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VDI-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score387 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technologieberater:in11 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Betriebswirtschafter:in5 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Forschungsassistent:in5 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VDI-Gruppe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VDI-Gruppe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • KantineKantine
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • RabatteRabatte
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • CoachingCoaching
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Mitarbeiter können in flexibel (in Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten) arbeiten, Gleichzeit wird hier von allen gelebt.
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- Mobiles Arbeiten
-Zusammenhalt im Team
Fazit: Voraussetzung für einen wirklich guten Arbeitgeber.
Allerdings müssten Schulungen erfolgen und das Gehaltsniveau deutlich angepasst werden.
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Nahezu 100% Homeoffice. Keine langen Kommunikationswege. Kollegenzusammenhalt und Hilfbereitschaft sind gut.
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Bisher gutes Arbeitsumfeld und intern herrscht überwiegend eine positive Stimmung und Zusammenhalt.
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Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, gutes Backing vom direkten Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Diversity Gruppe nimmt langsam überhand. Manche wollen nur Arbeiten und nicht bevormundet werden. Es arbeiten überwiegend Akademiker in dem Laden. Da sollte man eigenes Denken nicht unterbinden.
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Intransparente Kommunikation und Vorgesetztenverhalten durch fehlende Kommunikation. Die Kritik-Mentalität ist höher als die Feedback-Mentalität.
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Geschäftsleitung enttäuscht, hält Zusagen nicht ein. Einzelne Bereiche zu weit voneinander entfernt
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Führungsverhalten, wenig transparente interne Kommunikation, veraltete hierarchische Strukturen. Die Burnout-Quote ist für so eine Art von Organisation sehr hoch.
-Auftreten der Geschäftsführung
-Gehaltsniveau
(Wieso gibt es Stufen und Tätigkeitsbeschreibungen wenn diese nicht angewandt werden??)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was ist gut?
- Die Homeoffice-Regelung ist großartig. Nur einmal die Woche "muss" man ins Büro kommen, aber hier braucht es mehr Anreize ins Büro zu kommen.
- Die flexible Arbeitszeit. Man darf eigentlich anfangen und aufhören, wann man will. Man muss halt die Wochenarbeitszeit einhalten.
- Die Kollegen. Sehr netter Umgang untereinander. Viel Unterstützung bei der Arbeit, wenn man fragt.
Was ist schlecht?
- Leider die 40 Stunden Woche. Im Zeitalter wo 4 Tage Woche bei vollem Lohnausgleich sich ...
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Ich fühle mich wohl, hatte/ habe einen guten Einstieg. Bin immer noch glücklich diese Stelle gefunden zu haben. Fühle mich in der Firma willkommen. Genieße die Vorteile, die der VDI seinen Mitarbeitern bietet.
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- Geschäftsführung sollte Dinge erst kommunizieren wenn diese fix sind.
- Keine negativen Anpassungen im Nachgang vornehmen.
-Gehaltsniveau bei den Betriebswirten dringend anpassen, da klarer Kündigungsgrund.
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Fühle mich sehr gut aufgehoben von Tag 1
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Flexibles Arbeiten ist sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von VDI-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Super! Man kann immer anrufen oder kurz ins Büro gehen. Sehr nette und hilfbereite Menschen. Einzig und allein der Zusammenhalt bezogen auf Führungskräfte liegt hier ein großes Defizit vor.
4
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Vorbildlich. Die Kollegen halten sehr gut zusammen und sind sehr freundlich. Im Normalfall wird einem freundlich bei Allem geholfen. Je nach Unternehmensgruppe wird geduzt oder gesiezt.
5
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Das ist das Beste am Technologiezentrum. Tolle Truppe und viel spaß untereinander, auch bei harten Arbeitsphasen.
5
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jeder Hilft jedem
5
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Lässt keine Wünsche offen. Super Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDI-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es gibt für Betriebswirte quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Stellen werden als Junior ausgeschrieben. Senior Stellen gibt es allerdings nicht. Der Arbeitgeber bezuschusst jedoch z. B. einen Master, wenn man sich verpflichtet langfristig zu bleiben. Allerdings erfolgt keine Anhebung des Gehalts o ä. aufgrund von höheren Abschluss.
3
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Weiterbildungen sind gut möglich, Karriere hingegen kaum. Das ist allerdings in einem Verein auch nicht normal. Wer Karriere machen möchte, sollte in die klassische Wirtschaft.,
3
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Gibt es hier gar nicht und wenn dann nur zu bestimmten Positionen.
1
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Kein Aufstiegschancen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VDI-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet VDI-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden VDI-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 387 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VDI-Gruppe als eher modern.
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