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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So viel Potential, das aber zu wenig genutzt wird

3,6
Empfohlen
Hat bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Idee der Verein, aber in Stuttgart ist eine furchtbare Stimmung bei den Kollegen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Schlimmste ist, wie mit den Vereinsmitgliedern umgegangen wird und denen das Geld aus der Tasche gezogen wird!

Arbeitsatmosphäre

Hauen und Stechen unter den Kolleginnen, böses Gerede, Personalabteilung unternimmt nichts, auch nach schriftlicher Aufforderung. Ganz schlimme Atmosphäre!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es hier nicht!

Kollegenzusammenhalt

Hauen und Stechen unter den Kolleginnen, böses Gerede.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer krank wird fliegt raus, wird unter Druck gesetzt zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es keine Stern geben würde... unterirdisch, das Verhalten des Chefs und des Personalvorgesetzten!


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Luft nach oben

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialklima

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verbesserungen dringend notwendig

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Strenge Hirarchie von „oben nach unten“ (oben= Geschäftsführer / Geschöftsleitung -GL- vs. Angestellte) GL hält sich immer nur dann an gesetzliche Bestimmungen, wenn der Vorteil auf der Seite der GL ist

Image

Je nach Ansprechpartner

Work-Life-Balance

Die Fortführung des mobilen Arbeiten, erkämpft durch den Betriebsrat nach Corona (da während der Corona-Pandemie der laufende Betrieb und die Beratung der Mitglieder/Ratsuchenden des VdK BW nur durch Arbeiten der Mitarbeiter im mobilen Arbeiten gewährleistet werden konnte)
Und zwar dergestalt, dass regelmäßig mindestens 40 % der vereinbarten Arbeitszeit als mobile Arbeitszeit ermöglicht wird.

Karriere/Weiterbildung

Einstellung = Endstufe // betriebsintern keine Weiterbildung bzw. Aufstiegsoptionen ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleichbare berufsspezifische/ausbildungsspezifische Gehälter liegen bei etwa + 20%.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Sozialverband den eigenen Angestellten gegenüber erheblich verbesserungswürdig!!!; gemessen an den in allen Medien propagierten Aussagen!
So z.B. die vom Staat gewährte 3.000 Euro steuerfreie Inflationsprämie (sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer steuerfrei) auf die der VdK BW immer wieder alle Arbeitgeber hinweist, haben die Angestellten des VdK Baden-Württemberg (BW) lediglich 150 Euro durch den Arbeitgeber VdK BW erhalten!!!

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsfähig

Umgang mit älteren Kollegen

Gewünschte Weiterbeschäftigung von Rentenanwärtern wird mit dem Satz abgetan: „der VdK muss sich verjüngen…“

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden zur Kenntnis genommen…

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Mäßig, nur wenn unumgänglich! bzw. nur nach Reklamation/Aufforderung durch Betriebsrat -BR-

Gleichberechtigung

Alles offen

Interessante Aufgaben

Relevante Fortschritte im SozR sind durchaus Denk/realisierbar

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Hoher Zeitdruck, Arbeitsbedingungen wegen der kleinteiligen Struktur sehr unterschiedlich

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr stark von direktem Vorgesetztem und unmittelbarem Kollegenumfeld ab

Image

Sehr wichtig ist dem AG (als Verband der von seinen Mitgliedern lebt, grundsätzlich ja auch nachvollziehbar) die Außenwirkung, also Kunde ist König, muss jederzeit Termin bekommen, bedient werden, usw unabhängig von der Frage, ob das personell überhaupt machbar ist.
Insg. fehlen notwendige Strukturen, ein schlüssiges Konzept (was will und kann der Verband seinen Mitgliedern zu welchem Preis und mit welchem Mitarbeiterschlüssel realistisch und mit einer Mindestqualität bieten), klare Zukunftsperspektiven, langfristige Personalplanung

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, Gleitzeit, bei Überstunden "Abgleiten" möglich. Auch ganz Gleittage möglich. Daher insg. gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr starre Gehaltsstrukturen, feste Gehaltserhöhungen nach Betriebszugehörigkeit. Nach 10 J. im Unternehmen aber sehr ordentliches Gehalt, 13. Monatsgehalt. Betriebl. Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Je nach Dienstort z.T. sehr gut oder auch nur mäßig

Umgang mit älteren Kollegen

AG ist sehr flexibel bei Arbeitszeitmodellen und bei Beschäftigung über die Regelaltersrente hinaus

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich, zwischen gut und ungenügend, oft auch hier Zeitmangel, wenig Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern.
Wenn dann eher "Kontrolle statt Vertrauen".

