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VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.als Arbeitgeber

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VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die generelle Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Kollegen mit dem gleichen Aufgabenbereich unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Bedauerlicherweise kein "Führen durch Motivation". Entscheidungen werden für die direkt unterstellte Gesellschaft oftmals bevorzugt. Anprechen von Kritik und Lösungsvorschläge wurden leider bislang kaum bis nicht berücksichtigt oder umgesetzt und weitergetragen. Vorbildfunktion bedauerlicherweise in Organisation und Kommunikation verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Hilfe benötigt wird, wird umgehend geholfen, auch Abteilungsübergreifend. Auf den Teamevents guter Zusammenhalt und gute Planung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden statt.

Gleichberechtigung

Es sind keine Benachteiligungen aufgetreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen arbeiten oft Leute "vom alten Schlag" und werden bevorzugt behandelt bzw. können Ihre letzten Jahre auch sicher beim Unternehmen verbringen.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung aufgrund der Budgetsetzung individuell unterschiedlich.
Aufstiegschancen gehen gegen null. Man kann interne Wechsel in andere Bereiche machen, sich Karrieremäßig weiterentwickeln kaum.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es ist immer das vereinbarte Gehalt auf dem Konto.
Gehaltshöhe in diesem Bereich untere Grenze.
Sozialleistungen wie betr. Rentenversicherung erst bei Festanstellung (wird nur noch in den seltensten Fällen gemacht, meist befristet auf 2 Jahre).
Positive es gibt einen Familienservice.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeit gut. Fenster, Tageslicht. Beleuchtung individuell in der Helligkeit einstellbar. Kein Lärm von außen oder innen. Grundausstattung PC, Telefon, Drucker sind gegeben. Software ist bedauerlicherweise nicht auf allen PCs gleich gegeben. (unterschiedliche Adobe Versionen, sodass man je nach PC andere Arbeitsschritte hat). Programme sind leider auch wenn Sie "aktualisiert" werden veraltete Versionen. Verbesserungsvorschläge und Grundarbeitstools in den Programmen benötigen bei der Entwicklung leider lange nach der Programmeinführung, bis diese für die tägliche Arbeit optimal sind, sein werden.
Homeoffice wird nicht in diesem Bereich angeboten, nur für andere Bereiche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht, weniger Papier zu benutzen. Jedoch leider in vielen teilen recht "bürokratisch".
Mülltrennung funktioniert einwandfrei.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache mit seinem Vertreter jederzeit genommen werden. Gemäß dem Motto: solange die Arbeit gemacht wird oder ist kein Problem.
Durch die Gleitzeit ist eine individuelle Gestaltung gegeben, wobei in unserem Bereich ein früher Anfang teilweise "empfohlen" ist, allein wegen der Telefonbesetzung. Mutterschaft etc. wird berücksichtigt. Jedoch wird viel Arbeit oft auf zu wenig "Stunden" verteilt, sodass Überstunden normal sind (können individuell abgebaut werden).

Image

Die meisten Kollegen finden die Personalplanung negativ und die Arbeitsprogramme nicht auf die Arbeit optimiert und stetig verbesserungswürdig. Nach außen wirkt die Firma seriös und wissenschaftlich. Das stimmt, es wird seriös und wissenschaftlich gearbeitet. Jedoch wurde auch bei Gesprächen auf Messen ein "verstaubtes" Image herauskristallisiert, was viele Kollegen ebenfalls teilen. Neue Ideen werden nur selten angenommen. Traditionell wäre hier ein passender Begriff dies zusammenzufassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Budget bei der Personalplanung einräumen, nicht über Programme streiten, wenn kein Budget dafür locker gemacht wird. Mehr Handeln als Reden.

Pro

Das die Kollegen untereinander sich helfend zur Seite stehen.

Contra

Das die Personalplanung auf den Rücken der wenigen Kollegen ohne Rücksicht ausgetragen wird. Der interne Stillstand in veraltete Denkmuster, da dieser sowohl die Motivation bremst, als auch kein vorankommen der Firma bewirkt. "Viel Gerede, keine Umsetzung."

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

mangelnde Einbindung der MA in Entscheidungen; Kommunikation mit MA unzureichend; starres Hierarchiedenken; zu wenig Vertrauen in MA

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen möglich, aber Engagement der MA notwendig

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsentwicklung stagniert bzw. ist gering; Wechsel zwischen Gehaltsbändern wird wenig flexibel gehandhabt; keine leistungsorientierte Vergütung

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten; keine Probleme bei Elternzeit, Überstundenabbau usw.

Verbesserungsvorschläge

  • MA mehr in Entscheidungen einbinden, mehr Vertrauen in MA, flexiblere Entwicklungsmöglichkeiten, modernere Organisation (Home Office), mehr Unterstützung für MA (Essenszuschuss, ÖPNV, Parkplätze, Kinderbetreuung)

Pro

Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Lage

Contra

starres Hierarchiedenken, Einbindung der MA unzureichend, Kommunikation mit MA verbesserungsbedürftig, Entwicklungsmöglichkeiten (Gehalt, Aufstieg)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
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    4,18
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.
4,18
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,53
9.343 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen