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Vector 
Informatik 
GmbH
Bewertungen

Top
Company
2024

497 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

497 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

440 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toll

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit guter Umgang mit Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprache unter den Abteilungen laufen nicht immer gut


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Management aus dem Mittelalter im Projektgeschäft am Standort Regensburg

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Vector Informatik GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Restaurant, Veranstaltungen, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verhalten der Führungskräfte
- Feedbackkultur
- Empathie der Führungskräfte
- Sinnhaftigkeit im Projekt
- Rollenbeschreibungen im Projekt
- Veraltetes, überladenes Projektmanagement

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte anmerken, dass ich genügend Leute kenne, die es bei Vector toll finden und gerne dort arbeiten. Das galt allerdings weitestgehend für das Inhouse-Geschäft und nicht für die Projektabteilung PES, der mein Feedback hier gilt.

Schult eure Manager darin ihren Mitarbeitern zuzuhören und fokussiert euch darauf nicht die technisch begabtesten zu Managern zu befördern sondern erkennt Management und vor allem Leadership als eigenen Beruf an. Mit Menschen umgehen zu können, empathisch zu sein und offen für die probleme anderer, ist ein zentraler Bestandteil von Führung und ich habe es bei keiner Führungskraft wahrgenommen (in PES).

Kommt auf den neusten Stand von Projektmanagement und nehmt eure Mitarbeiter ernst. "Es ist in Scope, Time und Budget - alles ist gut" oder "Der Kunde beschwert sich nicht - warum sollen wir was ändern?" als Antwort auf Unzufriedenheit innerhalb des Projekts zu bekommen, ist unbegreiflich für mich.

Zum Abschluss noch mal zum Hinweis: dieses Feedback gilt für allem PES, der Projektsparte von Vector. Wie es in den internen Abteilungen ist, kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsatmosphäre

Die scherzhafte Aussage, dass das Gehalt einfach nur Schmerzensgeld ist habe ich leider mehr als nur einmal während meiner Zeit bei Vector gehört. Dementsprechend war die Stimmung zwischen den Mitarbeitern zwar gut aber häufig von Zynismus geprägt.
Außerdem ist es mir passiert, dass auf einmal Mitarbeitende aus dem Nichts aufgehört haben mit mir zu reden und mich auf dem gang ignoriert haben. Ich habe hier den Eindruck bekommen, dass viel Hintenrum kommuniziert wird aber nicht direkt mit dir. Neben der Arbeitsatmosphäre hat dich auch meinen Eindruck vom Kollegenzusammenhalt beeinflusst.

Image

Das Image, dass ich leider immer häufiger über die Firma höre, ist dass sie auf dem Markt eine breite Palette an Produkten anbieten, doch das ein großer Teil der Software veraltet ist und viele Fehler aufweist - dies ist Hörensagen und keine Tatsache.

Work-Life-Balance

Die Wünsche des Kunden müssen oft berücksichtigt werden. Daher kann es durchaus passieren, dass man für Termine mal sehr sehr früh oder sehr sehr spät im Office/Home-Office ist.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen gab es einen schönen Zusammenhalt, der durch einen gemeinsamen Wochenausklang begünstigt wurde. Auch das gemeinsame Mittagessen hat sehr dazu beigetragen, dass man sich häufig trifft und sieht und die Stimmung hochgehalten wird.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist der große Dealbreaker für mich. Die Vorgesetzten werden scheinbar aufgrund ihrer technischen Skills eingestellt, die ich nicht in Frage stellen möchte, aber die Notwendigkeit, dass vor allem Manager/Führungskräfte gut mit Menschen umgehen müssen und der Beruf als eigene Profession anerkannt werden sollte, ist hier bei Weitem noch nicht angekommen. Ich habe an diesem Arbeitsplatz von keiner einzigen Führungskraft Empathie für meine Probleme entgegengebracht bekommen - es wurde sich stets gewährt, um die Schuld von sich zu schieben und die Emotionen des anderen zu rationalisieren - das war mein persönlicher Eindruck.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude, das Restaurant und die gesamte Ausstattung sind überragend.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war - wie in Automotive üblich - sehr gut.