Arbeitsbedingungen

Grds. gut, außer ständiger Zeitdruck, "Massengeschäft"

Kommunikation

Eher von "oben nach unten", gerne erteilt werden schriftliche "Dienstanweisungen", die dann im Einzelfall "nicht so gemeint" sind oder nur bei unliebsamen Mitarbeitern bei Nichteinhaltung zu Abmahnungen führen. Wissen Einzelner wird nur schleppend Allen zugänglich gemacht. Insg. kein durchlässiges System. Innerbetriebliche Kommunikation und kollegiales Miteinander wird wenig gefördert. Hauptproblem auch hier der Zeitfaktor, auch bei den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Hängt auch wieder von Abteilung, bzw. vom einzelnen Bezirk ab

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, aber leider permanenter Zeitdruck, daher kaum Möglichkeit, sich mal mit schwierigeren Themen zu beschäftigen. Scheint i.Ü. auch eher nicht gewünscht zu sein.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Typischer Verband mit rückständiger Unternehmenskultur

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. in Baden-Baden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges Misstrauen gegenüber Beschäftigten

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen aufbauen und Kompetenzen verteilen/zuweisen.

Arbeitsatmosphäre

Wer sich unterwirft, wird in Ruhe gelassen. Einzelkämpfertum wird gefördert. Mitgleder = Kunden und Ehrenamtliche können sich gegenüber den Beschäftigten sehr viel herausnehmen. Misstrauen und mangelnde Rückendeckung durch den Arbeitgeber und die GL. Steile Hierarchie. Entscheidungskompetenz nur bei Geschäftsleitung. Darunter völlig unklar. Alles, was gut läuft ist Verdienst der GL - was schlecht läuft oder Abeit macht ist Sache der Beschäftigten. Einzelne, von selbst entstandene Kollegen/innen-Cluster in einzelnen Geschäftsstellen, die sich verstehen und dort auch ordentliche Athmosshäre.

Work-Life-Balance

Oft wegen der zu geringen Personaldecke ungewollte und überraschende Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere, kaum weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter in etwa wie Öff. Dienst - also deutlich unter der freien Wirtschaft - gute betriebliche Altersversorgung

Kollegenzusammenhalt

Dort, wo sich Gleichgesinnte gefunden haben, ordentlich. Ansonsten mehr gegen als miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersduchschnitt sicher mindestens 50 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne Führungserfahrung oder Weiterbildung, dafür mit Stallgeruch. Sympathie oder Antipathie oft erkennbar und auch entscheidungsrelevant.

Kommunikation

Wenig Kommunikation und Information. Auch die fachliche Fortbildung erfolgt zu 80% in Eigenregie ohne unterstützung.

Gleichberechtigung

Teilzeit idR keinProblem. Auch Wechsel Vollzeit auf Teilzeit

Interessante Aufgaben

Arbeit interessant. Leidet aber unter häufiger Überlastung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Gute Sozialleistung für strenge Hierarchien

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer sich anpasst, hat eine gute Zeit

Image

verstaubt und erzkonservativ, überhaupt nicht innovativ

Work-Life-Balance

Lässt sich gut mit Privatleben vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Kein richtiger Teamzusammenhalt, eher Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr alte Struktur, Umgang ist okay

Vorgesetztenverhalten

Unterwürfigkeit gegenüber Leitung

Kommunikation

Geringe Kommunikation durch Management, Mitarbeiter werden gern verunsichert

Gehalt/Sozialleistungen

Das "Schmerzensgeld" ist sehr hoch und vorbildlich sozial

Gleichberechtigung

streng hierarchische Struktur

Interessante Aufgaben

Eigeninitiatve ist nicht gefragt. Es handelt sich um einen Landen, in dem Mitarbeiter als Untergebene gesehen werden, die keine eigene Meinung haben sollen. Da die Sozialleistungen sehr hoch sind, funktioniert das offenbar bei einem Großteil der Belegschaft. Der Rest ist frustriert oder geht recdht bald wieder. Kein zukunftsträchtiges Konzept, weil die Geschäftsführung beratungsresistent ist und gar nicht innovativ sein will.


Arbeitsbedingungen

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Grundsätzlich guter Arbeitgeber. Entscheidend zu welchem Bezirksverband man gehört. Nicht empfehlenswert:Süd Württemberg

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice einführen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aufbruch

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

VdK als ehemals "Verein der Kriegsversehrten" ist nunmehr ein wichter Sozialverband, dessen Arbeit und politisches Wirken in Deutschland eine sehr wichtige Stellung einnimmt an denen ich somit teilhabe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

als AN wünsche ich mit mehr Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsstrukturen sollten verbessert werden. Würde mir wünschen dass Entscheidungen transparenter werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Gute Bezahlung, wenig innovativ

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialverband VdK Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Sozialverband VdK Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialverband VdK Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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