Let's make work better.

VDI/VDE Innovation + Technik GmbH Logo

VDI/VDE 
Innovation 
+ 
Technik 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Innovativer Arbeitgeber, mit weniger innovativer Unternehmenskultur

2,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielseitigen Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit der unterschiedlichen Personen und Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bild der vermeintlich faulen, nicht vertrauenswürdigen Studierenden, dass im Haus umherschleicht. In Zeiten des Fachkräftemangels sollten Studierende erstrest als potenzielle zukünftige Arbeitnehmer betrachtet werden. Ob ich diesen Arbeitgeber einem Freund empfehlen würde, hängt vom Unternehmensbereich ab und wie eng wir befreundet sind.

Verbesserungsvorschläge

Wie im Titel schon angedeutet, wäre es wünschenswert seitens der Geschäftsführung eine Lockerung der Arbeitsbedingungen (für ALLE Statusgruppen) zu erlauben. Zum Beispiel: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeitmodelle, Home Office-Möglichkeiten (für feste Mitarbeiter*innen, ohne das Ausfüllen von 3 Formularen) ...
Insgesamt sollte studentischen Mitarbeiter*innen mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Diese fehlt oft und meiner Meinung nach muss das in der Geschäftsführung anfangen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre angenehm im Unternehmen. Das schlägt teilweise aber um, wenn studentische Mitarbeiter*innen involviert sind.

Kommunikation

Studentische Mitarbeiter*innen dürfen in meinem Bereich nicht an Sitzungen und Besprechungen teilnehmen und sind aus diesem Grund auch oftmals nicht ausreichend über Vorgänge oder Projekte informiert, was dann teilweise sogar nicht bemängelt wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Studierenden untereinander ja. Bei den Mitarbeiter*innen kommt es auf die Person an. Das halte ich aber für relativ normal.

Work-Life-Balance

Bis vor kurzer Zeit haben die studentischen Mitarbeiter*innen im Krankheitsfall kein Geld erhalten. Das hat sich jetzt geändert, allerdings eine stärkere Kontrolle und Einbußen in der Flexibilität der Arbeitszeiten mit sich gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter*innengespräche mit studentischen Mitarbeiter*innen sind in meinem Bereich nicht vorgesehen. Insofern besteht nicht wirklich ein Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten. Dies soll in anderen Bereichen des Unternehmens aber anders sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt und die Mitwirkung in den verschiedenen Projekten ist extrem bereichernd und interessant. Hier darf man zum Teil auch eigene Ideen einbringen oder Wünsche äußern, wo man sich mehr einbringen wollen würde.

Gleichberechtigung

Gefühlt ist die Gleichberechtigung weiblicher Mitarbeiter*innen noch ausbaufähig. Insbesondere in Gesprächen sollte von Führungspersonen mehr darauf geachtet werden, welche Wirkung bestimmte Äußerungen haben können.

Arbeitsbedingungen

Dadurch, dass das Unternehmen stark wächst besteht zur Zeit eine gewisse Raumnot, die aber in den kommenden Monaten behoben werden soll. Wünschenswert wären dann auch feste studentische Arbeitsplätze, damit man nicht an jedem Arbeitstag einen neuen Platz suchen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe mein Gehalt bisher immer pünktlich erhalten und bei Unstimmigkeiten sofort eine Ansprechperson gefunden, die sich dem Problem annehmen konnte. Negativ finde ich, dass das Urlaubsgeld als Pauschale auf den Stundenlohn draufgeschlagen und man sich so quasi Urlaubsgeld pro Stunde "ansparen" muss und in der tatsächlichen Urlaubszeit dann kein Gehalt bekommt.

Image

Teils, teils. In bestimmten Themen weichen die Einschätzungen der Mitarbeiter*innen von den Angaben in der Unternehmensbroschüre ab. Nach Außen hin, habe ich bisher nur positive Rückmeldungen zum Unternehmen bekommen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden