90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umdenken hat begonnen und wird umgesetzt,Mitarbeiter werden ins Boot geholt
Kläre ich immer vor Ort mit meinem Vorgestzten ,da man Interessiert ist an Verbesserungen
permanente Veränderungen
durch Ex Kollegen keine fairen Bewertungen
es wird versucht auf Mitarbeiter einzugehen
Nachhaltigkeit wird gelebt
Schulungen werden angeboten und auch angenommen
man hält zusammen
hat sich was getan und man bleibt drann
Viele Neuerungen der Technik und des Arbeitsplatzes, manche Abläufe noch nicht stimmig
man ist lernfähig
wird dran gearbeitet
muss noch verbessert werden.
abwechslungsreiche Aufgaben durch Abteilungswechsel
Geht so!
Hat sich in den letzten Jahren nicht verbessert!
38,5h Woche 30 Tage Urlaub, normal, ist nicht soviel mit Balance!
Nur die ganz tief hinten drin stecken, kommen eventl. weiter!!!
Verdiene jetzt sehr viel mehr und bin deutlich motivierter!
Mehr Schein als sein
Jeder versucht selbst mit dem Hintern an die Wand zu kommen!
Solange man gesund ist und schon lange dabei, dann gut.
Es gibt einige wenige Vernünftige, aber letztendlich müssen Sie doch nach U..´s Pfeife tanzen.
normal im unteren Bereich
Nur nichts Falsches sagen, schon garnicht die Obrigkeit kritisieren!
Habe da nichts gegenteiliges erlebt
Eigentlich 0 Sterne, weil interessant ist da nicht viel!
Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung, Gleitzeit, Betriebsferien an Weihnachten, Heiligabend + Silvester nur 1 Tag Urlaub.
Mobbing wird toleriert.
Macht die NL in Hamburg einfach dicht und lasst die Leute 100% remote arbeiten. Diese arbeiten kann man zu 100% von zu Hause ausführen. Dafür muss kein Mensch extra ins Büro kommen.
Katastrophal. Die älteren Kollegen zwingen einem die alte Arbeitsweise auf. Sobald man Online arbeitet (mit Online Broschüren, Preislisten oder Katalogen), wird man sofort angemeckert und klein gemacht. Am besten wie ein Uhrzeitmensch mit Papier arbeiten und nicht mit der Zeit gehen, dann erspart man sich lästige Kommentare. Sobald du keinen Katalog in die Hand nimmst und Online nachschaust, heißt es sofort "Falsch! Online ist man viel langsamer". Sowas muss man sich nun wirklich nicht geben.
Mehr Schein als Sein.
War vor der jetzigen Kurzarbeit tatsächlich gegeben. Man konnte seine Überstunden immer easy abbauen. Ob Tage am Stück oder sogar ganze Wochen. Wer so viele Plusstunden auf der Uhr hatte, konnte diese immer gut abbauen. Mo - Do bis 16:15 Uhr und Fr bis 13:00 Uhr. Digitale Zeiterfassung die jede einzelne Minute erfasst - super Vorteil.
Kennt das Unternehmen nicht. Alles wird noch ausgedruckt, um am Ende der Woche wieder im Papiermüll zu landen.
In Hamburg hat man nur den Vertrieb. Entweder geht man in den Innendienst oder in den Außendienst. Mehr Optionen hast du in dieser NL nicht.
Existiert nicht! In dieser NL wird Mobbing groß geschrieben. Treffen tut es leider die jungen bzw. neuen Kollegen, selbst die Azubis leiden darunter. Die Leute werden praktisch rausgeekelt. Das dort einer nach dem anderen kündigt, wundert einen schon gar nicht mehr. Gezielte Angriffe auf einzelne Personen und es wird nichts dagegen getan. Sowas darf einfach nicht passieren! Eigentlich hat diese Kategorie nicht mal einen Stern verdient.
Die jungen Menschen kriegen das gut hin, die älteren Kollegen sind jedoch respektlos den jüngeren Menschen gegenüber.
