Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungskasse für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.
Unser Zweck ist es, den Beschäftigten unserer beteiligten Arbeitgeber eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Dies ermöglichen wir im Rahmen einer privatrechtlichen Versicherung.
Seit über 90 Jahren vertrauen uns öffentliche Arbeitgeber die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an. Aktuell betreuen wir rund 4,6 Millionen Versicherte und rund 1,3 Millionen Rentnerinnen und Rentner.
Weitere Informationen über die VBL erhalten Sie auf unserer Website.
Als Zusatzversorgungseinrichtung des öffentlichen Dienstes haben wir den Auftrag, die betriebliche Altersversorgung zu sichern, zu berechnen und auszuzahlen. Darüber hinaus beraten wir individuell und unterstützen beim Aufbau einer sicheren Betriebsrente.
Die Rentenlücke wird immer größer, daher ist die betriebliche Altersversorgung eine wichtige und zukunftsträchtige Branche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWir haben viel zu bieten:
Finanzielle Absicherung
Verpflegung
Soziales Engagement
Arbeitszeit
Familienfreundlichkeit
Medizinische Leistungen
Chancengleichheit
Sport
Vergünstigungen
Events
Individuelle Beratung
Alternierende Telearbeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung
Kostenfreie Parkplätze
Mitarbeiter/-innen-Wohnungen
Wir bieten unseren Beschäftigten berufliche Perspektiven in einem sicheren Arbeitsumfeld und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Wir sind Mitglied des Unternehmensnetzwerkes Erfolgsfaktor Familie und Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Wir bieten berufliche Perspektiven in verschiedenen Abteilungen. Wir beschäftigen Spezialistinnen und Spezialisten aus verschiedenen Fachbereichen, zum Beispiel kaufmännische Sachbearbeitung, Einkauf, Vertrieb, Kundenmanagement oder Informatik.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Wir bieten Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit abgeschlossener 3-jähriger kaufmännischer Ausbildung und Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit (erster) Berufserfahrung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
Die Einarbeitung läuft sehr strukturiert. Man wird direkt über alle wichtigen Dinge, für einen persönlich wie auch für den Arbeitsplatz, informiert.
Die Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitszeiten.
Gutes Arbeitsklima, nette und kompetente Kollegen und Vorgesetzte, gut erreichbar in der Karlsruher Innenstadt, Weiterbildungsmaßnahmen werden voll unterstützt.
Gut finde ich, dass auch interne Workshops angeboten zu Thematiken wie Gesundheit oder Work Life Balance
Hat wenig zu bieten. Karriere und Weiterkommen? Fehlanzeige!
Verstaubter öffentlicher Dienst
Stechuhr statt Vertrauen. Autoritär und hierarchisch. Sinnloser und kontraproduktiver Kleinkrieg zwischen den Mitarbeitern.
Es wird noch zuviel Wert auf Hierarchien gelegt
Behandlung der Mitarbeiter (Abteilungsabhängig), kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Probleme werden nicht ernst genommen
Mehr auf aktuelle Trends achten, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben
Den Duktus der Hierarchie sollte überwunden werden. Offen für neue Wege
Den Mensch in den Mittelpunkt stellen.
Führungskräfte regelmäßig coachen, Teambuildingsmaßnahmen anbieten
Mehr Diensthandys, oder eine andere Telefonielösung für zuhause
Der am besten bewertete Faktor von VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Natürlich könnten es auch nur 35h sein. Aber hier besteht wirklich jederzeit die Möglichkeit, die Arbeit zu unterbrechen, Kinder von der Kita abzuholen, zu kochen etc. und am Abend weiter zu arbeiten.
Ein Punkt, den man nur top bewerten kann: es können viele Überstunden angesammelt werden, die auch ausnahmlos abgegolten werden können, Resturlaub kann über 2 Jahre mitgenommen werden, positiv für den AN, schlecht für den AG und die Kollegen
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre Pausen zur Erholung nutzen und die Aufgaben auch bei hoher Arbeitslast gut für jeden Einzelnen zu bewerkstelligen sind.
Die Arbeitszeitgestaltung lässt einem viele Freiheiten.
5 Sterne sind hier noch zu wenig. Man kann sich seine Zeit völlig frei und flexibel einteilen, wenn es die Arbeitssituation zulässt. Wirklich top!
Private Termine können durch Gleitzeit gut wahrgenommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Manchmal würde ich mir mehr Transparenz wünschen. Aber hier stellen wir uns durch unsere mangelnde technische Fokussierung selbst ein Bein.
Von oben nach unten.
drop down, was unten ankommt, reicht nicht aus
Schon eher klassisch hierarchisch in der Kommunikation (von oben nach unten)
Keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenig bis gar nichts.
Einige gute Lernangebote, aber Karriereperspektiven sind je nach Stelle eher schwierig
Leistung lohnt sich hier nicht, finde ich.
Bisher wurde jeder Antrag genehmigt.
Nichts. Gar nichts.