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VEACT 
GmbH
Bewertung

Total unstrukturiert und unseriös den Kunden gegenüber

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Achtet auf die Fluktuation, solangsam sollte selbst in der Führung die starke Fluktuation angekommen sein.
Hier merkt man leider nicht welche Mitarbeiter eine Bereicherung sind und welche nicht wenn der Führung deine Nase nicht passt, musst du gehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Unmut unter den Kollegen.
Zu kleines Büro.

Kommunikation

Findet kaum statt die „regelmäßigen Abteilungsübergreifenden Meetings“ kann man sich sparen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist alles super aber auch hier spiegelt sich die negative Stimmung teilweise wieder.

Work-Life-Balance

Mit der neuen 2/3 Regelung eigentlich gut getroffen aber man verlangt Zuviel.
Überstunden gibt es offiziell nicht werden aber ohne Ende angehäuft man darf sie aber nicht abbummeln.

Vorgesetztenverhalten

Die „Vorgesetzten“ sind teilweise miserabel und haben überhaupt keine Führungsqualifikation.

Interessante Aufgaben

Wenn man tiefer reinschaut findet man sehr interessante Aufgabenbereiche

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zusagen

Arbeitsbedingungen

Zu kleines Büro
Es wird viel verlangt aber nichts gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Für München ein Witz !

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Druck kann man hier was erreichen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r VEACTies,

zunächst einmal vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses detaillierte Feedback zu geben.

Schade, dass du VEACT als Arbeitgeber so wahrnimmst. Mit Blick auf die Zukunft, arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern und Verbesserungspotenziale auszuschöpfen. Dies war u. a. auch der Grund, warum wir vor einem Jahr in ein größeres Büro umgezogen sind.

Gerne lass uns daher wissen, wie du dir eine gute Kommunikation vorstellst und was dir im monatlichen Town Hall Meeting fehlt. Auch würden wir gerne ausführlicher auf deine weiteren Punkte, wie Führungskompetenz oder Nutzung der Bürofläche oder Kollegenzusammenhalt, eingehen und herausfinden, wie sich die VEACT deiner Meinung nach verbessern kann. Dafür benötigen wir deine Rückmeldung und danken dir bereits vorab.

Beste Grüße
HR-Team

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