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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, Gleichberechtigung, Kaffee/Tee/Obst umsonst.
Wünsche werden teils umgesetzt (wie z. B. Klimaanlagen), auch wenn es manchmal Monate oder Jahre dauert ;-).
Ein sicherer Arbeitsplatz, da man (entgegen dem Trend) im Onlinehandel auch nach Corona weiterwächst und auf einem soliden Fundament steht.
Regional, fair, tolles Teamgefüge
Gleitzeitmodelle, Faire Chefs, firmeneigene Parkplätze.
Team Events, offene und einladende Atmosphäre. Man fühlt sich sehr wohl und wird herzlich aufgenommen. Teilweise anspruchsvolle und interessante Aufgaben Gebiete. Ein tolles Team!
Geschäftsführung ist jederzeit zugänglich, überlassen jedoch viele Themen der zweiten Führungsebene (was auf der einen Seite gut ist, auf der anderen Seite jedoch den Kontakt einschränkt)
Ich kann tatsächlich bis auf die recht durchschnittliche Entlohnung nix negatives sagen.
An der ein oder anderen Stelle sich auch mal gegen den Kunden zu stellen.
Der Arbeitnehmer wird als Mensch nicht wertgeschätzt.
Teilweise Verschlossenheit der Vorgesetzten. Fehlende Kommunikation. Keine Aufstiegschancen.
Es werden Schulungen im Unternehmen gemacht.
Das Lager bekommt noch externe Unterweisungen.
Für das Büro wäre auch mal externe Schulungen schön
Es wäre schön, wenn alle Standorte an einem Ort wären und es neben der normalen Kantine ggf. eine Essenslösung für Alle gäbe.
Bessere Verpackung für die Ware, oder ein anderes Logistiksystem.
Die Prozesse sind wohldurchdacht und funktionieren. Ein Getränke-/ Süßigkeitenautomat für die Angestellten wäre eine tolle Idee.
Bei der Geschichte wäre es vermessen hier sehr viel besser machen zu können. Ich bin nun seit 4 Jahren dabei und habe in diesen sehr viel Abwechslung erlebt. Wenn ich Lust auf andere Themen hätte, wurde dies stets beachtet, wenngleich der Wunsch gerne früher erfüllt werden darf.
Der am besten bewertete Faktor von VCM Unternehmensgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier ist man sehr offen und in jeder Hinsicht gemischt.
Es arbeiten sehr viele Frauen in der Firma. Als Mann ist man schon etwas in der Unterzahl, aber die Kolleginnen sind sehr nett. Die Teamführung ist jeweils ein Mann und eine Frau.
Es arbeiten alle hautfarben und jegliches Alter problemlos miteinander. Egal ob alleinerziehende Junge Mutti, oder schon der Mittfünfziger. Alle haben gleiche Rechte und Pflichten.
Kommt tatsächlich darauf an aus welcher Sichtweise man Gleichberechtigung bewerten will. Zusammengefasst: Mittel
Geschlecht und Neigung spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VCM Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt ein monatliches Gehalt und das war es auch schon. Da bevorzugt Menschen aus der Arbeitslosigkeit heraus eingestellt werden, wird hier das Gehalt schon stark gedrückt.
Sehr schlechte Bezahlung, keinerlei Sozialleistungen
Ist okay - Luft nach oben ist sicherlich da.
Branche E-Commerce und Einzelhandel sind hier wahrscheinlich auch nicht ideal
Könnte besser sein ...
Es gibt ein monatliches Gehalt und das war es auch schon. Da bevorzugt Menschen aus der Arbeitslosigkeit heraus eingestellt werden, wird hier das Gehalt schon stark gedrückt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Führungsstellen sind besetzt
Weiterbildungen werden nur intern durch Schulungen angeboten.
Man wird von den Führungskräften gezielt im System geschult und ausgebildet. Und bei Fragen haben diese auch immer ein offenes Ohr und erklären Abläufe gerne nochmal.
Alles was ich für meine Arbeit brauche wird mir gestellt. Führungskräfte, die intern weiterentwickelt werden, werden nicht gleich auf ein Seminar geschickt, sondern gezielt und individuell durch die Vorgesetzten gecoacht.
Wer richtige Karriere machen will ist fehl am Platz. Allerdings kann man intern durch verschiedene Aufgabengebiete gefördert werden
