75 Bewertungen von Mitarbeitern
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home Office, Hunde erlaubt
zu viel inkompetentes Personal seitens des Autohauses, auch wenn alle sehr freundlich sind
Es wird versucht einen alten Konzern in ein modernes Unternehmen zu integrieren.... klappt nicht
Vehiculum Information intern gut
auch hier - seitens Vehiculum modern und geschult - Autohaus eher neid, unverständnis, unwissenheit aber unreflektiert
leider dunkles Büro und hellhörig
findet nicht statt, und wenn nicht auf Augenhöhe
Firmenwagen
wer was sagt wird entlassen …
Verkaufen oder Leute zurückholen
Es wird kein Geld in die Mitarbeiter investiert
Ist im guten Durchschnitt
Im Product mega, aber übergreifend schlimm
Vorgesetzte Sales und Marketing wurden entlassen, seit dem herrscht Chaos. Viele neu angestellten oder „Mitbringsel“ haben auch teilweise kaum Ahnung von Digital und wollen lieber gefallen als ihre Meinung sagen.
Elektrische Tische!
Aber dunkles einsames Büro ohne meetingräume
viel Missgunst von den Kollegen aus der Autohauswelt.
war super weil keine Aufträge
wird nicht angeboten
gerade so ok.
Vehiculum sehr gut - seitens Autohaus viel Neid
aufhören das Personal zu drängen, positive Bewertungen zu schreiben.
das Office ist wirklich nicht schön.
Vehiculum strebt gemeinsam nach Erfolgen und feiert diese auch gemeinsam als Team. Erreichte Meilensteine werden nicht als selbstverständlich hingenommen, sondern als Leistung eines jeden Einzelnen und des Teams gewürdigt.
Ich habe mir die Kommentare anderer Mitarbeiter durchgelesen und kann ehrlich gesagt nicht so richtig nachvollziehen, warum derartige Bewertungen vorgenommen wurden. Hier steht wohl der persönliche oder auch emotionale Disput, der im Leben mit jeden Menschen mal vor kommen kann im Vordergrund. Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern wurden hier alle Kritikpunkte ausgestochen. Sicher gibt es immer mal etwas kleines was hier und da verbessert werden könnte, aber ich finde gut an etwas so Innovativem mit wirken zu dürfen. Mir macht die Arbeit Spaß und ich kann eine ganz klare Weiterempfehlung aussprechen.
ggf. etwas mehr Parkplätze, aber die Anbindung mit den Öffi´s ist super.
Ich kann leider nicht nachvollziehen was andere Mitarbeiter geschrieben haben, da ich ein gute Stimmung im Team verspüre, die für eine angenehme Athmosphäre sorgt. Alle kommunizieren freundlich und sehr professionell und der gegenseitige Umgang ist voller Wertschätzung und Respekt.
Starke Marke unter den Leasingsplattformen Deutschlands.
Klar in einer so heißen Phase wie den Aufbau eines neuen Produktes gibt es immer viel zu tun, dennoch sind dem Arbeitgeber die entsprechenden Erholungsphasen seiner Arbeitnehmer sehr wichtig. Durch Home-Office wird eine gesunde W-L-B geschaffen.
Branchenprofis schulen sowohl online als auch live und fördern das Wissensgut gemäß der individuellen Anforderungen aller Mitarbeiter.
Fäire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, BVG-Ticket, Mitgliedschaft bei urbansportsclub, Teamevents
Gelegentliche Beteiligung an sozialen Projekten, paiperloses Arbeiten, elektrische Dienstwagen möglich.
Der Zusammenhalt im Team ist äußerst ausgerpägt. Jeder unterstützt Jeden, auch wenn es nicht direkt seinen Bereich betrifft, das finde ich super.
Guter Umgang.
Der Chef nimmt sich für alle Belangen sogar persönlich Zeit, man steht im direkten Austausch auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an Entscheidungen mit zu wirken, auch wenn er keine Führungskraft ist.
Ein modernes Klimaanlagensystem sowie Schallschutzwände wurden für ein angenehmes Arbeiten nachgerüstet. Große Fenster mit Wäremschutzverglasung sorgen im Sommer für genug Helligkeit ohne schwitzen zu müssen.
Die Kommunikation ist transparent und auf allen gängigen Kanälen wie What´s app, Slack, Mail etc. möglich.
Internationales Team bestehend aus Menschen mit verschiedensten Herkünften und kulturellen Hintergründen.
Vehiculum bietet eine komplexe Umgebung, welche sich stetig weiterentwickelt. Das Arbeitsfeld ist vielseitig, man bekommt die Möglichkeit auch in anderen Bereichen hinein "zu schnuppern", um sein Potenzial bestmöglich zu entfalten.
