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Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation, Ausstattung, Information
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Statt reden bzw. schweigen für die AD-Mitarbeiter notwendige Masken und Desinfektionsmittel stellen.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel erzeugt Überlastung
Kommunikation
Die Geschäftsführung sitzt im „goldenen Turm“.
Kollegenzusammenhalt
Jett jeher gut, wird aber belastet.
Work-Life-Balance
Arbeit ist nicht zu schaffen, Kunden werden entsprechend selten „bedient“.
Vorgesetztenverhalten
Eigeninteressen im Mittelpunkt.
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsbedingt super, für Anfänger ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ist Nebenprodukt
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen top, durch die GL: 1Stern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel schwer zu bekommen, aktuell: Schutz wie Masken und Desinfektion nur punktuell, für manche Mitarbeiter mit permanentem Kundenkontakt gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kosten stehen ganz oben, dann erst mal lange Zeit nichts...
Gehalt/Sozialleistungen
Fluktuation sagt alles.
Image
Marktführer und relativ unabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen mäßig, Weiterbildung selten und nur intern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
In enger Absprache mit den Kollegen aus dem Bereich Arbeitsschutz sowie unter Beachtung der Vorgaben des Robert-Koch-Instituts haben wir seit Beginn der Corona-Pandemie zahlreiche Maßnahmen zum Schutz unserer Mitarbeiter ergriffen, darunter durch externe Unternehmen durchgeführte tägliche Desinfektionsmaßnahmen, Bereitstellung von Desinfektionsmitteln, Masken und Handschuhen sowie regelmäßige und ausführliche Informationen seitens der Geschäftsführung. Insbesondere haben wir Regelungen zur Arbeit im Home Office, Entzerrung der Bürobesetzungen sowie zur Absage sämtlicher Dienstreisen ins Ausland getroffen. Ein stetiges Anpassen unseres Vorgehens auf Basis der sich konstant verändernden Umstände und die Information unserer Mitarbeiter darüber ist hierbei für uns selbstverständlich.
Als einen Hauptgrund für die geringe Fluktuation innerhalb unserer Belegschaft und als wichtigen Baustein unserer überwiegend langjährigen Beschäftigungsverhältnisse sehen wir Kommunikation. Daher möchten wir Ihnen zum besseren Verständnis der weiteren von Ihnen kritisch angesprochenen Themen jederzeit ein Gespräch anbieten. Kommen Sie gerne auf Ihre Führungskraft oder uns in der Personalabteilung zu.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalabteilung