Veka ist nicht gleich Veka!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Erklärung möchte ich sagen, daß ich seit 5 Jahren mit mit viel Einsatz in dieser Firma arbeite. 3-Schicht, auch an den Wochenende. Je nach Auftragslage zwischen 160-220 Std. im Monat. Darauf habe ich keinen Einfluss. Die Bezahlung ist unter dem Strich auf den ersten Blick in Ordnung, wenn man jedoch bedenkt unter welchem Einsatz, Druck und Zeitaufwand ist es unter aller Würde. Ich bin jedoch dankbar, einen relativ sicheren Arbeitsplatz zu haben. Als Benefits habe ich lediglich die Verkehrsanbindung und die Parkplätze angegeben, da ich die anderen Benefits aufgrund meiner Schichtarbeit nicht in Anspruch nehmen kann oder erst garnicht angeboten bekomme. Ich möchte jedoch darauf hinweisen, daß für Mitarbeiter der Verwaltung und andere Bereiche des Unternehmens weitere Benefits angeboten werden. Der Besuch der Kantine war mir bisher erst einmal, nämlich außerhalb meiner Arbeitszeit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Produnktionsorganisation herrschen katastrophale Zustände, die auf das letzte Glied, nämlich den Arbeiter abgeschoben werden und der bei Reklamationen oder anderen Problemen den Kopf dafür hinhalten muß. Vor allem aber muß er den ihm auferlegten Streß täglich bewältigen. Lohnabzug, Abmahnungen und Mobbing sind üblich. Der Druck ist unbschreiblich. Es herrscht Mangel an allem. Die Schichtführung, Planer und Produktionsleiter sind überfordert und versuchen das durch Druck zu ersetzen. Ich hab schon gestandene Männer dort weinen sehen oder anfallende Wutausbrüche. Die allgemeine Hektik und die lauten Maschinen machen einem zudem mürbe und unkonzentriert. Nicht selten kommt es aufgrund dessen auch zu Unfällen. Der Betriebsrat funktioniert nicht und deckt dies alles, keine Ahnung warum. Vielleicht aus Angst oder weil er bestechlich ist. Jedenfalls hat er kein Interesse diese Zustände zu ändern. Das ist nicht nur ärgerlich für die Mitarbeiter, sondern auch fatal für das Unternehmen und den Vorstand. Denn damit fehlt ihnen ein wichtiges Organ um die Anliegen der Mitarbeiter zu erörtern. Alles in allem scheint es allerdings so erwünscht zu sein.
Bei den Ansetzungen betrieblicher Veranstaltungen, Schulungen, den Öffnungszeiten der Kantine oder anderen Dingen wie z.B. auch den Betriebsratswahlen wird häufig vergessen, daß viele Mitarbeiter Schichtarbeit machen (als ob das deren privates Problem sei). Das unterstreicht, wie wenig Respekt man den Leuten entgegenbringt. Das ist für jeden betroffenen Arbeiter ein Schlag ins Gesicht. Die schichtarbeitende Belegschaft bei dieser Firma hat keine Lobby, niemanden der deren Interessen vertritt. Als Schichtführer werden ganz bewusst nur Ja-Sager eingesetzt. Altgediente Mitarbeiter, denen damit ein ruhigers Arbeitsleben bei höherem Stundenlohn in Aussicht gestellt wird. Diese meinen dann häufig sie wären nun was besseres und müssen nur noch delegieren, so funktioniert das Prinzip.
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen. Eine ganz neue moderne Organisation mit anderem Personal. Anscheinend wurde hier seit vielen Jahren falsch gehandelt und organisiert. Es wird von grundauf etwas falsch gemacht.Ich habe noch nie so viel verwaltende und planende Inkompetenz und Arroganz gesehen wie in diesem Unternehmen. Hier müsste dringend aufgeräumt werden, je eher, desto besser. Tief sind die Narben, die diese Struktur bereits geschaffen hat. Viele Mitarbeiter haben innerlich bereits gekündigt, können es sich jedoch nicht leisten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon in vielen Firmen gearbeitet aber sowas habe ich noch nicht erlebt. Alle Leute sind nur im Stress, wenig Hilfsbereitschaft, es ist sehr laut und dreckig, man stinkt aus jeder Pore nach Kunststoff.
Kommunikation
rauher Umgangston, arrogante Schichtführer.
Kollegenzusammenhalt
niemand hat Zeit einem was ordentlich zu erklären und ich glaube, dass ist auch so gewollt.
Work-Life-Balance
Der Schichtführer bestimmt deinen Alltag!
Vorgesetztenverhalten
arrogant, rücksichtslos
Interessante Aufgaben
eintönige, körperlich belastende Arbeit. Nach einer Schicht bist du kaputt.
Gleichberechtigung
Wer kriechen kann kommt weiter. Kompetenz ist egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit wird willkürlich, ohne Rücksicht auf das Alter verteilt.
Arbeitsbedingungen
primitiv. Schwere Produnktionsmittel und Waren müssen mit Händen und auf Schultern meterweit geschleppt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Kompetenz!
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeit, bei den Bedingungen, in Schichten, an Wochenenden und Feiertagen viel zu wenig!
Image
Das Image der Firma wird momentan offensichtlich aufpoliert. Man hat anscheinend bei einigen Wettbewerben als guter Arbeitgeber abgeschnitten. Jedem Arbeiter ist das unerklärlich. Anscheinend sind die Arbeitsbedingungen in allen anderen Abteilungen wesentlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man keine Karriere machen. Bildung unerwünscht.