Unternehmen wächst stärker als die Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Hinterfragen, warum es so schwer ist Fachkräfte zu bekommen, sollte einsetzen. Marktgerechte Angebote hinsichtlich Homeoffice, mobiles Arbeiten und eine Bezahlung, die anderen Angeboten auf dem Markt entspricht, wäre ein Ansatz.
Arbeitsatmosphäre
Der Weg vom familiengeführten, regionalen Unternehmen zum weltweit agierenden Unternehmen dauert.
Kommunikation
Innerhalb der direkten Kollegen und dem direkten Vorgesetzen ist die Kommunikation gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und sind sich der Herausforderungen bewusst.
Work-Life-Balance
Homeoffice, mobiles Arbeiten wird kategorisch ausgeschlossen. Das ist schade und nicht mehr zeitgemäß bei Berufen, bei denen eine ständige Anwesenheit nicht erforderlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und auf die Belange wird eingegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind fordernd und verändern sich den Anforderungen entsprechend.
Arbeitsbedingungen
Geht mit der Zeit. Öffnet euch für flexible und alternative Arbeitsplätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Marktniveau. Bei Anfrage nach Gehaltserhöhungen gibt es keine Rückmeldung.
Image
Regional und in der Branche sicherlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird genehmigt. Karrierechancen werden nicht aufgezeigt.