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Vectron Systems 
AG
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Vectron Systems AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Spannend, vielfältig, Teamarbeit

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontinuierliche Verbesserung über die letzten Jahre. Tolle Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Lebendigere Besprechungsräume.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Es herrscht ein tolles Miteinander. Tägliche Dailies decken Problem auf und man bekommt Hilfe durch seine Teamkollegen.

Image

In der Gastro und Bäckereiszene bekannt. SocialMedia wird aktuell deutlich aufgebaut.

Work-Life-Balance

Der Urlaub wird zu Beginn des Jahres einmal mit dem Team geplant, spontanere Urlaube sind jedoch auch möglich wenn das Team handlungsfähig bleibt. Überstunden sollen wenn möglich vermieden werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Anzahl von Kassen die auch über Nacht laufen. Auf einigen laufen Tests, andere können mit Sicherheit aber auch abgeschaltet werden. Aktuell werden Ladesäulen für Fahrzeuge (Auto & Fahrrad) installiert. Zu Weihnachten werden Wunschzettel von Kindern aus Kinderheimen an den Weihnachtsbaum gehängt und Mitarbeiter kaufen diese Geschenke.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist top. Auf die Kollegen kann man bei Problemen oder Fragen direkt zu gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Wert auf die Erfahrung und Kompetenz der älteren Kollegen gelegt. Diese fließt bei (Neu-)Entwicklungen mit ein.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten ist sehr gut. Es werden Diskussionen auf einer Ebene geführt und bei Hindernissen/Problemen kann man auf ihn zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Durch die Covid-Pandemie wurden die Besprechungsräume für online Konferenzen vorbereitet.Aktuell wird noch auf Workstations gearbeitet, welche jedoch in Zukunft durch Laptops ausgetauscht werden sollen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt. Neuigkeiten der Firma und aktuelle Stände werden in einem Town-Hall Meeting kundgetan.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zufriedenstellend.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Entwicklung sind meist sehr interessant und vielfältig.

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica StecklingHuman Resources Manager

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung!

Wir freuen uns, dass du u. a. den Kollegenzusammenhalt sehr positiv bewertest. Kollegialität und Zusammenhalt sind für Vectron wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur.

Viele Grüße,
Vectron Systems AG

Kaufmännische Ausbildung auf höchstem Niveau

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Kontakt mit und Unterstützung von anderer Azubis ist immer vorhanden.
Kollegen respektieren dich und sind meist froh, wenn Sie ein Azubi im Team haben.
Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit sind gerne gesehen.

Karrierechancen

Grundsätzlich stehen dir nach der Ausbildung viele Möglichkeiten offen im Unternehmen, solange die Arbeitsleistung passt.

Arbeitszeiten

Durch Gleitzeit und Überstundenkonto entsteht eine sehr angenehme Arbeitszeitregelung

Ausbildungsvergütung

Weihnachtsgeld nur bei Bonusauszahlung im Unternehmen.
Entlohnung für den Ausbildungsberuf befindet sich im Mittelfeld.
Auszahlung immer pünktlich.

Die Ausbilder

Alle Ausbilder, unabhängig in welcher Abteilung man gerade ist, haben immer ein offenes Ohr für die Azubis.

Spaßfaktor

Stressige Tage gibt es in jedem Unternehmen, jedoch noch nie mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit gegangen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Bei Bedarf auch Lernen auf der Arbeit akzeptiert. Gerade bei der Abschlussprüfung sehr viel Unterstützung!

Variation

Nahe zu alle kaufmännische Abteilungen werden einmal durchlaufen, sodass die Aufgaben sich immer wieder neu gestalten.

Respekt

Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen!

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica StecklingHuman Resources Manager

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

danke für dein Feedback! Das Thema Ausbildung ist uns sehr wichtig und freuen uns daher, dass du deine Ausbildung bei uns positiv bewertest!

Viele Grüße,
Vectron Systems AG

Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass flexibel gearbeitet wird und auf Einflüsse direkt reagiert werden kann. Es gibt auch immer wieder Phasen in denen Startup-Feeling aufkommt.

