Veganz 

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Bewertung

Liebe/r Bewerber*innen,
Ja, es mag sein, dass es ungewöhnlich ist gleich in den Bewerbungsgesprächen geduzt zu werden – aber genau das ist es ja was uns ausmacht – wir sind eben nicht wie alle anderen.
Dein Feedback zum Thema Erreichbarkeit werden wir aufnehmen und versuchen dies in Zukunft besser umzusetzen. Es gibt dennoch personelle Einschränkungen, die es uns gerade eben nicht erlauben, dass wir euch eine permanente Erreichbarkeit garantieren können. Auch im Office Management sind Aufgaben zu erledigen in deren Zeitraum man gerade nicht telefonisch erreichbar ist, wir haben zumindest versucht euch mit einer automatischen Ansage zu informieren, sodass euer Anruf nicht im Leeren landet. Das gleiche gilt für das HR Büro, welches in Phasen vieler offener Stellen sich oft in Bewerbungsinterviews befindet.
Transparenz ist uns als Unternehmen sehr wichtig, was sich auch im Bewerbungsprozess widerspiegelt. Wir laden keine Bewerber*innen unter einer falschen Erwartungshaltung ein und klären daher bereits vorab die Gehaltsvorstellung. Jeder hat seinen Lebensstil, der finanziert werden muss und daher eine gewisse Erwartungshaltung, aber auch wir als Unternehmen haben eine interne Gehaltsstruktur, die wir einhalten müssen - daher gehen wir mit diesem Thema ganz offen und transparent um.
Ich muss dich leider enttäuschen, dass auch die scheinbar personalisierten Absagen auch nur automatische Absagen sind, die sich aus einem System und einer Datenbank generieren. Da wir nicht mit einem System arbeiten, war unsere Absage somit „persönlicher“ als es scheint – aber auch bei uns kann es durch die Anforderung viele Bewerbungen in rascher Zeit zu bearbeiten dazu kommen, dass uns nicht personalisierte Absagen durchrutschen.
Wir danken dir für dein offenes Feedback, welches wir uns natürlich zu Herzen nehmen und versuchen, mit den uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten unserer Prozesse weiterhin zu verbessern.