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VBH 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score136 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in13 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Außendienstmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst11 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VBH Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VBH Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Ihr Partner für Fenster- und Türbeschläge

Wer wir sind

VBH Deutschland GmbH ist weltweit das größte Handelsunternehmen für Baubeschläge für Fenster und Türen und somit der wichtigste inter­natio­nale Partner der deutschen Beschlagsindustrie. Unsere Kunden profitieren von Sortiment und Service und können somit ihrerseits anwendungsorientierte, normenkonforme Lösungen auf dem neuesten Stand der Technik anbieten.

Gelebte Internationalität, verbunden mit den Vorzügen eines mittelständischen Unternehmens, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Unsere Mitarbeiter stehen dabei immer im Vordergrund und unser Arbeitsumfeld wird im Wesentlichen von Teamgeist, Vertrauen und Offenheit, gegenseitigem Respekt, Zuverlässigkeit und Disziplin, Kompetenz in dem was wir tun, Innovation, Qualitätsbewusstsein und einer hohen Kundenorientierung geprägt.

Produkte, Services, Leistungen

Die VBH Deutschland GmbH bietet für Fenster- und Türenbauer ein vollständiges Sortiment und Systemlösungen für die Herstellung und fachgerechte Montage von Fenstern und Türen. Dies umfasst neben Markenprodukten und Systemlösungen unserer Eigen­marke greenteQ unter anderem Zubehör für die Produktion sowie Produkte für Sicherheits­technik.

Ergänzt wird unser Produktportfolio durch zahlreiche Serviceleistungen für Tür- und Fensterhersteller, Monteure und Entscheider. Mit den Servicemarken vbh24, Ce-fix und LOGOS bietet die VBH Tools und Beratung, die die Prozesse von Bestellung, Dokumentation und Materialwirtschaft deutlich vereinfachen.

Kennzahlen

Mitarbeiter580 Mitarbeiter in Deutschland und ca. 2.500 Mitarbeiter weltweit
Umsatz500 Millionen Umsatz pro Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • RabatteRabatte
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was VBH Deutschland GmbH über Benefits sagt

Weiterbildung

Wir bieten unseren Mitarbeitern diverse Weiterbildungsmöglichkeiten über externe Schulungen, Inhouse-Seminare und Online-Schulungen.

Firmenparkplätze

An allen Unternehmensstandorten stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern PKW-Parkplätze kostenfrei zur Verfügung.

Kostenlose Getränke

Arbeit kann stressen - das wissen wir. Deshalb versorgen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Vielzahl an kostenlosen Kaffee-Spezialitäten und kostenlosem Sprudel und Wasser.

Mitarbeiter-Rabatte

Die VBH bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen attraktiven Rabatt auf unser gesamtes Produkt-Sortiment.

Sozialleistungen

Die VBH bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, VWL, betriebliche Altersvorsorge).

JobRad

Mitarbeiter der VBH können bis zu zwei Diensträder als Leasing-Modell für 36 Monate selber nach eigenen Wünschen konfigurieren sowie aus zahllosen Modellen auswählen.

Corporate Benefits

Als VBH-Mitarbeiter erhalten Sie Zugang zu Angeboten und Rabatten namhafter Anbieter aus diversen Branchen und Online-Shops.

meinEAP

Mit meinEAP erhalten Sie und Ihre Angehörigen professionelle Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie stellen sich gerne neuen komplexen Aufgabensituationen und sind team- und durchsetzungsfähig. Persönlich zeichnet Sie ein hohes Engagement, sowie ein dienstleistungs- und serviceorientierter, sehr selbstständiger Arbeitsstil aus.

Wir bieten spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten:

  • Praktika
  • Ausbildung und Duales Studium
  • Direkteinstieg: Vertrieb, Logistik, Produktmanagement sowie in allen Bereichen an der Zentrale

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter: https://vbh-karriere.de/

Gesuchte Qualifikationen

Für den Bereich Logistik:

  • wünschenswert Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik
  • wünschenswert Staplerschein

Für den zentralen Bereich je nach Fachbereich. Generell aber suche wir hierfür eine Kandidatin bzw. einen Kandidaten der::

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

Für den Bereich Vertrieb:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch oder technische Ausbildung (zB. als Schreiner oder Fensterbauer)
  • wünschenswert Beschlagskenntnisse bzw. Produkt- oder Branchenkenntnisse
  • gute MS-Office Kenntnisse sowie SAP-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VBH Deutschland GmbH.