Wo soll man da anfangen. Die Mitarbeiter werden leider nicht gehört, Meldungen die mehrfach an die Personalabteilung gegangen sind (wegen Mobbing!), wurden ignoriert - alles ohne Konsequenzen.
Das Büro ist vermüllt. Leere Kartons stehen rum, keine denkt nur ansatzweise daran mal den Müll zu entsorgen aber hey! Wozu gibt es denn die Azubis? Man schämt sich Gäste zu empfangen, weil die sich denken können "Wie sieht es hier denn eigentlich aus?!". Die Möbel sind bestimmt 20 Jahre alt, jeder hat gefühlt einen anderen Schreibtisch. Einen Höhenverstellbaren-Schreibtisch bekommst du er NACHDEM dein Rücken kaputt ist. Wozu dem entgegenwirken und somit seine Mitarbeiter schonen. Erst nach dem Attest hast du eine Chance auf so einen Tisch - wenn es halt zu spät ist.
Jeder macht was er will. Wenn Kollegen nicht da sind weiß man nie ob diese krank sind, im Urlaub sind oder einen Gleittag haben. Das gleiche betrifft HO. Absprachen? Gibt es nicht.
Ausbildung "Groß- und Außenhandels Kauffrau/mann" abgeschlossen, dann als Vertriebsmitarbeiter/in im Innendienst nur 2.300€ brutto monatlich zu verdienen ist die reinste Frechheit. Wenn dir nach deiner Kündigung erzählt wird, welche Möglichkeiten du auf einmal hast, aber der Oberste dir ins Gesicht sagt "Aber mehr Geld zahlen, werden wir Ihnen nicht" wo sind wir denn hier gelandet.
Bei Geschäftsreisen oder Firmenwagen werden nur die obersten belohnt. Der normale Mitarbeiter möchte sich doch bitte die 2. Klasse und den Wagen mit Gangschaltung reservieren.
mehr Zeit zur Einarbeitung, versprochene Schulungen einhalten
Wen kurzfristig etwas dazwischen kommt, kann man reden und evtl das Problem lösen.
Informationen besser weiterleiten
Alle den gleichen Urlaub 30Tage Urlaubs und Weihnachtsgeld auch in den ganzen Jahren wo es nicht einfach war.
Ein Apell an die Mäuse die alles ins negative ziehen hier auf diesem Portal, einfach bei der Wahrheit bleiben und den Frust weg lassen. Denn die letzten beiden Bewertungen sind nicht gerecht und entsprechen kaum der Wahrheit .Das Unternehmen ändert sich und es geht nicht alles auf einmal. Die Fehler sind erkannt und man arbeitet daran!
Dran bleiben und nicht aufhören es geht noch mehr, Öfters mal konsequent sein
Umbruchstimmung
Das dauert noch ein Wenig ,einen Tanker wendet man nicht einfach mal so
wird besser
Schulungen werden angeboten wer will
Die Aufholjagt hat begonnen gegen über dem Wettbewerb
Man tut was man kann und möglich ist
sehr gute Zusammenarbeit
Man achtet sie
Man redet wieder mit den Kollegen und hört auch zu
Neue Technik und Arbeitsgeräte wurden angeschafft
wird besser
Firmencodex
Viele Projekte es ist für jeden was dabei der will
nichts, hatte keinen weiten Arbeitsweg zum Glück...bei diesem Gehalt, dadurch miese Rente, das Bürgergeld ist viel höher wie die Rente von 820 € für 45 Arbeitsjahre.
....schlechte Bezahlung ist dort immer noch
Endlich mal Tarif zahlen
Einzige Verbesserung bisher, wäre die Vorbereitung des Arbeitsplatzes.
Nach 3 Monaten keine Fehlentscheidung hier her zu wechseln.
Machmal etwas unprofessionell im Umgang von oben, aber typisches Caos wie so oft, hat aber Charm.
Ein guter Zusammenhalt im Team und sehr viel Hilfsbereitschaft.
Noch flexiblere Arbeitszeiten
Und mehr Homeoffice Möglichkeiten für junge Familien
So verdient kununu Geld.