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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VBS Hobby Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliches gemeinsames Teammeeting wo z.B. die Paketanzahl genannt wird im Vergleich zum Vorjahr vom denselben Monat, wie viel Prozent plus gemacht wurde vom Umsatz, was alles neu gemacht wird bzw. geplant ist, diverse Projekte werden vorgestellt und Infos über neue Mitarbeiter und welche die gekündigt haben
Viele arbeiten nur für sich selbst; wenn man sich mal gut versteht finden das die Vorgesetzten nicht gut; viele sind ganz nett, aber die meisten arrogant und hinterf*tzig; eher ein Konkurrenzkampf
Arbeitszeit ist gut, da nur Tagschicht; Urlaub muss man sich mit anderen Leuten absprechen und manchmal wird es auch wieder verschoben bei zu viel Ausfall, wird aber größtenteils genehmigt; beim eher gehen oder bei Gleitzeit muss man Begründen warum; spontan länger arbeiten kommt auch vor und Samstagsarbeit bei Minusstunden ist Pflicht egal ob man Zeit hat oder nicht
Konflikte müssen die Leute unter sich klären; bei Verbesserungsvorschlägen oder Entscheidungen blocken die Vorgesetzten ab und nehmen nur das was denen passt, ihren eigenen Dickkopf; die Lieblinge dürfen alles und andere werden behandelt wie der letzte Drec*; man ist immer unter Beobachtung und gewisse Dinge was Arbeit angeht, werden hinterfragt obwohl man seinen Ablauf kennt
Die was im Kopf haben dürfen mehrere Sachen kennenlernen, da darf man sich aber teilweise zerteilen und für mehrere Leute arbeiten; die Aufgaben in einem Gebiet sind relativ eintönig und langweilig - man muss sein Kopf nicht anstrengen, man muss nur funktionieren
Lob von den Vorgesetzten hört man kaum bzw. nie, ab und an kommt mal was für das gesamte Team oder bei Besprechungen kommt mal ein kleines Lob hervor