Interessante Aufgaben

Eigentlich wusste ich nicht so wirklich was meine Aufgabe im Projekt war, da sie von Vornherein nicht genau formuliert wurde. Es war sehr schwammig und ich nehme das auch auf meine eigene Kappe - doch als ich es angesprochen habe, wurde auch das wegrationalisiert als wäre es nur meine Schuld, dass ich die Rolle nicht verstehe.
So ging es nicht nur mir - der Sinn meiner Arbeit und vieler meiner Kollegen war oft im Unklaren und es gab niemanden der mit der Aufklärung und Rollendefinition geholfen hätte. Es wurde oft nur darauf verwiesen, dass der Kunde ja zufrieden sei und man deshalb nichts ändern müsse.


Kommunikation

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Super Praktikum!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich den respektvollen und freundlichen Umgang auf allen Ebenen miteinander. Es wird sehr viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan (Super Kantine, Fitness-Studio, Firmenevents usw.). Es gibt regelmäßig Möglichkeiten, sich zwanglos zu unterhalten. Mir hat natürlich besonders gefallen, dass ich auch als Praktikantin ernst genommen wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer und respektvoller Umgang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es sehr gut, dass Vector über die Vector Stiftung auch etwas Gutes für die Gesellschaft tut. Es werden viele Projekte in so wichtigen Bereichen wie Soziales, Umweltforschung und Bildung gefördert.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßiges, gutes und konstruktives Feedback.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben im Praktikum waren vielfältig und interessant und ich konnte auch viele nützliche/produktive Dinge tun.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr gutes Onboarding, offene und freundliche Mitarbeiter, Spitzengehalt und entspannte Atmosphäre.

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vector Informatik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächliche Benefits
Firmenfeiern
Offene Atmosphäre
Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Für Werkstudenten optionale Schulungen anbieten, für die Grundlagen der im fachbeteich genutzen Frameworks und tools. (Es gibt natürlich Kurse für die Zeitmanagment software, outlook, teams etc, gemeint wäre aber, insofern für den job relevant eine übersicht über bsp CANoe)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn Vector inzwischen eine große Firma ist, hat sie es doch geschafft, einen starken Zusammenhalt beizubehalten. Vector-Kollegen verstehen sich in der Regel sofort, es gibt ein gemeinsames Verständnis und eine sehr stark kooperierende Art zu arbeiten. Auch Kollegen, mit denen man sonst nichts oder wenig zu tun hat, sind immer bemüht einem zu helfen.

Work-Life-Balance

Durch z.B. ein Fitnessstudio im Büro kann ich Zeit sparen, die ich sonst zusätzlich aufwenden müsste. Gleitzeit ist jederzeit möglich und kein Problem. Auch hat die Home Office-Verbreitung seit Corona stark zugenommen, sodass viele Kollegen im Home Office sind und die allermeisten Meetings immer hybrid stattfinden.

Karriere/Weiterbildung

Durch das Wachstum der letzten Jahre gibt und gab es immer wieder Möglichkeiten zur Führungskraft zu werden. Viele Führungskräfte werden intern rekrutiert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt jährliche Team- und Abteilungsevents, der lokale Austausch z.B. durch eine Barista Bar in Stuttgart oder großzügige Kaffeküchen wird gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist in den letzten Jahren zwar stark gewachsen und damit sind insbesondere viele junge Kollegen nachgekommen, durch die geringe Fluktuation gibt es aber auch noch viele "Alteingesessene", die lange dabei sind.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist in allen Belangen herausragend.

Kommunikation

Es werden in regelmäßigen Firmenversammlungen die aktuellen Zahlen und wichtigen Themen präsentiert. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit an Fragerunden mit der Geschäftsführung teilzunehmen. Die Geschäftsführer nehmen sich den Belangen der Kollegen an.

Interessante Aufgaben

Vector ist technisch auf der Höhe der Zeit, dementsprechend sind auch die Aufgaben interessant und herausfordernd.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Mittlerweile gemischte Gefühle

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vector Informatik GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neusten Änderungen der Stiftungsorganisation.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen, sonst laufen noch mehr gute Leute weg. Die Rekordumsätze müssten es doch zulassen.
Versuchen die Hierarchie wieder flacher zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Büros werden nachverdichtet

Karriere/Weiterbildung

Viele Versprechen die nach Umstrukturierung keinen Wert mehr haben.

