Mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einen Betriebsrat gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die endlose Bürokratie und die große Angst vor den Ministerien. Permanent ändern sich Routinen, so dass manchmal innerhalb eines Monats das selbe Formular x-mal angepasst werden muss. Personalvorgesetzte sind nicht für einen da.
Die Arbeit ist eintönig und größtenteils "im Akkord" zu erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Es werden viele schöne Visionen ausgedacht z.B. wie man mit Problemen umgehen sollte, wie Vorgesetzte agieren sollten und dann in vielen Kreisen besprochen. In der Realität bedeuten die dann leider gar nix. Eine (groß angelegte) Beurteilung der Mitarbeiter zu den Vorgesetzten hat, auch wenn diesem augenscheinlich keinerlei Führungskompetenz bescheinigt wurde, dann keine Konsequenzen. Fällt umgedreht ein Abteilungsleiter ein negatives Urteil über einen Mitarbeiter, so ist er anschließend praktisch im gesamten Unternehmen in allen Abteilungen erledigt, ohne Chance noch einmal in eine andere Abteilung zu wechseln bzw. dort fest übernommen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Man ist bemüht dem Platzmangel Herr zu werden. Die Kollegen sind untereinander meist kollegial.
Kommunikation
Viele Meetings etc..
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen gab es einen guten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab, manche absolut keine Führungskräfte. Siehe dazu die Verbeserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Auf der Seite der BWLer ist überwiegend eine eintönige Arbeit im Akkord.
Gleichberechtigung
Da gibts kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Frage der Festanstellung spielt das Alter aus meiner Erfahrung heraus eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht, aber es ist im Sommer zu warm und der Lärmpegel durch die Strassen hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist gut, aber die Stufen danach sind gering.
Image
Nach Aussen ist alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte ist dort sicher nicht gut aufgehoben. Junge dynamische Mitarbeiter bleiben meist nicht lange.