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • KantineKantine
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    6%6

Was Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung über Benefits sagt

flexible Arbeitszeiten, Kantine (nicht an allen Standorten verfügbar), Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, gute Verkehrsanbindung, Home Office (nach Beantragung), Mitarbeiterrabatte (nicht an allen Standorten verfügbar), Parkplatz (nicht an allen Standorten verfügbar), Eltern-Kind Büro (nicht an allen Standorten verfügbar)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die VBG lebt Inklusion und Vielfalt: Durch ein barrierefreies Arbeitsumfeld und individuell eingerichtete Arbeitsplätze gelingt bei uns das selbstverständliche Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen. Die Vielfalt unserer Beschäftigten verstehen wir als Chance: Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt. Alle Beschäftigten sollen Wertschätzung erfahren und sich vorurteilsfrei begegnen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuelle Stellenangebote der VBG finden Sie unter: www.vbg.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung.

  • Online

  • Vorstellungsgespräche und bei Bedarf Assessment-Center

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

tolles Klima zwischen den Kolleginnen und den Führungskräften vor Ort, Gute Sozialleistungen, Sicherer Job
Bewertung lesen
Alles ist zu meiner Zufriedenheit
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Arbeitszeiten sind flexibel, gute Ausstattung, super Kollegen!
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Orientierung an den Bedürfnissen der Versicherten und der Mitgliedsunternehmen. Wir unterstützen Versicherte nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und sorgen für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen in unseren Mitgliedsunternehmen.
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Sicherheit, man hat Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Stress, Überlastung und Mobbing
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Intransparente Projekte und teilweise unerreichbare bzw. unsinnige Ziele
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Positionen werden zum Teil „sinnlos“ vergeben.
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Angestellte werden wenig gefördert
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Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte Mitarbeiter noch einmal im Umgang sensibilisieren bzgl. drucken, heizen etc.
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Eigene Mitarbeiter ernst nehmen, tägliche Telefonpause
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bezieht die Menschen mehr ein, vor allem nicht erst wenn es schon brennt
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Ein echtes Engagement in der Sache entwickeln. Weniger politisches Denken, mehr strategisches Planen und die eigentlich vorhandenen Potenziale nutzen. Allen Mitarbeitern eine Weiterentwicklung ermöglichen.
Mehr für die Mitarbeiter zu tun, um diese bei Laune zu halten. Es ist sonst auch schwierig neue Mitarbeiter zu finden auch hinsichtlich Mitarbeiter werben Mitarbeiter....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Siehe Quartalsbericht Personal.
3
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Ich finde vorbildlich.
5
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Chancengleichheit
Eher werden Mämnner benachteiligt.
Ich beschwere mich nicht, ich mag nette Frauen um mich herum :)
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Mehr Schein als sein!
1
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Wir sind leider recht unbekannt.
3
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Da man lediglich auf externe Themen reagiert aber nicht proaktiv agiert, kann das Image nicht über den Durchschnitt hinausragen.
Je nachdem, was man im eigenen Arbeitsfeld erlebt....Schöner Schein.
2
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Darüber kann man geteilter Meinung sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es gibt ein sehr breites Weiterbildungsangebot, das grundsätzlich allen offen steht. Berufsbegleitende Studiengänge werden gefördert. Da in den nächsten Jahren viele höherwertige Stellen altersbedingt frei werden, wird es hier gute Chancen für gute Leute geben.
5
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Wer will kann sich weiterbilden und relativ schnell aufsteigen. Einziges Problem ist das viele eine Position haben wo die Entgeltgruppe und das fachliche nicht übereinstimmen!
5
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Im öffentlichen Dienst ist die Karrierechance begrenzt. Nicht zu vergleichen mit der freien Marktwirtschaft
3
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Es gibt Bemühungen für eine Verbesserung. Jedoch ist die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter diesbezüglich ein großes Problem. Die besten Chancen hat man noch in der Personalabteilung selbst, denn dort werden intern geringere Anforderungen gestellt als in den anderen Abteilungen. Wer an der Quelle sitzt...
Die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden ist gewünscht, sowohl fachlich als auch im Bereich der Führung. Letztlich sind die Aufgaben dafür ausschlaggebend, ob höhere Positionen (aktuell) zu besetzen sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung als eher modern.
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