Verbesserungsvorschläge

• mehr Weiterbildung anbieten
• Sport fördern

Pro

- Team
- jeden Tag Action
- Leistung wird gesehen und auch honoriert (Gehalt, Incentives ect.)

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen top auch mit den Teamleitern eine sehr harmonische und entspannte Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen hin sehr freundlich und familiär wenn man genauer hinsieht allerdings eher verlogen und aufgesetzt. Es ist immer alles gut solange man keine Fragen stellt, etwas in Frage stellt oder Kritik äußert.

Kollegenzusammenhalt

Bis zu einem gewissen Grad stehen alle zusammen.

Interessante Aufgaben

Verkauf halt.

Kommunikation

Nicht immer gut.

Karriere / Weiterbildung

Grundausbildung zum Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann, danach kommt erstmal nichts. Wenn man gute Zahlen bringt wird man gelockt mit einem Posten als Shopleiter allerdings ist es ein langer Weg dorthin.

Gehalt / Sozialleistungen

knapp über Mindestlohn mit der Aussicht auf Provision die allerdings nur von ca 1/3 der Mitarbeiter überhaupt erreicht wird. Dafür gibt es viele günstige Azubis und junge Mitarbeiter die wenig über das Gehalt diskutieren.

Arbeitsbedingungen

Miserabel. Lange Shopzeiten, schlechter Ausgleich.

Work-Life-Balance

Mehr als schlecht, lange Shopzeiten die auch noch vor der eigentlich Viertelstunde beginnen und der Feierabend später aufhört ohne, dass es Überstunden gibt.

Image

Dadurch dass es nach außen Vodafone ist nimmt man natürlich alles mit was Vodafone an positivem Image noch hat.

Verbesserungsvorschläge

• Mal über die Grundbezahlung bei allen Mitarbeitern nachdenken und nicht nur die Shopleiter gut bezahlen. Für Menschen zwischen 18 und Mitte 20 mag das Gehalt keine Rolle spielen aber für alle die danach kommen wird es oft und schnell knapp. Eine bessere Work-Life-Balance die auf jeden Fall umsetzbar wäre sollte schon einen großen Teil Entspannung ins Unternehmen bringen.

Contra

Habe ich bereits oben genannt. Ein sicher wirtschaftlich gutes Unternehmen, was man auch klar am Fuhrpark der Geschäftsführung sieht, was die Mitarbeiter angeht die nicht zur GF gehören sieht das allerdings schnell anders aus.
Es werden Versprechungen gemacht die dann nicht im Ansatz eingehalten werden und wenn man das immer wieder hört oder mitbekommt dann wundert man sich eben doch irgendwann.