  • Anna Bayer

    Personalreferentin für den Bereich Logistik Süd

    a.bayer@vbh.de

    Jennifer Billen

    Personalreferentin für den Bereich Logistik Ost/ Lohnabrechnung

    j.billen@vbh.de

    Patrick Torno

    Personalreferent für die Zentrale und den Vertrieb Süd sowie die VBH Holding GmbH/ Schwerpunkt Personalentwicklung

    p.torno@vbh.de

    Teodora Loti

    Personalreferentin für den Vertrieb Nord/ Schwerpunkt Ausbildung

    t.loti@vbh.de

  • Wir suchen Teamplayer, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen, in komplexen Aufgabensituationen gerne Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft ans Werk gehen.

  • Bleiben Sie immer authentisch, selbstbewusst und einfach Sie selbst! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

  • Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Karriere Portal unter: https://vbh-karriere.de/

    Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote und haben zudem auch die Möglichkeit uns eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen.

  • Wir führen in der Regel zwei persönliche Vorstellungsgespräche. Je nach Stelle gibt es zusätzlich zum persönlichen Gespräch verschiedene Auswahlverfahren, wie beispielsweise Telefoninterviews, Probearbeiten, Video Bewerbungsgespräche usw.

Standort

Nicht nur an unserer Zentrale in Korntal-Münchingen, sondern auch deutschlandweit haben Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Funktionsbereichen.

Unsere Standorte im Inland finden Sie unter: https://www.vbh.de/unternehmen/standorte/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nichts, hatte keinen weiten Arbeitsweg zum Glück...bei diesem Gehalt, dadurch miese Rente, das Bürgergeld ist viel höher wie die Rente von 820 € für 45 Arbeitsjahre.
Wen kurzfristig etwas dazwischen kommt, kann man reden und evtl das Problem lösen.
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Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung, Gleitzeit, Betriebsferien an Weihnachten, Heiligabend + Silvester nur 1 Tag Urlaub.
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Alle den gleichen Urlaub 30Tage Urlaubs und Weihnachtsgeld auch in den ganzen Jahren wo es nicht einfach war.
Umdenken hat begonnen und wird umgesetzt,Mitarbeiter werden ins Boot geholt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Apell an die Mäuse die alles ins negative ziehen hier auf diesem Portal, einfach bei der Wahrheit bleiben und den Frust weg lassen. Denn die letzten beiden Bewertungen sind nicht gerecht und entsprechen kaum der Wahrheit .Das Unternehmen ändert sich und es geht nicht alles auf einmal. Die Fehler sind erkannt und man arbeitet daran!
....schlechte Bezahlung ist dort immer noch
Noch viele Gedanken, die zu sehr an sehr alten und zum Teil schweren Zeiten hängen, die vorbei sind. Das macht es manchmal schwer, den Blick nach vorne zu richten.
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Mobbing wird toleriert.
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Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur schwer erreichbar
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht die NL in Hamburg einfach dicht und lasst die Leute 100% remote arbeiten. Diese arbeiten kann man zu 100% von zu Hause ausführen. Dafür muss kein Mensch extra ins Büro kommen.
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Kläre ich immer vor Ort mit meinem Vorgestzten ,da man Interessiert ist an Verbesserungen
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Einzige Verbesserung bisher, wäre die Vorbereitung des Arbeitsplatzes.
mehr Zeit zur Einarbeitung, versprochene Schulungen einhalten
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Arbeitsatmosphäre, Einarbeitung und Umgang absolut vorbildlich.
Persönliche Atmosphäre, echtes Interesse, Dankbarkeit für Arbeitseinsatz und geniale Fehlerpolitik (wird neutral angesprochen und eine Lösung gefunden Fehler zu vermeiden in Zukunft).
Absolute Wertschätzung der Mitarbeiter und Ihrer Leistung.
Klare Strukturen und Aufgaben, Verantwortung wird nach und nach übergeben anhand eigener Entwicklung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VBH Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gerade die Erfahrung der älteren KollegInnen ist ein besonderes Gut was sich die VBH erhalten muss. Hier kann noch mehr getan werden.
4
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Man achtet sie
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBH Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In Hamburg hat man nur den Vertrieb. Entweder geht man in den Innendienst oder in den Außendienst. Mehr Optionen hast du in dieser NL nicht.
1
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Nur die ganz tief hinten drin stecken, kommen eventl. weiter!!!
1
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Schulungen werden angeboten und auch angenommen
3
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Schulungen werden angeboten wer will
3
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Weiterbildungen werden von der VBH gut angesehen, aber es wird sich nicht bzw. kaum daran beteiligt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VBH Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet VBH Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden VBH Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VBH Deutschland als eher traditionell.
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