Interessante Aufgaben

Projektabhängig

Verbesserungsvorschläge

• Einführen eines mittleren Mgmt. um Mitarbeiterführung zu optimieren, bessere Verteilung zwischen Juniors / Consultants / Seniors, fachliche Weiterbildungen, vermehrter Austausch über Projekte und Fachgebiete, grössere Verantwortungsabgabe der Partner an Consultants

Pro

Tolle Mitarbeiterevents, gemeinsame Pause, spannende Projekte bei untersch. Firmen, grosszügige Büroräumlichkeiten, 4xjährliches Coaching, 1 Jahresgespräch mit persönlicher Bewertung

Pro

Man arbeitet aktiv in Projekten in verschiedenen Branchen (hoher Lerneffekt!) und kann sich selber einbringen. Man muss sich selber organisieren können, aber das Team ist toll und man erhält Unterstützung. Die 3 Partner arbeiten mit und lassen den Mitarbeitern genug Freiraum.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, unterschiedliche Mandate und Kunden, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen

Kommunikation

Wenig systematisch, vieles muss erfragt werden

Karriere / Weiterbildung

Man lernt sehr viel in den Projekten aber hat nichts schriftliches, keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Keine unbezahlte Überzeit, gutes Gehalt setzt Einsatz und Verhandlungsgeschick voraus