Gehalt/Sozialleistungen

40h Woche, unterdurchschnittliches Gehalt, Erfahrung wird nicht wirklich bezahlt, Gehalt stark abhängig vom Bonus(welcher immer kleiner wird), aber recht hohes Einstiegsgehalt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, oft intransparent, man merkt dass die Firma sehr schnell sehr stark gewachsen ist.

Kommunikation

Gut zu Kollegen, je nach Führungskraft manchmal schwieriger


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcell Amann, Director Employee Relations
Marcell AmannDirector Employee Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine differenzierte Bewertung und deine Kommentare. Einige Informationen aus unserer letzten Firmenversammlung zum Thema „Stiftungsorganisation“ sind offenbar nicht gut und nicht richtig bei dir angekommen. Das tut uns leid und das wollen wir hier klarstellen.
Vector war schon immer ein Familienunternehmen. Es wurde 1988 gegründet und ist seitdem in privater Hand. Im Jahr 2011 haben die drei Gründer, der Vector Informatik GmbH, Eberhard Hinderer, Martin Litschel und Helmut Schelling, ihr Unternehmen gemeinsam mit dem vierten Gesellschafter Thomas Beck in eine Doppelstiftung überführt. Durch die Umwandlung in eine Stiftung hat man die Firma „praktisch unverkäuflich gemacht“, ihr Bestehen auf Dauer gesichert und der Zersplitterung der Gesellschaftsanteile durch eine wachsende Anzahl von Gesellschaftern vorgebeugt. Dadurch, dass alle vier im Stiftungsrat der Familienstiftung und im Beirat die Geschicke der Firma weiterhin mitbestimmen, bleiben Betriebsklima und Kultur, die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen, erhalten.
Damit dies auch in Zukunft gewährleistet werden kann, wurde nun von den Gesellschaftern – also den Stiftungen – ein Beiratsgremium eingerichtet, in welchem neben den vier erwähnten Gründern und ehemaligen Gesellschaftern auch deren Kinder aufgenommen sind, um die Kontinuität bspw. in Betriebsklima und Kultur zu wahren. Dabei ist jedoch nicht vorgesehen, dass die Kinder in einer natürlichen Nachfolge in operative Funktionen wie bspw. Geschäftsführung oder Leitung eines Produktbereiches der Vector Informatik GmbH kommen sollen.
Während die Familienstiftung im Wesentlichen der unternehmerischen Führung der Vector Informatik GmbH dient, möchten die drei Gründer als Stifter mit der gemeinnützigen Vector-Stiftung der Gesellschaft etwas zurückgeben. „Am Erfolg unseres Unternehmens haben viele mitgewirkt. Deshalb sollen auch viele daran teilhaben“, ist ihr Leitgedanke. Im Jahr 2022 bewilligte die Vector Stiftung 324 Projekte und Spenden in den Bereichen Forschung, Bildung und Soziales Engagement sowie für weitere Satzungszwecke. Insgesamt bewilligte die Vector Stiftung 2022 Fördermittel in Höhe von 12,1 Millionen Euro. Davon entfallen auf den Bereich Forschung 4,4 Millionen Euro, auf den Bereich Bildung 5,1 Millionen Euro und auf den Bereich Soziales Engagement 2,6 Millionen Euro. Die Gesamtförderung im Zeitraum von 2011 bis 2022 betrug rund 70 Millionen Euro. Das alles ist ein Teil des von der Vector Informatik GmbH erwirtschafteten Ergebnisses.
Der größte Teil der Gewinne der Vector Informatik GmbH verbleibt jedoch im Unternehmen und kommt den Mitarbeitenden zugute oder wird für Investitionen in die Zukunft verwendet. Wir wollen unsere Arbeitsplätze in Deutschland auf Dauer erhalten und weiter wachsen. Ein Zeichen dafür sind unsere massiven Investitionen in neue Gebäude und Sozialeinrichtungen, wie das neue Kinderhaus, Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie Firmenzukäufe.
Vector ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen, trotz eines herausfordernden wirtschaftlichen Umfeldes. In 2023 hat sich die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutlich vergrößert. Auch haben wir sehr gute marktgerechte Gehaltssteigerungen vorgenommen. Die Umsatzentwicklung konnte mit dieser Steigerung der Kosten jedoch nicht ganz mithalten. Diese Zahlen werden in unseren Firmenversammlungen alle 8 Wochen allen Mitarbeitenden transparent bekannt gemacht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir laden dich ganz herzlich zu einem offenen Dialog ein. Unsere Geschäftsführer sind immer bereit, konkret zu informieren und Rede und Antwort zu stehen. Dazu gibt es zum Beispiel das Dialogformat „Ask me anything“. Falls Du mit deinen konkreten Arbeitsbedingungen (Gehalt, Arbeitszeit) nicht zufrieden sein solltest, suche gern den Kontakt zu deinem/deiner Ansprechpartner/in bei AER. Wir benchmarken unsere Gehälter jährlich mit dem Markt, den einschlägigen Tarifen und normieren diese Benchmarks selbstverständlich auf 35/40 Stunden. Eine mögliche Reduktion der Arbeitszeit kannst du jederzeit mit deinem/deiner Vorgesetzten oder der Personalabteilung besprechen.

