Total unterbezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Betriebsklima und die Arbeitszeiten, diese sind in eine Art Gleitzeit. Also man kann auch mal ne Stunde später zu Arbeit kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extrem niedrige Bezahlung. Diese ist leider so extrem niedrig dass ich dies immer wieder erwähnen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter den dementsprechenden aktuellen Tarifen anpassen. Am besten die Firma schließt sich der IG Metall an. Dan könne man sich auch eine Zukunft in dieser Firma vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top und Immer Lustig. Kommt allerdings auch darauf an in welcher Abteilung/Team man landet.
Work-Life-Balance
Auch wenn sich die Firma oftmals als sehr Famielenfreundlich darstellt ist es leider mehr "Schein" als "sein"
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wie oftmals Abteilungsbedingt. Jeh nach dem wo man landet. Ich persönlich kann hier nichts schlechtes berichten.
Interessante Aufgaben
Leider muss ich hier sagen das einige Mitarbeiter mehr Verantwortung tragen müssen als andere. Das wäre kein Problem wenn diese dann auch dementsprechend entlohnt werden. Leider bei weitem nicht der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ich habe sogar das Gefühl als ob mehr auf ältere Mitarbeiter gesetzt wird als auf Jüngere. Sehe ich am Gehälter Vergleich. Es scheint so als ob man jüngere Mitarbeiter schon längst aufgegeben hätte da diese ja eh in größere Firmen wechseln werden um mehr zu verdienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig unterbezahlt! Das ist der Punkt an dem sich 99% der Abgänger entschieden haben die Firma zu verlassen. Man würde bei jeder Zeitarbeitsfirma gleich mal 6-7€ mehr verdienen. Auf Nachfrage kommt dann von oben man gehöre zur Textilindustrie und könne deshalb nur extrem wenig bezahlen.
Kommen neue Mitarbeiter (meist ältere) in die Firma die vorher recht gut verdient hatten, kann die Firma plötzlich normale angenehme Löhne bezahlen.
Image
Die Mitarbeiter reden oft nicht gut über die Firma, liegt oftmals am Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Naja eher weniger aber das ist in meist so in kleineren mittelständischen Unternehmen.