Elternzeit auch für Väter problemlos möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass ich für Elternzeit und anschließender Teilzeitarbeit in der Elternzeit die volle Unterstützung bekommen habe.
Außerdem finde ich gut, dass ein hohes Maß an Mitbestimmung gegeben ist und auf Einwände von Mitarbeitern gehört wird.
Das Klima zwischen den Mitarbeitern, den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger gut finde ich, dass einige Arbeitsabläufe (anderer Abteilungen) nicht immer transparent sind.
Auch die Prämienzuteilung ist nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Transparenteres Prämiensystem / Gehaltsgefüge
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter Zusammenhalt der Kollegen ist gegeben, auch privat. Natürlich gibt es auch mal Kollegen mit denen man sich weniger gut versteht.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich sehr gut mit einer Familie und Freizeit in Einklang bringen. Über den Zeitpunkt des Urlaubs kann man in der Regel selber entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Hinweise und Einwände von Mitarbeitern wird eingegangen und gegeben falls auch mal eine Entscheidung revidiert. Die Unterstützung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten ist in den meisten Fällen vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Da wir agil arbeiten und bei der Sprint Planung mit einbezogen werden ist der Einfluss auf den eigenen Arbeitsbereich gegeben.
Gleichberechtigung
Nach meiner Elternzeit wurde ich nahtlos wieder integriert.
Elternteilzeit wurde mir auch als Vater völlig problemlos ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem Open Space Office. Trotz anfänglicher Bedenken ist der Lautstärkepegel sehr angenehm und die offene Raumgestaltung trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Dei Hardware die wir verwenden wird regelmäßig erneuert und ist damit auf dem Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter anderem wird Frischwasser gespart indem Regenwasser für die Toilettenspülung verwendet wird und es gibt eine Solaranlage für die Unterstützung der eigenen Stromversorgung.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Für die persönliche Weiterentwicklung gibt es diverse interne Veranstaltungen.
Auch durch externe Veranstaltungen werden die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand der Technik gehalten.