Verbesserungsvorschläge

Büroausstattungen können noch weiter verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut und wenn man einmal den Eindruck macht, dass etwas die Stimmung trübt, dann kommen Kollegen auch auf einen zu und fragen, ob sie in irgendeiner Form helfen können. So kommt man ins Gespräch und kann ggf. nochmal Input bekommen oder sich einfach auskotzen (hilft auch manchmal). Es herrscht eine sehr lebendige Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Image nach außen kann sicherlich optimiert werden. Die Marke bzw. das Unternehmen kann bekannter gemacht werden. Soziale Medien werden zur Zeit nicht wirklich viel bespielt und hiermit könnte man sicherlich die eigene Reichweite/Image ausbauen.

Work-Life-Balance

Es gibt keine versteckte Erwartung, dass Mitarbeiter zwingend Überstunden machen müssen. Überstunden sollten nach Möglichkeit sogar vermieden werden. Kurzfristig kann Urlaub, wenn es nicht gerade 2 Wochen sind, genommen werden, sodass jeder auch auf kurzfristige Termine etc. reagieren kann. Urlaub wird innerhalb der Teams selbstständig koordiniert und freigegeben und bedarf nicht der Freigabe durch einen Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung geboten, da sich jeder mit Ideen einbringen kann und ggf. dann auch mal eine Taskforce leitet oder etwas vorstellen darf. Intern kann an Webinaren teilgenommen werden, wenn diese ggf. sinnvollen Input bringen. Sollte für eine konkrete Aufgabe eine Fortbildung notwendig sein, so wird diese in vielen Fällen genehmigt bzw. es kommt auch häufig vor, dass externe Experten zu Rate gezogen werden, die dann das entsprechend Wissen in das Team tragen.
Eine klassische Karriereleiter gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend. Man kann sich damit einen guten und komfortablen Lebensstandard ermöglichen. Keine Frage, es gibt Unternehmen, die mehr zahlen, aber genauso gibt es nicht wenige Unternehmen, die weniger zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr werden Geschenke an ein Kinderheim verschenkt, teilweise durch Mitarbeiter finanziert, teilweise durch das Unternehmen selber. Es wird versucht möglichst wenig Dokumente auszudrucken und diese eher digital zu teilen. Sicherlich gibt es hier aber auch noch Luft nach oben z.B. in Richtung Stromverbrauch reduzieren durch Abschalten nicht benötigter Systeme/Hardware.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Man kann jederzeit auf andere Kollegen zugehen und diese um Hilfe bitten. Entweder helfen diese sofort oder man vereinbart kurzfristig einen kurzen Termin. Niemand wird einfach im Regen stehen gelassen. Feedback wird ehrlich und direkt gegeben, sodass sich jeder selber verbessern und weiterentwickeln kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Kompetenz und Erfahrung sehr geschätzt. Erfahrung ist hier das wichtigste Gut auf das man zurückgreifen kann, um vielleicht auch Fehler aus der Vergangenheit in Zukunft zu vermeiden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr kollegial. Es gibt lebendige Diskussionen auf Augenhöhe in der jeder seine Meinung vertreten kann. Es werden so gut wie nie direkte Anweisungen gegeben, meistens sind es eher Anregungen, die man selber mitnehmen kann. Bei Problemen kann man jederzeit vorbeikommen und es gibt immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Hier muss man sagen, dass aktuell sehr viel Zeit und Geld in Arbeitsmaterialien bzw. deren zukünftigen Anschaffung/Aufwertung gesteckt wird. Besprechungsräume werden konferenzkompatibel gemacht, ggf. bald Laptops zum mobilen Arbeiten angeschafft. Dennoch gibt es einige Räume, die aktuell sehr lieblos und karg sind. Die Klimaanlage ist nicht die Beste und eher eine Kühlung, die im Sommer leider nicht immer gegen die Hitze ankommt. Ergonomische Büroausstattung ist kein Standard.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, so wird in regelmäßigen Townhall-Meetings über die Ergebnisse und die nächsten Schritte aus den verschiedenen Firmenbereichen informiert. So ist sichergestellt, dass immer alle wissen auf Ziele hingearbeitet wird. Andere relevante Informationen werden in die jeweiligen täglichen kurzen Abstimmungen der jeweiligen Teams mitgenommen und dort kund getan.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichermaßen behandelt und keine der beiden Gruppen erfährt in irgendeiner Form eine Bevorteilung.

