Interessante Aufgaben

Projektabhängig

Verbesserungsvorschläge

• Einführen eines mittleren Mgmt. um Mitarbeiterführung zu optimieren, bessere Verteilung zwischen Juniors / Consultants / Seniors, fachliche Weiterbildungen, vermehrter Austausch über Projekte und Fachgebiete, grössere Verantwortungsabgabe der Partner an Consultants

Pro

Tolle Mitarbeiterevents, gemeinsame Pause, spannende Projekte bei untersch. Firmen, grosszügige Büroräumlichkeiten, 4xjährliches Coaching, 1 Jahresgespräch mit persönlicher Bewertung

Contra

Zu starkes Engagement der Partner in operative Projekte, geringe Verantwortungsabgabe an Consultants, kein Wissensaustausch innerhalb der Firma, wenig Transparenz über Strategie / Kundenaufträge, opportunistisches Verhalten der Partner, keine Mitarbeiterführung

Pro

Man arbeitet aktiv in Projekten in verschiedenen Branchen (hoher Lerneffekt!) und kann sich selber einbringen. Man muss sich selber organisieren können, aber das Team ist toll und man erhält Unterstützung. Die 3 Partner arbeiten mit und lassen den Mitarbeitern genug Freiraum.

Contra

Aufgrund der hohen Belastung der Partner kommen die Führungsaufgaben teilweise zu kurz.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, unterschiedliche Mandate und Kunden, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen

Kommunikation

Wenig systematisch, vieles muss erfragt werden

Karriere / Weiterbildung

Man lernt sehr viel in den Projekten aber hat nichts schriftliches, keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Keine unbezahlte Überzeit, gutes Gehalt setzt Einsatz und Verhandlungsgeschick voraus

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros im Basler Altbau, aktuelle Technik

Work-Life-Balance

Immer noch eine Beratungfirma aber in vernünftigem Rahmen

Image

Leider heute immer noch zu wichtig für CV