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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiv: der Teamgedanke und der Sinn der Tätigkeit
Soziales Engagement: Der VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit ein und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen.
Gemeinschaftsgefühl: Als Mitglied des VdK gehört man zu einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und füreinander
Mitarbeiterförderung: Der VdK Bayern könnte auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung für seine Mitarbeiter anbieten, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu stärken.
Es ist bedauerlich, dass Homeoffice bei VdK Bayern nicht gerne gesehen wird, besonders angesichts der heutigen Zeit, in der Flexibilität und Arbeit von zu Hause aus immer mehr an Bedeutung gewinnen. Es könnte hilfreich sein, das Thema mit den Vorgesetzten zu diskutieren und mögliche Vorteile von Homeoffice wie erhöhte Produktivität, bessere Work-Life-Balance und Kosteneinsparungen zu erörtern
offener für moderne Arbeitsmodelle wie Homeoffice wird, um den Mitarbeitern mehr Flexibilität und Work-Life-Balance zu ermöglichen. Dies könnte nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern, sondern auch die Produktivität und Bindung an das Unternehmen stärken.
Urlaubstage, Zusatzleistungen
Wünsche von Arbeitnehmern werden ignoriert. Wenn es Probleme gibt muss die Situation erst eskalieren damit sich was ändert und einem geholfen wird.
Kompetentes Personal einstellen und mehr Wert auf die Verwaltungskräfte legen
31 Tage Urlaub + Homeoffice
.... lieber kein Kommentar...
Sich den bestehenden Personal annehmen, es fördern und forden!
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen, nicht immer nach "außen" und von den Politikern Dinge einfordern, sondern diese endlich im eigenen Unternehmen umsetzen!
Jeder macht sein "Ding"
Wenn es mal eine Mitarbeiterbefragung geben würde, die wirklich Anonym abläuft, würden der Vorstand und die Geschäftsführung sehen, dass ein sehr großer Teil der Belegschaft nicht zufrieden und teilweise unglücklich ist
38,5h Woche + 31 Tage Urlaub + die Möglichkeit auf Homeoffice(hängt aber stark vom Vorgesetzen ab)
der VdK fordert nach außen von der Politik soviel, sieht aber nicht, dass die Gehälter etc. der Mitarbeiter nicht den eigenen Forderungen entsprechen.
eigentlich kämpft jeder für sich. Ein "zusammenhalt" ist nicht zu finden
es ist wird dazu beigetragen, dass langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Neue Mitarbeiter bekommen mehr Wertschätzung und werden teilweise sogar besser bezahlt
die Vorgesetzten sind nur so lange nett zu den "Mitarbeitern" solange diese ihre Arbeit machen ohne etwas zu fordern
von Einzel- über Doppel - bis 3er Büro ist alles dabei!
Teilweise sehr laut auf der Straßenseite...
EDV ist vorhanden, läuft sogar ab und an reibungslos ;)
wichtige Informationen werden oft nicht weitergegen / Mitarbeitergespräche o.ä. werden nicht geführt
Das große Selbstvertrauen bei relativer Ahnungslosigkeit .
Bewertungen die im Auftrag des Arbeitgebers geschrieben werden.
Einstellung von fachlich und organisatorischen Profis auf allen Ebenen. Nicht jeder der von sich glaubt er könnte mitreden weiß wovon er spricht. Bei Alltagsarbeit reichen Sonntagsreden nicht um Probleme zu lösen.
Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit ein und hilft zahlreichen Menschen im Sozialrecht. Außerdem ist der VdK auch ein sehr sozialer Arbeitgeber mit einem sehr guten Klima. Es macht Spaß für den Sozialverband zu arbeiten.
Leistungen, Arbeitszeiten, Aufgaben im Allgemeinen sehr Interessant.
Mobbing seitens Kollegen nicht ernst genommen.
Besseres Auge auf unfähige/n Vorgesetzte/n der Kreise haben. Schnelleres Reagieren/Ernstnehmen bei Kontaktaufnahme von Mitarbeitern.
gut und offen
sinnvolle Tätigkeit
mobile Arbeit, Freitag bis 12 Uhr, Gleitzeit
Viele Schulungsmöglichkeiten
in Ordnung
E Akte
Die flexiblen Arbeitszeit, dass es ein Programm gibt, welches die Arbeitszeiten erfasst, das Gehalt, es wird etwas in Deutschland bewegt, die abwechslungsreichen Tätigkeiten usw.
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Es wäre schön, wenn man in der Software Gesprächsnotizen eintragen könnte.
Man wird gelobt, man wird ernstgenommen und es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Flexible Arbeitszeiten, Freitags ist um 12:00Uhr geschlossen
Super Gehalt
Sehr sympathisch!
Abwechslungsreiche Aufgaben, breites Gebiet
Technisch und ergonomisch gut ausgestattete Arbeitsplätze
38,5 Stunden/Woche, 31 Urlaubstage + bezahlte Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten
Überpünktliche Gehaltszahlung, viele Benefits
Guter Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen
Sehr gute Kommunikation, stets ansprechbereit.
Arbeitsplätze sind technisch auf dem neuesten Stand, jedoch herrscht teilweise ein hoher Lärmpegel
Guter Austausch zwischen den einzelnen Verbandsstrukturen
Sehr abwechslungsreich und sinnstiftend
So verdient kununu Geld.