Viele Grüße,
Marcell

Ich könnte nicht glücklicher sein

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vector Informatik GmbH in Regensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in meinem Team extrem toll. Ich kann nicht für andere Teams sprechen, aber wir verstehen uns menschlich als auch fachlich extrem gut, unternehmen inzwischen auch privat Dinge miteinander, aber es besteht kein Gruppenzwang.

Image

Unterschiedlich. Manchmal wird Automobilbranche herablassend behandelt, in anderen Kreisen gilt Vector als Prestige-Firma, andererseits ist das Image teils sehr "Sekten"-like, weil die extrem positiven Aussagen der Mitarbeiter nach außen etwas übertrieben wirken und Misstrauen schinden

Work-Life-Balance

Ich habe sehr viel mehr Freizeit und ein ausgeglicheneres und tatsächlich glücklicheres Leben, seit ich bei Vector arbeite, obwohl ich genau genommen mehr Stunden als bei meiner vorigen Arbeit mache. Wenn man die angebotenen Leistungen auch wirklich wahrnimmt (Workation, Fitness, Sabbatical, CANtinen-Essen mit nach Hause nehmen und Kochen/Einkauf ersparen, mobile Massage, Arbeitsplatzausstattung, Betriebsurlaub, zusätzliche unbezahlte Urlaubstage, Deutschlandticket und noch einiges mehr), kann man sich viel Lebensglück holen.

Karriere/Weiterbildung

Mein Chef fördert Schulungen und Weiterbildungen mit sowohl technischen Skills als auch Softskills

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nichts als Unterstützung - aber auch ehrliches Feedback, wenn angemessen - von meinen Kollegen und Vorgesetzten erfahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher keine Vorfälle.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist sehr kompetent. Bei Konfliktsituationen hat er mich und meine Arbeit geschützt und es wird stark auf Wohlfühlsein und Zufriedenheit mit den eigenen Aufgaben geachtet. Natürlich ist Arbeit nicht immer nur Glück und Perfektion, aber als Vorgesetzten würde ich mir nichts anderes wünschen. Auch Kritikfähigkeit hat er bewiesen und mit kritischen Situationen ist er sehr kommunikativ, empathisch und konfliktlösend umgegangen.

Kommunikation

Nicht immer läuft alles perfekt, aber jeder Konflikt, der bisher aufgetreten ist, wurde professionell behandelt, ausgearbeitet und gelöst. Unser Teamgefühl und die Zusammenarbeit ist daran wirklich gewachsen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt einschließlich Bonus ist wirklich top. Muss im Privatumfeld achten, wie ich mich dazu äußere, weil schnell unfaire Vergleiche gezogen werden, da andere Firmen mit dem de-facto Gehalt, das man bei Vector bekommt, einschließlich der Arbeitskultur und Benefits nicht ansatzweise mithalten kan.

Gleichberechtigung

Als Frau im Unternehmen habe ich nicht das Gefühl, dass ich anders behandelt werden. In meiner bisherigen Arbeitszeit gab es keinerlei entsprechende Kommentare oder Konflikte. Anfangs hat mir mein Chef sehr klargemacht, dass ich mich bei einem Vorfall jederzeit bei ihm melden könne, was ich glücklicherweise bis jetzt nicht in Anspruch nehmen musste. Ich habe eine queere Kollegin, der meine bisherige Erfahrung teilen kann.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich entsprechen meine Aufgaben fast 1:1 meinem Wunschprofil von Sachen, die mich bereits aus dem Studium und meinen vorigen Tätigkeiten interessiert haben. Einmal habe ich Interesse an bestimmten Gebieten geäußert und mein Chef hat tatsächlich eine passende Aufgabe gefunden und mir zugewiesen.


Arbeitsbedingungen

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Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die CanTine, das Fitnessstudio

Verbesserungsvorschläge

35h Woche einführen,
Für Mitarbeiter die längere Arbeitsweg haben Hansefit o.ä. Anbieten

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche ist noch Standard


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Motivation mittlerweile beraubt

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vector Informatik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starkes Gefühl der Ungerechtigkeit

Verbesserungsvorschläge

Die Werte durchgängig leben. Mehr Einfachheit und Bodenständigkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerecht verteilt

Gleichberechtigung

Mache überspringen grundlos Levels, andere müssen Leistung bringen und sich beweisen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Heit, Referent Personalmarketing
Holger HeitReferent Personalmarketing

Lieber Kollege oder Liebe Kollegin,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, einige Punkte, die dir ge- und auch missfallen, zu kommentieren. Jeder möchte sich gerecht behandelt fühlen. Speziell bei Vector sollte niemand ein Gefühl der Ungerechtigkeit verspüren. Denn das ist völlig konträr zu einem unserer zentralen Werte: der Fairness. Aber woran macht man Gerechtigkeit fest? An der Gleichheit, den Bedürfnissen oder der Leistung?

Es gibt immer zwei Seiten einer Medaille, deshalb möchte ich zum einen oder anderen deiner Kommentare etwas schreiben und hoffe sehr, dass diese Erklärungen helfen, die Themen aus einem weiteren Blickwinkel zu betrachten.

Deine Hypothese, dass manche „grundlos“ Job Levels überspringen, ist etwas gewagt. Die beiden Aspekte Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung sind zentrale Bestandteile des Jahresgesprächs (MAG) mit der Führungskraft. Deine Führungskraft erklärt dir, welche Rollen und Aufgabenhinhalte und welche Verantwortung hinter dem jeweiligen Job Level stecken und was ggf. noch fehlt für den nächsten Job-Level-Sprung. Den Rahmen hierfür bilden die allgemeinen Job-Level-Beschreibungen, die du im Intranet findest. Die sich daraus ergebenden Entwicklungspfade werden auch im EDD[y], der jährlichen „Employee Development Discussion“ durchgesprochen. Hier sind mindestens 4 Personen direkt involviert, bis hin zum Geschäftsführer, so dass es für einen höheren Job Level gute Gründe geben muss, die alle mittragen. Wende dich gerne an deine:n Personalreferent:in, wenn du hierzu noch Fragen hast.

In der diesjährigen Gehaltsrunde gab es für Softwareentwickler:innen sehr ordentliche Zuwächse. Speziell die etwas jüngeren Kolleg:innen mit einer Berufserfahrung bis 5 Jahren profitierten hiervon besonders. Grund hierfür: in den letzten Jahren stieg der Konkurrenzdruck am Arbeitsmarkt sehr stark an. Um hier weiter konkurrenzfähig bleiben zu können und jüngeren Kolleg:innen eine attraktive Perspektive zu bieten, war diese Anpassung auch bei Vector notwendig. Natürlich werden dabei die individuelle Leistung und Verantwortung berücksichtigt und jedes Gehalt wird intern und extern gebenchmarkt.

Gehaltsgerechtigkeit, bei der auch die Erfahrung eine große Rolle spielt, ist Vector sehr wichtig. Deshalb wurden auch dieses Jahr die Gehälter übergreifend geprüft und die erfahreneren Mitarbeiter kamen sehr gut dabei weg. Die Erfolgsprämie spielt bei Vector ebenfalls eine Rolle, speziell für Kolleg:innen, die schon eine gewisse Betriebszugehörigkeit aufweisen. Hierzu ein kleines Rechenbeispiel: Liegt ein Monatsgehalt bspw. 500 € über dem eines jüngeren Kollegen, wird auch diese Differenz mit dem Erfolgsfaktor multipliziert (dieses Jahr mit 3,2). Der Company Bonus sorgt also dafür, dass in der Gehaltsabrechnung 1.600 € mehr zu Buche stehen als beim „Einsteiger“.