Bei VEHICULUM kann man seine Arbeitszeit flexibel gestalten, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt, und es besteht die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit remote zu arbeiten. Zudem erhalten Mitarbeiter einen Zuschuss für das Deutschland Job Ticket sowie eine Mitgliedschaft bei Urban Sports. Das Verhältnis zwischen den Teammitgliedern ist sowohl freundschaftlich als auch professionell. Die Vergütung ist äußerst fair, und es gibt gute Entwicklungschancen für die berufliche Laufbahn.
Es gibt leider lange Freigabeprozesse für neue Tools, alles muss begründet werden, dann bekommt man aber normalerweise auch das Budget.
Leider gibt es keine Mitarbeiterbeteiligungen, was meiner Meinung nach ein Fehler ist. Aber was nicht ist kann ja noch werden ;)
Die letzten Kommentare auf Kununu waren eher einseitig und klingen nach persönlicher Unzufriedenheit, anstatt konstruktives Feedback zu bieten. Wir wissen, dass die Kommunikation mit Stakeholdern ihre Herausforderungen hat. Dennoch ist es wichtig zu betonen, dass effektive Kommunikation erfordert, dass wir uns auf unterschiedliche Perspektiven und Sprachen einlassen, um Probleme und Lösungsvorschläge gemeinsam zu diskutieren und anzunehmen. Dies hat mich dazu bewogen, dieses Review zu schreiben, um sicherzustellen, dass ein realistisches Bild von VEHICULUM vermittelt wird.
Die offene Arbeitsatmosphäre fördert eine umfassende Feedback-Kultur nach oben und nach unten.
Sehr gute und starke Brand
Die Größe des Unternehmens lässt es zu, dass auch neue Mitarbeiter von Anfang an eine hohe Verantwortung tragen. Gleichzeitig bietet dies die Chance, mit herausragenden Kollegen zusammenzuarbeiten und bedeutenden Einfluss auf Entscheidungen auszuüben.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten und Budgets sich weiterzubilden es wird sogar verlangt sich weiterzubilden!
Alles fair
Gelegentlich werden Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Tafel organisiert oder gemeinschaftliche Sozialprojekte unterstützt. Dennoch ist ie Haupttätigkeit in der Automobilbranche angesiedelt. Zumindest wird sich für die Förderung der Elektromobilität eingesetzt.
Der Zusammenhalt ist extrem gut, man versteht sich auch auf persönlicher Ebene sehr gut und gemeinsame Mittagessen oder Events werden eigenständig organisiert.
Keine Probleme
Es kann alles offen angesprochen werden. Es gibt regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten sog. 1:1 aber auch Retrospektiven und eine gute Feedback Kultur, es wird versucht alle Sichtweisen miteinzubeziehen und Menschen zu fördern.
Das Büro ist sehr stylisch, aber es gibt zu wenig Meetingräume. Dafür kann man die meiste Zeit im Home Office arbeiten und die Teams können sich die Bürotage selbst einteilen.
Die Kommunikation ist in jedem Unternehmen eine Herausforderung, und es gibt immer Raum zur Verbesserung. Dennoch zeigt sich ein starkes Interesse an effektiver Zusammenarbeit mit den Abteilungen. Seit dem Wechsel im Führungsteam hat sich die Transparenz deutlich verbessert.
Es werden weder Geschlecht, Religion noch Herkunft als Unterscheidungsmerkmale betrachtet. Das Team ist international und setzt sich aus Menschen verschiedenster kultureller Hintergründe zusammen.
Es gibt viele technische und konzeptionelle Herausforderungen
Geschäftsführung, keine klare Strategie, keine konsistente Unternehmensführung. Jede Woche gibt es eine neue Idee die plötzlich höchste Prio hat. Diese Idee wird einfach connect Geschäftsführung von oben rein gedrückt. Ohne Markt Recherche oder sonstiges.
Die Vision ist gut. Die Umsetzung an allen Ecken und Kanten falsch und nicht durchdacht. Erstmal muss eine sinnvolle Strategie aufgesetzt werden. Einen Business Plan gibt es auch nicht. Das Ist das A und O. Außerdem muss ein CEO her, der Ahnung von E-Commerce und modernen Arbeiten hat. Das ist aktuell nicht der Fall.
Die Mitarbeitenden geben sich sehr viel Mühe, weiterhin eine gute Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten. Leider wird das durch die Geschäftsführung immer wieder unterbunden. Budgets für Team Events gibt es kaum. Die Geschäftsführung gibt sich keine Mühe die Motivation aufrecht zu erhalten. Es werden immer nur Erwartungen kommuniziert und diese sind auch von Woche zu Woche variabel.
Als das Unternehmen noch ein Start-up war war das Image wirklich gut. Mittlerweile ist es nur noch ein Witz. Der Fisch stinkt leider immer vom Kopf!