Interessante Aufgaben

Meistens sind die Aufgaben sehr vielfältig und nicht selten kommt es vor, dass man sich auch mal mit komplett neuen Tools beschäftigen darf, wenn diese die Architekturlandschaft sinnvoll erweitern. Jeder ist eingeladen sich in allen Bereichen in sinnvoller Weise und Umfang einzuarbeiten und die Kollegen um Rat zu fragen. Genauso ist es gerne gesehen sich selber einzubringen und ggf. Vorschläge zu machen wie Dinge, auch vielleicht durch neue Software, optimiert werden können. Natürlich gibt es auch immer wieder Phasen in denen man häufiger das Gleiche macht, aber man kann nicht immer nur neue Sachen ausprobieren.

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica StecklingHuman Resources Manager

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

danke für dein Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns, dass die für das Unternehmen so wichtige Flexibilität für dich interessante Aufgaben und Weiterentwicklungen bietet.

Viele Grüße,
Vectron Systems AG

Immer mehr Luft nach oben...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das prinzipiell Mut zur Veränderung da ist. Es wird einiges versucht(nur wirkt es manchmal doch arg kopflos)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, teilweise zwischenmenschlicher Umgang. In einigen Bereichen sollten die Ergebnisse der ganzen Veränderungen doch mehr überprüft werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Kritik der Mitarbeiter eingehen. Den ein oder anderen Vorgesetzten mehr an die Kandare nehmen. Es sind viele Mitarbeiter gegangen & werden gehen. Doch irgendwie interessiert es niemanden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird seit Jahren schlechter. Davon zeugen auch die regelmäßigen Townhallmeetings, in denen kritische Fragen dann jedes mal schön geredet werden. Es wird viel gemacht & viel herumprobiert(die Zahl der Umstellungen & Reorganisationen wird langsam zweistellig) aber irgendwie alles ohne Hand & Fuß und ohne die Mitarbeiter mitzunehmen. Der Flurfunk ist an Sarkasmus teilweise nicht mehr zu toppen.

Image

Selbsternannter Kassenmarktführer. Das Image für Außenstehende kann ich nicht beurteilen. Firmenintern wird es zunehmend schlechter

Work-Life-Balance

Kommt sehr aufs Team an...bei einigen Teams gehören selbst auferlegte Überstunden zum Standard & es gibt häufigere Ansprachen, sich doch ja mehr reinzuhängen...denn wer länger in der Firma ist, kann auch länger am hippen Kicker rumdaddeln.
Bei anderen Teams wird da besser drauf geachtet. Teilzeitmodelle sind möglich.

Homeoffice war bisher überhaupt nicht erwünscht. Durch Corona von heute auf morgen plötzlich aber doch super wichtig. Mittlerweile offiziell einen Tag pro Woche möglich, aber man lässt durchblicken, dass man dem Mitarbeiter eigentlich nicht zutraut, zu Hause effektiv zu arbeiten. Dabei wäre es aufgrund der teilweise extrem langen Arbeitswege durchaus erleichternd für so manch einen Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bitte in der Freizeit. Mit einem c't Abo und paar Büchern hat die Firma alles in ihrer Macht stehende getan, um für Weiterbildung zu sorgen.

Karriere? Mittleres Managment wurde ausgedünnt und es gibt paar Lead Developer. Mehr als den Titel hat man da aber nicht von. Bezahlung bleibt weiterhin unterirdisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut maue Bezahlung. Dazu ein ziemlich bescheidenes Bonussystem, welches regelmäßig zu Diskussionen auf den Townhallmeetings führt. Wirtschaftliche Lage angespannt, von daher keine Boni und somit bescheidenes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man denkt darüber nach, nachts alle nicht benötigten Geräte abzuschalten um seinen Teil zum Umweltschutz beizutragen, während vorm Gebäude täglich ein anderer spritsaufender Amischlitten parkt. Mehr muss man dazu nicht sagen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut(zumindest in Research & Devlopment und auf gleicher Hierarchieebene)
Es gibt einige doch sehr fähige Kollegen mit großem Fachwissen...gehört wird auf solche aber leider auch nur selten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Alteingesessene die sich ihre Freiheiten erkämpft haben & ihre Marotten offen ausleben dürfen. Umgang aber eher fair

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr darauf an. Es gibt & gab gute Vorgesetzte...im Bereich Research & Development wird es immer schlimmer & die Unzufriedenheit wächst. Sicher weiß man wie man Empathie schreibt, aber zu merken ist davon nichts.
Bisschen weniger heiße Luft wäre wünschenswert

Arbeitsbedingungen

2-4er Büros. Je nach Lage im Sommer aber sehr dürftig, da sehr heiß trotz Klimaanlage. Ausstattung sonst soweit ok

Kommunikation

Seit einiger Zeit gibt es regelmäßige Townhallmeetings, in denen es schon ein paar Infos gibt, aber leider auch viel schön geredet wird.
Kritische Fragen werden dann auch mal abgebügelt mit: "Also wer sich jetzt noch nicht mitgenommen fühlt, dem ist auch nicht mehr zu helfen"
Der Flurfunk wird zunehmend bissiger

Gleichberechtigung

In der Entwicklung wenig Frauen, in anderen Bereichen mehr. Führungskräfte fast ausschließlich Männer

Interessante Aufgaben

Technologisch nicht in allen Bereichen state of the art, aber es wird versucht, etwas daran zu ändern.
In anderen Bereichen tut man so, als wäre man ein Big-Player wie Amazon, aber man muss doch arg aufpassen, sich da nicht zu übernehmen und sollte teilweise doch etwas kleinere Brötchen backen.

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica StecklingHuman Resources Manager

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

danke für die offenen Worte und deine Anregungen. Wir sind gerne zu einem Dialog bereit, in dem wir die von dir benannten Punkte besprechen und sicherlich wertvollen Input daraus ziehen können. Kontaktiere uns gerne über einen für dich geeigneten Kommunikationsweg, wie ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten, dem Vorstand oder HR sowie anonyme Möglichkeiten über die Mitarbeitervertretung oder unserem regelmäßige stattfindenden Townhall Meeting.

Es freut uns, dass du unseren Mut zur Veränderung positiv bewertest. Insbesondere in der aktuellen Zeit, in der die Corona-Pandemie absolut präsent ist und zugleich die Herausforderungen eines dynamischen Marktes eine hohe Anpassungsfähigkeit fordern, ist unsere Weiterentwicklung als Unternehmen wichtig um für unsere Mitarbeiter/innen ein sicherer und interessanter Arbeitgeber zu sein.

Viele Grüße,
Vectron Systems AG

Bewertung

1,7
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Wechsel der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannend, viele Möglichkeiten, liberaler Umgang mit Mitarbeitern

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider immer Leute, die rummaulen und mit ihrer Lautstärke versuchen, die Gesamtstimmung zu repräsentieren. Das sind jedoch meist auch die, die selbst nichts tun, um auch sich und die Stimmung zu ändern. Der Rest ist sehr motiviert, freundlich und hilfsbereit! Der Aufbruch zu einem neuen Unternehmenskonzept (#digitaleservices) macht Spaß!

Image

Marktführer im Bereich Gastro-Kassen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Wenn mal was mit der Familie oder Kindern ist, kann man auch kurzfristig weg oder von zu Hause arbeiten. Es gibt ein Eltern-Kind Büro und man sieht des Öfteren auch Kindern von Kollegen/innen durch die Flure laufen. Gleiches gilt für Hunde... ;) Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden. Auch hier bin ich anderes gewohnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung und muss vor allem in Relation zur Arbeitszeit gesehen werden. Woanders mag es mehr geben, aber da wird dann auch eine gewisse Mehrarbeit erwartet bzw. Überstunden werden nicht oder nicht voll abgegolten.

Kollegenzusammenhalt

Muss jeder persönlich beantworten. Durch die Duz-Kultur bis hin zum Vorstand herrscht jedoch nahezu durchweg entspannte Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier -wie überall- unterschiedlich. Aber grundsätzlich auch mit Vorgesetzten ein sehr kollegiales Verhältnis. Vereinzelte Kauzigkeit muss auch nichts schlimmes sein, sondern kann auch motivieren. Besonders positiv: Tolle Fehlerkultur! Fehler werden nicht angekreidet und es werden nicht Schuldige gesucht, sondern man versucht sofort umzuschalten, daraus zu lernen und es für die Zukunft besser zu machen. Da fällt es leicht, Fehler auch einzuräumen und selbst offen anzusprechen. Das auch von "oben" - sehr sympathisch.

