...teils teils...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen untereinander sich helfend zur Seite stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Personalplanung auf den Rücken der wenigen Kollegen ohne Rücksicht ausgetragen wird. Der interne Stillstand in veraltete Denkmuster, da dieser sowohl die Motivation bremst, als auch kein vorankommen der Firma bewirkt. "Viel Gerede, keine Umsetzung."
Verbesserungsvorschläge
Mehr Budget bei der Personalplanung einräumen, nicht über Programme streiten, wenn kein Budget dafür locker gemacht wird. Mehr Handeln als Reden.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Kollegen mit dem gleichen Aufgabenbereich unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Hilfe benötigt wird, wird umgehend geholfen, auch Abteilungsübergreifend. Auf den Teamevents guter Zusammenhalt und gute Planung.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache mit seinem Vertreter jederzeit genommen werden. Gemäß dem Motto: solange die Arbeit gemacht wird oder ist kein Problem.
Durch die Gleitzeit ist eine individuelle Gestaltung gegeben, wobei in unserem Bereich ein früher Anfang teilweise "empfohlen" ist, allein wegen der Telefonbesetzung. Mutterschaft etc. wird berücksichtigt. Jedoch wird viel Arbeit oft auf zu wenig "Stunden" verteilt, sodass Überstunden normal sind (können individuell abgebaut werden).
Vorgesetztenverhalten
Bedauerlicherweise kein "Führen durch Motivation". Entscheidungen werden für die direkt unterstellte Gesellschaft oftmals bevorzugt. Anprechen von Kritik und Lösungsvorschläge wurden leider bislang kaum bis nicht berücksichtigt oder umgesetzt und weitergetragen. Vorbildfunktion bedauerlicherweise in Organisation und Kommunikation verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Es sind keine Benachteiligungen aufgetreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen arbeiten oft Leute "vom alten Schlag" und werden bevorzugt behandelt bzw. können Ihre letzten Jahre auch sicher beim Unternehmen verbringen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeit gut. Fenster, Tageslicht. Beleuchtung individuell in der Helligkeit einstellbar. Kein Lärm von außen oder innen. Grundausstattung PC, Telefon, Drucker sind gegeben. Software ist bedauerlicherweise nicht auf allen PCs gleich gegeben. (unterschiedliche Adobe Versionen, sodass man je nach PC andere Arbeitsschritte hat). Programme sind leider auch wenn Sie "aktualisiert" werden veraltete Versionen. Verbesserungsvorschläge und Grundarbeitstools in den Programmen benötigen bei der Entwicklung leider lange nach der Programmeinführung, bis diese für die tägliche Arbeit optimal sind, sein werden.
Homeoffice wird nicht in diesem Bereich angeboten, nur für andere Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, weniger Papier zu benutzen. Jedoch leider in vielen teilen recht "bürokratisch".
Mülltrennung funktioniert einwandfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es ist immer das vereinbarte Gehalt auf dem Konto.
Gehaltshöhe in diesem Bereich untere Grenze.
Sozialleistungen wie betr. Rentenversicherung erst bei Festanstellung (wird nur noch in den seltensten Fällen gemacht, meist befristet auf 2 Jahre).
Positive es gibt einen Familienservice.
Image
Die meisten Kollegen finden die Personalplanung negativ und die Arbeitsprogramme nicht auf die Arbeit optimiert und stetig verbesserungswürdig. Nach außen wirkt die Firma seriös und wissenschaftlich. Das stimmt, es wird seriös und wissenschaftlich gearbeitet. Jedoch wurde auch bei Gesprächen auf Messen ein "verstaubtes" Image herauskristallisiert, was viele Kollegen ebenfalls teilen. Neue Ideen werden nur selten angenommen. Traditionell wäre hier ein passender Begriff dies zusammenzufassen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung aufgrund der Budgetsetzung individuell unterschiedlich.
Aufstiegschancen gehen gegen null. Man kann interne Wechsel in andere Bereiche machen, sich Karrieremäßig weiterentwickeln kaum.