Rein Kapitalistisches Unternehmen. Ein Umwelt-/ Solzialbewusstsein gibt es nicht. Auch, wenn immer gerne was anderes suggeriert wird. Vor allem nach Außen!
Dafür gibt es kein Budget und ist auch nicht wichtig genug. Das Motto ist stets: Weiterbildung ist wichtig aber bitte bilde dich kostenlos und in deiner Freizeit weiter.
Der aktuelle Geschäftsführer und CEO von Vehiculum versucht ein E-Commerce aufzubauen, ohne selber einen Laptop zu besitzen (jedenfalls habe ich ihn noch nie an einem Laptop sitzen sehen). Seit der Übernahme macht die Digitalisierung Rückschritte in dem Unternehmen - Präsentationen müssen zum Teil ausgedruckt werden für den Geschäftsführer. Die Kommunikation und das Reporting mit und an ihn findet über SMS statt, weil er Slack nicht benutzen kann und/ oder will.
Das Büro ist nicht schön. Es muss eben an allen Ecken und Kanten gespart werden. Es ist nicht besonders zentral gelegen, sehr klein, in einem abgeranzten Hinterhof in Charlottenburg, begrenzte Parkmöglichkeiten, sehr dunkel, keine Fenster zum lüften. Es gibt ein paar kostenlose Getränke aber das wird auch immer weniger. Die meisten Mitarbeitenden sind auf Dauer nicht gerne vor Ort.
Nicht vorhanden. Vor allem nicht vom
Unternehmen zur Geschäftsführung. 2-3x im Monat kommt er für 2-3 Stunden ins Büro und man kann an ihn Reporten. Leider verbringt man die meiste Zeit damit, ihm das Geschäftsmodell, Kennzahlen und englische Begrifflichkeiten zu übersetzen. Slack nutzt er nicht. Emails beantwortet seine persönliche Assistentin für in, Missverständnisse sind dabei vorprogrammiert, dass sie noch weniger versteht als er.
Es wird immer mit allen Mitteln versucht die Mitarbeitenden im Gehalt klein zu halten. Wenn man gut verhandeln kann, ist da dennoch was drin.
Patriachale Strukturen sind bei der Dinnebier Gruppe an der Tagesordnung. Besonders Frauen werden so klein wie möglich gehalten. Sowohl Gehaltstechnisch, als auch in der Anerkennung der Kompetenzen.
Es soll nur abgearbeitet werden. Verantwortung und Mitbestimmungsrecht kann man in diesem Unternehmen nicht erwarten.
Verkaufen und Leute ranlassen die Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen haben.
Zunehmend entsteht ein Klima der Angst. Abweichende Meinungen sind nicht erwünscht.
Besser als die Realität. Das Image lebt noch von vergangen Zeiten. Unter dieser Führung ohne Zukunft.
Es wird viel versprochen und dann kommt doch nichts bei rum.
Da werden Mitarbeiter schon mal als negative Menschen diskreditiert.
Noch im Durchschnitt.
Hunde waren mal erlaubt!?
Schlechte Kommunikation, Zieldefinition nicht vorhanden, Planungslosigkeit auf hohem Niveau
Professionelle, ausgebildete Führungskräfte holen.
Jeder arbeitet für sich, kein Highlight aufgrund von Geldmangel
Es war mal gut.
Keiner kontrolliert irgendetwas. Von daher ganz ok, aber auf Dauer nicht motivierend.
Nicht vorhanden. Jeder kümmert sich um sich. Keiner möchte sich wirklich entwickeln und besser werden.
Neue und alte Kollegen machen das beste aus der Situation, wie bei vielen schlecht geführten Unternehmen/Start Ups.
0% Kommunikation.
Es gibt keinerlei Kommunikation. Weder unter den Angestellten noch unter den "Führungskräften".
Im Autobereich im untersten Bereich. Erwartet keine gute Bezahlung.
Die "Führungskraft" steht über allem und jedem. Seine Meinung zählt.
Im Bereich der Autobranche interessante Aufgaben je nach Position.
Die Stimmung und die Leute.
Management super unerfahren. Schlechtes Gehalt. Schlechte Kommunikation
Weniger reden. Mehr machen ;)
Es wird verlangt Ūberstunden zu machen fūr wenig Gehalt
Die Leute im Management kommunizieren absolut gar nichts.
Keine Mōglichkeit sich weiterzuentwickeln
- Es herrscht ein sehr positives, herzliches Klima
- Die Arbeit macht Spaß
- Sehr schönes Office in toller Lage
- Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen, um ein Ziel zu erreichen
- Die Kommunikation könnte teilweise etwas klarer und offener sein
- Das Einstiegsgehalt ist Startup-typisch eher überschaubar
So verdient kununu Geld.