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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Noch im Aufbau neuer Prozesse

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal die Prozesse fertig haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch war respektlos

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt, bessere Organisation, Freundlichkeit,


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unseriöses Unternehmen!

4,1
Bewerber/inHat sich 2014 als Shopleiter (m/w) in -Vollzeit- beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelle Handlungsweise des besagten Unternehmens. Das Gespräch fand an einem Donnerstag statt. Nach Bewerbungsgespräch wurde mir sofort mitgeteilt das ich sofort am Montag oder Dienstag eine Mitteilung bekomme, wann die Schulung in der eigenen Vodafone Akademie startet. Da das Unternehmen im Zeitdruck ist und noch den Monat 2 neue Shops eröffnet, ist die Verfügbarkeit von neuen Personal sehr wichtig. Da ich sofort Verfügbar war, sollte es die Woche auch gleich losgehen. Der Arbeitsvertrag sollte mir gleich zum WE geschickt werden und ich sollte ihn dann zum Schulungstermin mitbringen. Leider bekam ich am WE keinen Vertrag gesendet, nach Nachfrage am darauffolgenden Dienstag bekam ich keine Antwort, da die Personalchefin nicht im Haus war. Auf eine Einladung zum Schulungstermin und auf meinen Vertrag warte ich bis heute. Die ganze Sache ist jetzt 3 Monate her!

Bewerbungsfragen

  • Es wurden hauptsächlich persönliche Fragen gestellt!
  • Der Grund des Wechsels war bekannt, von einem Vodafone Unternehmen zu Vodafone Direkt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verbesserungpotenzial vorhanden

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Shopleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Familienunternehmen für den Vertrieb von Vodafone Produkten

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zu Stärken/Schwächen, etc.
  • Gründe für Ausscheiden aus der alten Firma
  • es wurden Fragen zum Familienstand und Kindern gestellt (VERBOTEN!!!)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Together We Can!! Das beste was mir je passiert ist im Arbeitsleben...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Agent für die Vodafone Filiale beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit sympathischen Arbeitgebern

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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