Ein Unternehmen in zu großen Schuhen.. ob es wohl noch in die Schuhe wächst?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Obst und Getränke for free - die Partys sind auch nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regeln, Vorschriften etc. gelten nicht für jeden Mitarbeiter gleich. Manche Mitarbeiter haben hier ganz klar einen Sonderstatus.
Verbesserungsvorschläge
Eine wirkliche Führungsebene einführen, die gemeinsam an einem Strang zieht und nicht nur Kosten orientiert nach dem Gehalt entscheidet. Regeln und Vorschriften sollten für alle Mitarbeiter gleich gelten und nicht für den einen mehr und den anderen weniger.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägten Betriebsklima?
Wohl eher mit Nein zu bewerten. Nach vorne freundlich, hintenrum hast du auch mal gerne ein Messer im Rücken.
Kommunikation
findet nur bedingt statt, auch auf Nachfragen hin.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung würde ich behaupten sehr gut.
Work-Life-Balance
50/50 ... je nachdem welches Standing du in der Firma hast kannst du dir mehr Work-Life-Balance genehmigen.
Vorgesetztenverhalten
Hier stellt sich eher die Frage wie Vorgesetzter definiert wird.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, dann eher Alltag.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere...
Umgang mit älteren Kollegen
was bedeutet "ältere Kollegen" .. aber ich denk auch hier ist es abhängig davon in welcher Abteilung man arbeitet.
Arbeitsbedingungen
genügend Platz für jeden einzelnen Mitarbeiter gibt es hier leider nicht wirklich. Büros werden bis auf den letzten Platz vollgestopft oder es gilt das Prinzip "first come, first safe".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz? Was ist das ... auf die Umwelt wird hier nicht sonderlich viel wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen könnten besser sein.
Image
Mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote, diese werden jedoch meist abgesagt da sich keiner anmeldet.