Ja, es ist richtig, Vector möchte CO2-neutral werden und Energie sparen. Hierbei sind wir schon auf einem sehr guten Weg. Eine weitere Maßnahme ist die Umstellung des Fuhrparks auf E-Fahrzeuge, um die Emissionen zu minimieren. Mit Greenwashing hat dies überhaupt nichts zu tun, sondern mit der Verbrauchsreduzierung von fossilen Brennstoffen und somit einem Beitrag zur akuten Energiekrise. Du kennst bestimmt die vielfältigen Umweltmaßnahmen, die auch im Nachhaltigkeitsbericht einsehbar sind. Ob Photovoltaikanlage auf ökologisch nachhaltig errichtetem Gebäude mit Geothermie, stromsparende LED-Beleuchtung, Präsenzmelder für automatische Lichtschaltung und Standby-Stromeinsparung durch Abschaltung von Stromkreisen zu Schließzeiten, Ökostrom im Rechenzentrum und im E-Auto, regionale Lebensmittel im Betriebsrestaurant oder ÖPNV-Zuschuss für Mitarbeitende. Das seit Jahrzehnten bestehende Engagement zum Schutz der Umwelt hat viele Facetten mit einem Ziel: Ressourcen zu schonen.

Auf deine weiteren Punkte einzugehen, würde den Rahmen sprengen. Deshalb eine Bitte: Da jeder einen sehr individuellen Blick auf seine Arbeit hat, solltest du deine Themen bitte auch bei deinem Vorgesetzten oder sehr gerne bei uns in der Personalabteilung platzieren. Es gibt übrigens die Möglichkeit eines Skip-Level-Gesprächs oder einer Beratung durch eine Vertrauensperson, an die du dich jederzeit wenden kannst. Nur im direkten Dialog lassen sich die Dinge klären und eine Verbesserung herbeiführen. Eine Bewertung auf kununu kann nur der erste Schritt sein. Es würde mich freuen, wenn du die nächsten Schritte ebenfalls machst.

Herzliche Grüße,
Holger

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Alles in einem OKAY!

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist sehr gut.
Kostenlose Getränke top!
Kostenloser Fitness für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation ist etwas angespannt.
40 Stunden Woche.
Grundgehalt anpassen bei vielen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz beim Thema Gehalt.
Jahresvergütung hängt stark vom Company Bonus ab.
Eine 35 Stunden Woche einführen, 40 Stunden Woche nicht mehr Zeitgemäß und schon garnicht bei so einem Zukunftsorientierten Unternehmen wie Vector wo Mitarbeiter im Vordergrund stehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist sehr misstrauisch.
Viele möchten sich bei der Führungskraft so positionieren indem auf andere Kollegen geschaut wird.

Work-Life-Balance

Nicht jede Abteilung lebt die Home Office Regel aus. Ansonsten gibt es die Gleitzeit Regelung die ganz gut gelebt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt nicht Konkurrenzfähig mit den anderen Arbeitgebern in der Region.
Bei einer 40 Stunden Woche schon garnicht. Länger Arbeiten für weniger Geld als bei anderen Arbeitgebern mit einer 35 Stunden Woche.
Der Company Bonus wird von Jahr zu Jahr kleiner und das bei stetigem Umsatzwachstum.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen mit denen man sich besser versteht und es gibt auch Kollegen mit denen man sich weniger gut versteht. Im Allgemeinen ist es okay.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsequipment ist sehr gut.
Sehr moderne Gebäude.
Nur die 40 - Stunden Woche nicht mehr Zeitgemäß.

Kommunikation

Kommunikation ist gut aber Verbesserungsvorschläge werden von der Führungskraft nicht ganz ernst genommen.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich aber manche sind gleicher.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Heit, Referent Personalmarketing
Holger HeitReferent Personalmarketing

Lieber Kollege oder liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Rückmeldung und die Erläuterung in Form von Kommentaren. Das Spektrum reicht von 5 Sternen und maximaler Zufriedenheit bis hin zu einem Stern. Zu den niedrigen Bewertungen möchte ich dir gerne Infos und eine andere Perspektive anbieten. Noch besser wäre es, wenn du die Punkte mit einer Person deines Vertrauens besprichst. Ein offener Dialog ist immer besser als Kommentar-Ping-Pong hier auf kununu.