Kommunikation

Offener geht es nicht, auch wenn selbst hier einige meckern. Der Vorstand erklärt nahezu jeden Schritt der geplant ist, es gibt regelmäßige Townhall-Meetings, Sprechstunden zu einzelnen Projekten, jeder kann jeden (bis hin zum Vorstand) mit Fragen löchern. Wer sich da nicht mitgenommen fühlt, der will einfach auch nicht. Bin aus meiner alten Firma massiv anderes gewöhnt. Bei Vectron herrscht nahezu vollständige Transparenz.

Gleichberechtigung

Frauen in Vorstand und Bereichsleiterebene sind keine Aliens und bereichern sehr!

Interessante Aufgaben

Wer Interesse an Wandel und Modernität hat und daran mitarbeiten will, findet hier zahlreiche Aufgaben. Auch hier: In vielen Bereichen wird Neuland betreten, man kann ausprobieren, Ideen einbringen, sich und das Unternehmen entwickelt. Macht Spaß!


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Unternehmen mit Platz für Individualität

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, selbst organisierte Teams

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen.
Mögliche Karriere Sprünge aufzeigen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit in kleinen Teams, welche miteinander Arbeiten und in die sich jeder einbringen kann.

Work-Life-Balance

Da es wie überall genug Arbeit gibt, muss jeder hier sein Maß finden. Durch die freie Einteilung seiner Arbeitszeit kann jeder selber entscheiden wie viel er Arbeiten muss/kann

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte höher ausfallen, alles in allem aber im Branchen Mittelfeld

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen stehen zusammen und unterstützen jeder Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, die Meinung dieser wird sehr Wertgeschätzt. Problematisch nur das diese sich manchmal nicht ändern wollen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Entscheidungen und deren Gründe sind bekannt und können nachvollzogen werden.

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros, Klimaanlage und diverse Annehmlichkeiten. Die Hardware könnte besser auf die Aufgaben zugeschnitten sein.

Kommunikation

Die offene Kommunikation wird sehr geschätzt. Jedem sind alle Informationen zugänglich.

Interessante Aufgaben

Grade im Entwicklungsbereich wird man regelmäßige mit spannenden und herausfordernden Aufgaben konfrontiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Menschliche Wertschätzung vs Finanzielle Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmösphäre, Kollegenzusammenhalt, Work Life Balance, Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Kommunikationsverhalten, ungerechte Arbeitsbelastung bei gleicher MA Qualifikation, zu viel Verantwortung und Druck bei zu wenig Bezahlung, Organisation der Prozesse bzw Einführung neuer Prozesse oder Mitarbeiter ohne Plan und lange Zukunftsaussicht führt zu viel Chaos und Nachbearbeitungsbedarf. Verschlimmbesserungsprofi.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation, Einbeziehung von Mitarbeitern in die Prozessentwicklung und Diskussionen diesbezüglich möglich machen, mehr darauf achten, dass Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist passend nach Alter, Erfahrung und Verantwortungsbereichen bzw Bezahlung, langdienende Kollegen lernen zu wertschätzen und zu halten um Erfahrungspool in Firma zu gewährleisten, mehr Toleranz gegenüber Verbesserungsvorschlägen bezüglich Klima und Umweltschutz, Gehaltsanpassung sodass nicht mehr unterdurchschnittlich für überdurchschnittliche Arbeit bezahlt wird, Imagearbeit und Pflege der Google Bewertungen bzw Rückmeldungen zu Kommentaren geben. Eindeutig mehr Personalentwicklung und Weiterbildungs- oder Aufstiegschancen bieten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannendes Arbeitsumfeld und perfekte Vorraussetzungen für meine Abschlussarbeit

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Ich erhielt jegliche Unterstützung und Einblicke in die Entwicklungsprozesse, die ich für meine Abschlussarbeit benötigte. Die Arbeitskollegen standen mir abteilungsübergreifend bei Bedarf jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, so dass ich ein schönes Endergebnis erreichte und dadurch eine erfolgreiche Zertifizierungsprüfung ablegen konnte.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Weiter so

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mut zu Veränderung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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