Fangen wir mit deinen größten „Pain Points“ an, dem Gehalt und der 40-Stunden-Woche. Die Einordnung, ob das eigene Gehalt angemessen ist, fällt immer sehr subjektiv aus. Bleiben wir auf kununu, um das Thema so objektiv wie möglich zu betrachten. Dort sind 88 % der Vectorianer:innen mit ihrem Gehalt zufrieden (siehe https://www.kununu.com/de/vector-informatik/gehalt ). Diese Zahl basiert auf 486 Bewertungen und ist durchaus als repräsentativ einzustufen. Damit liegt Vector 19 % über dem Branchendurchschnitt. Vergleicht man die Gehaltszufriedenheit mit anderen Arbeitgebern der Region, die meisten mit einer 35-Stunden-Woche, sieht es folgendermaßen aus: Bosch 79 %, Mercedes 81 %, Mahle 76 %, Trumpf 65 %, Landesbank Baden-Württemberg LBBW 65 %. Nur Porsche ist mit 91 % leicht darüber. Damit schneidet Vector besser ab als die überwiegende Mehrheit der Unternehmen mit einer 35-Stunden-Woche.

Durch jährlich durchgeführte Benchmark-Untersuchungen wissen wir, dass unser Gesamtpaket absolut wettbewerbsfähig ist. Selbstverständlich ist dort auch die Wochenarbeitszeit (40 vs. 35 Stunden) berücksichtigt. Zu diesem attraktiven Paket tragen viele Komponenten bei: neben Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie dem Company Bonus auch diverse Sozialleistungen, wie der überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge, das kostenlose iPhone/iPad, die von dir gelobten kostenlosen Getränke, das kostenlose Laden für E-Autos oder das einmalige Preis-Leistungs-Verhältnis der prämierten Kantine und noch einiges mehr. In 2023 gab es anlässlich des 35-jährigen Firmenjubiläums eine schöne Prämie.

Apropos Prämie: Ohne Zweifel hat der erfolgsabhängige Company Bonus einen Einfluss auf das Jahresgehalt. Das ist auch bei anderen Arbeitgebern in der Automobilindustrie der Fall, wie man den Medien entnehmen kann. Vector verzeichnete in der 35-jährigen Geschichte mit Ausnahme von drei Jahren immer einen Umsatzrekord. Leider ist es nicht möglich jedes Mal einen Rekord-Bonus auszuzahlen. Dem Umsatz gegenüber stehen die stetig mitwachsenden Kosten. Da diese in 2023 stärker stiegen als der Umsatz, fällt der Bonus für 2023 um 0,2 Monatsgehälter niedriger aus. Übrigens: der größte Teil der Gewinne der Vector Informatik GmbH verbleibt im Unternehmen und kommt den Mitarbeitenden zugute. Er wird für Investitionen in die Zukunft verwendet. Wir wollen unsere Arbeitsplätze in Deutschland dauerhaft sichern. Ein Zeichen dafür sind die massiven Investitionen in neue Gebäude und Sozialeinrichtungen, wie das neue Kinderhaus, Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie Firmenzukäufe.

Bevor meine Tastatur überhitzt, möchte ich noch auf das Vorgesetztenverhalten eingehen, dass in deiner Bewertung nicht gut abschnitt. Ja, wenn Menschen aufeinandertreffen, dann menschelt es. Nicht jeder ist mit jedem kompatibel. Davon kann jeder Arbeitgeber weltweit berichten. Wenn dein Vertrauensverhältnis zu deiner Führungskraft belastet ist, empfehle ich dir ein Skip-Level-Gespräch zwischen dir und dem Vorgesetzten deiner Führungskraft oder mit deiner Ansprechperson aus dem Personalbereich.

Auch sonst stehen dir alle Türen offen, falls du noch Punkte hast, die wir klären sollten. Komm bitte auf uns zu, gerne direkt auf die Geschäftsführung. Der Name des Formats „Ask me anything“ impliziert, dass jede Frage an Thomas, Thomas oder Stefan möglich ist.

Herzliche Grüße

Holger

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 601 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vector Informatik durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 94% der Bewertenden würden Vector Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 601 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 601 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vector Informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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